AbbVie Posted August 4, 2026

Process Lead / Senior Scientist I/II Parenteral Manufacturing Sciences (Product Development Science & Technology PDS&T) Prozessentwicklung (all genders) (Voll-oder Teilzeit, unbefristet)

Ludwigshafen, RP Full-time
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About this opportunity

Company Description

About AbbVie

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at  www.abbvie.com . Follow @abbvie on  LinkedIn,   Facebook ,  Instagram ,  X  and  YouTube.

Job Description

Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit über 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!

Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams am Standort Ludwigshafen als Process Lead / Senior Scientist I/II Parenteral Manufacturing Sciences (Product Development Science & Technology PDS&T) Prozessentwicklung (all genders)

In dieser Roll arbeitest Du gemeinsam mit einem exzellent ausgebildeten, hochmotivierten Team von Wissenschaftlern an der Entwicklung von Herstellungsprozessen für parenterale biotechnologische Arzneimittel und an einigen von AbbVies wichtigsten Pipeline-Projekten (z.B. monoklonalen Antikörpern, Antikörper-Wirkstoff-Konjugaten und neuartigen Molekültypen). Du bist Experte für ausgewählte Fachthemen im Bereich Prozessentwicklung und entwickelst dafür Standardansätze nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen weiter. Du wirst Teil eines hochqualifizierten, engagierten Teams in PaMS.

Konkret bedeutet das: 

Wissenschaftliche und fachliche Leitung der Entwicklung von Herstellprozessen für neue parenterale Arzneimittel als projektverantwortlicher Process Lead (speziell flüssige Darreichungsformen biotechnologisch hergestellter Wirkstoffe in Vials, Spritzen oder Cartridges sowie Lyophilisate) in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams

Planung, Durchführung und Dokumentation von wissenschaftlich-technisch fundierten Laborexperimenten sowie Herstellung technischer Chargen zur Prozess- und Produktentwicklung

Enge Zusammenarbeit mit der R&D Prozessentwicklung zur Übernahme von Produkten und Prozessen aus der frühen klinischen Entwicklungsphase

Enge Zusammenarbeit mit den Herstellstandorten und Projektteams sowie Vor-Ort-Unterstützung als Prozessexperte beim Transfer der Herstellprozesse zu kommerziellen Herstellungsstandorten (initialer und kommerzieller Transfer). Außerdem Bereitstellung von Vorschläge zur Prozessoptimierung sowie Unterstützung bei späteren Prozessanpassungen

Erarbeitung von Standardansätzen für die Prozessentwicklung unter wissenschaftlichen, regulatorischen und prozessökonomischen Gesichtspunkten, dabei Abstimmung gemeinsamer Ansätze in der globalen Organisation

Sicherstellung der wissenschaftlichen Exzellenz der Entwicklungsansätze und Herstellprozesse und Repräsentation im internen und externen Arbeitsumfeld

Repräsentation und Vertretung der Projekte im internen und externen Arbeitsumfeld

Mitarbeit bei der Automatisierung von Arbeitsprozessen und Digitalisierung der Datenverarbeitung innerhalb der Arbeitsgruppe

Sicherstellung einer Good Scientific Practices (GSP) bzw. Good Manufacturing Practices (GMP)- konformen Dokumentation sowie Mitwirkung bei der Erstellung regulatorischer Zulassungsdokumente

Verantwortlichkeit für definierte Geräte im Laborbereich von PaMS, Sicherstellung der erforderlichen Wartung, Dokumentation und Benutzerschulungen

Mitarbeit bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden, Betreuung von Praktikant/innen und wissenschaftlichen Arbeiten

Einhaltung aller relevanten Arbeitssicherheitsrichtlinien

Qualifications

So machst Du den Unterschied:

Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium der Pharmazie/Biologie/Biotechnologie/Chemie/Verfahrenstechnik oder verwandter Bereiche, bevorzugt mit Promotion und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung oder Masterabschluss und mindestens 8 Jahren Berufserfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung in der Arzneimittelentwicklung oder -herstellung, bevorzugt von biotechnologischen Produkten

Ausgeprägtes technisches und pharmazeutisches Verständnis für Herstellprozesse von parenteralen Arzneimitteln

Verständnis für relevante wissenschaftliche Literatur und die Fähigkeit, theoretisches Wissen zur praktischen Problemlösung im Fachbereich einzusetzen

Sichere wissenschaftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Interesse an Themen der Digitalisierung; Erfahrung mit Data Management ist ein Plus

Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Wie wir gemeinsam Großes bewegen

mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst

mit einer offenen Unternehmenskultur

mit einer attraktiven Vergütung

mit einem intensiven Onboarding inkl. einem Mentor *in

mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance

mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen

mit betrieblichen Sozialleistungen

mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation

mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten

mit einem starken, internationalen Netzwerk

Wir wurden mehrfach und weltweit zum „Great Place to Work“ gewählt und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern*innen die Flexibilität zu bieten, die eine gesunde Work-Life-Balance gewährleistet. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft ernst und konzentrieren und deshalb darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir engagieren uns für Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) – das ist von grundlegender Bedeutung für uns. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer integrativen Kultur und der würdevolle und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern*innen.

Bei AbbVie zählt Dein individueller Beitrag – Hilf uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über Dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Alles, was Du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit Dir.

Hast Du noch Fragen? Schicke gerne eine E-Mail an Talentacquisition.de@abbvie.com. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Der Teilzeitumfang umfasst mindestens 80%.

Additional Information

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community.  Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

US & Puerto Rico only - to learn more, visit  https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html

US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:

https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Job details

Seniority
Senior
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Ludwigshafen, RP
Employment type
Full-time

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 547 comparable Senior Manufacturing & CMC roles across 66 biopharma companies.

547Comparable roles tracked
477Currently active
66Companies hiring similar roles
29Countries represented

Salary context

239 of 547 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Sr Manufacturing Technician · Genz. Therap Product LP $2,400/yr – $3,200/yr
Highest disclosed · Associate Director / Director, CMC Product Development · AbbVie $160,500/yr – $305,000/yr
Peer group range $2,800 – $232,750 (median $150,600)

Where these roles are based

Top locations among the 547 comparable roles

United States368
India40
Ireland18
Netherlands18
United Kingdom13
China's Mainland10

+ 23 more countries

Seniority mix

547 of 547 peers have a known seniority level

Senior342
Associate Director105
Principal100

Therapeutic area mix

1 of 547 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease1

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CSL Behring GmbH (DE) Marburg, Germany Associate Director
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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

60%
Senior Associate Proteins Bioanalytics with Mass Spectrometry Expertise (m/f/d
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Senior Projektingenieur:in (m/w/d) - Prozesstechnik
Roche · Penzberg, Bavaria, Germany · Senior
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50%
Associate Director Bioanalytics (Mainz, RP, DE, 55131)
BioNTech · Mainz, Germany · Associate Director
Function Therapeutic area Adjacent seniority Country
45%
Senior Scientist, siRNA Screening Automation and Molecular Analytics
AbbVie · Worcester, MA · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.