BioNTech Posted September 28, 2026

Process Engineer Automation - Spezialist für PCS 7 (m/w/d) (Mainz, RP, DE, 55131)

Mainz, Germany Type not listed
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About this opportunity

Mainz, Deutschland   |   Vollzeit   |   Job ID: 11714

Deine Rolle:

In unserer Produktionsstätte in Mainz „An der Goldgrube“ suchen wir eine/n erfahrene/n Automation Engineer, um unser Prozessleitsystem PCS 7 zu implementieren und weiterzuentwickeln. Deine Expertise in der Automatisierung und dein tiefgehendes Know-how in verfahrenstechnischen Prozessen machen dich zu einem unverzichtbaren Teil unseres Teams. Du wirst die Zukunft unserer automatisierten Produktionsprozesse aktiv mitgestalten und sicherstellen, dass unsere Systeme den höchsten Standards entsprechen. Unterstützung bekommst du dafür aus unserem Globalen Automation Team.

Diese Position ist insbesondere für Mitarbeitende mit umfassender PCS 7-Projekthistorie geeignet, die bereit sind, ihre Expertise in einem dynamischen und innovativen Umfeld einzubringen.

Dein Beitrag:

Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Prozessen im Prozessleitsystem Siemens PCS 7

Technische Leitung und Betreuung von Automatisierungsprojekten, insbesondere im Bereich verfahrenstechnischer Anlagen

Analyse und Lösung komplexer technischer Herausforderungen im Rahmen der Prozessautomatisierung

Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Durchführung von FATs (Factory Acceptance Tests) und SATs (Site Acceptance Tests)

Sicherstellung der Datensicherheit und -integrität in Automatisierungssystemen

Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Umsetzung von Prozessverbesserungen

Ein perfekter Match:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker)

Nachweisbare Erfahrung mit Siemens PCS 7 sowie tiefgreifende Kenntnisse der Systemarchitektur und -implementierung

Fundiertes Wissen in verfahrenstechnischen Prozessen sowie Erfahrung in der GMP-konformen Produktion wünschenswert

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)

Hohe Problemlösungsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, sich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln

Werde Teil unseres Teams „An der Goldgrube“ in Mainz und bringe deine Expertise ein, um gemeinsam mit uns die Zukunft der biopharmazeutischen Produktion zu gestalten!

Deine Vorteile bei uns:

Unser Fokus: Dich richtig zu unterstützen:  

Deine Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten| ein individuelles Urlaubskonto

Deine Gesundheit und Wohlbefinden: Firmenfahrrad

Deine Mobilität: Jobticket | Deutschlandticket

Deine Unterstützung in jeder Lebensphase: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge | Kinderbetreuung

Dein persönliches und berufliches Wachstum: Digitales Lernen | Programme zur Leistungs- und Talententwicklung | Führungskräfteentwicklung | Weiterbildungen | Zugang zu LinkedIn Learning

Dein aktiver Beitrag: Deine Meinung zählt  | offene Kommunikation auf Augenhöhe in jeder Rolle  | Gestaltungsmöglichkeiten | hohe Selbstwirksamkeit | die Chance, dein volles Potenzial zu entfalten

Bist du bereit für den nächsten Schritt?

Bewirb dich auf diese Stelle an unserem Standort Mainz, Deutschland. Ganz einfach über unser Online-Formular. Wende dich bei Fragen bitte an unser Talent Acquisition Team. Du erreichst uns unter + 49 (0) 6131-9084-1291 (Montag bis Freitag von 13:00 bis 15:00 Uhr).

Job ID 11714 (bitte immer angeben, wenn du Fragen hast).

Mit der Einreichung Deiner Bewerbung nimmst du zur Kenntnis, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eine Backgroundcheck in Übereinstimmung mit den anwendbaren Gesetzen und Vorschriften durchgeführt wird. Wenn Du für die Stelle in Betracht gezogen wirst, wird BioNTech den Backgroundcheck durch unseren Dienstleister „HireRight“ durchführen. Du wirst von Deinem BioNTech-Recruiter entsprechend informiert.

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Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Mainz, Germany
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 3753 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.

3753Comparable roles tracked
3372Currently active
173Companies hiring similar roles
64Countries represented

Salary context

921 of 3753 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Biologics Support Operator I (3rd Shift) · AbbVie $14/hr – $26/hr (≈ $29,099–$54,122/yr)
Highest disclosed · Head of Analytical Development · ModernaTX, Inc. $272,200/yr – $490,100/yr
Peer group range $41,610 – $381,150 (median $125,550)

Where these roles are based

Top locations among the 3753 comparable roles

United States1739
Germany250
India166
France146
Ireland137
China123

+ 58 more countries

Seniority mix

1670 of 3753 peers have a known seniority level

Senior431
Manager381
Intern/Fellow/Postdoc259
Associate162
Principal138
Associate Director119
Director115
Senior Director57
Executive/VP8

Therapeutic area mix

24 of 3753 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease15
Rare Disease3
Oncology3
Respiratory1
Dermatology & Aesthetics1
Immunology1

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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
AbbVie Ludwigshafen, RP Intern/Fellow/Postdoc
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Sanofi-Aventis Deutschland GmbH Frankfurt am Main, Germany Intern/Fellow/Postdoc
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GSK Vaccines GmbH Marburg, Germany
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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Praktikum / Abschlussarbeit (all genders) im Bereich R&D Process Engineering
AbbVie · Ludwigshafen, RP · Intern/Fellow/Postdoc
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Pharmakant (m/w/d)
Madaus GmbH · Troisdorf, Germany · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Ausbildung 2027 - Pharmakant (m/w/d)
GSK Vaccines GmbH · Marburg, Germany · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Duales Studium 2027 - Elektrotechnik - FR Technische Informatik (m/w/d)
GSK Vaccines GmbH · Marburg, Germany · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.