Product Manager (Alta especialidad)
About this opportunity
Acerca de Abbott
Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.
Trabajando en Abbott
En Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de ti mismo y de tu familia, ser verdaderamente quién eres y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:
Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.
Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.
Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.
La Oportunidad
Esta posición está ubicada en nuestras oficinas de Pedro de Valdivia, Providencia, en nuestra división EPD (Productos farmacéuticos establecidos). En esta división estamos comprometidos a llevar los beneficios de nuestros medicamentos confiables a más personas en los países de más rápido crecimiento del mundo. Nuestro amplio portafolio de medicamentos genéricos de marca diferenciada y de alta calidad abarca múltiples áreas terapéuticas, incluidas la gastroenterología, la salud de la mujer, los cardiometabólicos, el manejo del dolor / sistema nervioso central y las vías respiratorias.
Como Product Manager alta especialidad, tendrás la responsabilidad de diseñar e implementar planes de Marketing/Comercial y Acceso para los productos de alta especialidad (Oncológicos), asegurando el posicionamiento de las marcas en Stakeholders dentro de las Instituciones de salud pública y privada. Además, mantener estrecha relación con la fuerza de ventas KAM´s y KAM´s de especialidad.
Que harás
Ejecución de planes de Marketing y ventas de los productos de alta especialidad en los clientes públicos y privados
Mantener estrecha relación y participación en reuniones estratégicas regionales y globales para el desarrollo e implementación de la estrategia de marketing/Acceso y comercial de la compañía
Elaboración de la estrategia de precios de los productos de especialidad por canal de comercialización (CBST, Instituciones públicas, Clínicas Privadas y distribuidores) de acuerdo con lineamientos globales de la compañía
Elaboración de la propuesta de valor de cada producto en conjunto con acceso para presentarlos en tomadores de decisión como Minsal, Isapres, Instituciones de salud públicas y privadas
Con conocimiento profundo y actualizado de los mecanismos de financiamiento en el sistema de salud chileno (LRS, GES, DAC, CAEC) para dimensionar el potencial de cada producto de especialidad.
Participar de Congresos y eventos científicos para la correcta promoción de los productos de alta especialidad
Diseñar y mantener actualizada la segmentación de médicos oncólogos, enfermeras oncológicas, químicos oncológicos para el plan con los KAMs de especialidad.
Mantener seguimiento permanente de la gestión comercial y de promoción de los KAM´s de especialidad para aplicar acciones correctivas en caso de que se requiera
Mantener actualizado el mapping de competidores con registros nuevos y el pipeline de aquellos que serán competencia para activar planes de aceleración que permitan el cumplimiento de los objetivos.
Trabajar anticipadamente el mercado para los próximos lanzamientos de productos de alta especialidad junto con medical, regulatorio y acceso dimensionando mercado privado no auditado
Participar activamente con el equipo de Backoffice en procesos de licitaciones públicas (ChileCompra) y en procesos de negociación con clientes privados.
Desarrollar y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave: distribuidores, clínicas, hospitales, autoridades sanitarias y otros actores relevantes.
Controlar y administrar el presupuesto de Marketing, asegurando eficiencia en el uso de los recursos
Definir proyecciones de la demanda de cada producto de especialidad por cada canal según la estrategia definida por la compañía
Detectar oportunidades de mejora y desarrollo de nuevos negocios.
Cualificaciones requeridas
Profesional titulado en Ingeniería Industrial/Comercial.
Ingles avanzado.
Manejo avanzado de Excel y herramientas de BI.
Conocimiento de indicadores de gestión comercial (ventas, márgenes, participación de mercado, etc.).
Aplicar ahora
Siga tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.
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Conéctese con nosotros en www.abbott.com , en Facebook en www.facebook.com/Abbott y en Twitter @AbbottNews y @AbbottGlobal.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 670 comparable Manager Marketing roles across 116 biopharma companies.
Salary context
127 of 670 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 670 comparable roles
+ 51 more countries
Seniority mix
670 of 670 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
134 of 670 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.