About this opportunity
Make your mark for patients
患者さんのためにあなたの力を発揮してください
私たちが向き合う全身型重症筋無力症は、患者数こそ多くありませんが、一人ひとりの生活や人生に大きな影響を与える希少疾患です。だからこそ、医療従事者とのディスカッションや提案の一つひとつが、患者さんやご家族の未来に繋がっています。疾患啓発の促進や患者さんへの新たな治療選択肢の提供を通じて医療へ貢献する、そんなやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。
【会社概要】
ユーシービージャパン株式会社は、ベルギーに本社を置くグローバルバイオファーマ企業UCBの日本法人です。神経疾患および免疫疾患を重点領域とし、患者さん中心の価値創出を追求しています。革新的な医薬品を通じてアンメットニーズの高い疾患領域へ貢献するとともに、社員一人ひとりの主体性を尊重する企業文化を大切にしています。当社は医薬品の提供に加え、患者さんが治療を継続しやすい環境づくりにも取り組んでいます。患者支援プログラムや在宅治療支援などを通じて、患者さんの日常生活まで見据えた価値提供を目指しています。
【募集背景】
重症筋無力症領域における継続的な患者貢献と事業成長を実現するため、担当エリアをお任せできるMRを募集しています。
【担当エリア・働き方】
エリア：香川・愛媛・高知
居住地：香川県高松市内
直行直帰ベース
【このポジションの魅力】
希少疾患領域ならではの専門性
重症筋無力症治療は大きな変革期を迎えています。当社は重症筋無力症領域において唯一、複数の作用機序を有する分子標的薬を扱う企業であり、患者さん一人ひとりのライフスタイルに合わせた最適な治療選択肢の提供に貢献できます。
大学病院や基幹病院を中心に活動し、神経内科医をはじめとした医療従事者と高度なディスカッションを行うことから、MRとしてさらなるキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。
市場形成に携われる
希少疾患領域では、まだ診断や治療の選択肢にたどり着いていない患者さんが多く存在しています。
疾患啓発や適切な患者さんの発掘支援を通じて、患者さんの未来に貢献できる実感があります。
裁量を持って広域担当をマネジメントできる
担当エリアの戦略立案から実行まで主体的に取り組むことができ、自ら考え行動する営業スタイルを実現できます。
MR、KAM、メディカル、マーケティング部門が密接に連携しながら患者価値創造を目指しています。
【業務内容】
神経内科医を中心とした大学病院および基幹病院への情報提供活動
担当エリア戦略の立案および実行、KPI管理
重症筋無力症に関する疾患啓発活動
症例ベースでのディスカッション
講演会の企画および運営
社内の関連部署との連携による顧客価値の創出
【必須要件】
MR認定資格保有者
普通自動車運転免許
基幹病院担当経験
先発品の経験
【歓迎要件】
神経内科領域の経験
大学病院の担当経験
スペシャリティ領域もしくは希少疾患領域の経験
バイオ製剤もしくは分子標的薬の経験
【このような方におすすめです】
患者さんへの貢献を実感できる仕事がしたい
プライマリー領域から専門領域へキャリアチェンジしたい
希少疾患領域のスキルを身につけ、市場価値を高めたい
大学病院・基幹病院担当として成長したい
市場形成や疾患啓発に携わりたい
自らエリア戦略を考え、主体的に活動したい
MR、KAM、メディカル、マーケティングと連携しながら価値創出に取り組みたい
患者さんのために価値を創造し、ご自身の力を発揮する準備ができているとお感じでしたら、ぜひ私たちにご連絡ください。
会社概要
UCBは、神経および免疫領域に注力するグローバルなバイオ医薬品企業です。世界中で約8,500人の社員が、患者さんからインスピレーションを受け、科学の力で前進しています。
UCBで働く魅力
UCBでは、単に業務をこなすのではなく、価値を創造することを大切にしています。私たちは挑戦を恐れず、協力し合い、革新を追求しながら、患者さんのために成果を出すことを目指しています。
誰もが尊重され、受け入れられ、最善を尽くせる平等な機会がある、思いやりと支援に満ちた文化が根付いています。
私たちは常に「その先」を目指し、患者さん、社員、そして地球に対して人間らしさを大切にした価値を提供しています。UCBで働くことで、自分自身の成長を実感し、自由にキャリアを築き、可能性を最大限に引き出すことができます。
UCBでは機会均等を重視しています。すべての採用決定は、法律で保護されているいかなる属性にも関係なく行われます。
選考プロセスにおいて、ご自身の強みや能力を十分に発揮できるよう配慮が必要な場合は、以下のメールアドレスまでご連絡ください：
EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com
※なお、この問い合わせ先では選考における特別な配慮に関するご相談以外はお受けできませんので、ご注意ください。
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 5324 comparable Sales roles across 217 biopharma companies.
Salary context
824 of 5324 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 5324 comparable roles
+ 76 more countries
Seniority mix
2035 of 5324 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1096 of 5324 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.