Procesoperatørelev, Chemical Manufacturing, Lumsås (Nykøbing Sjælland, Zealand, DK)
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Procesoperatørelev, Chemical Manufacturing, Lumsås
Er du interesseret i produktion og procesanlæg, har du lyst til at starte din karriere på Lundbecks syntese-site i Lumsås, og har du gennemført procesoperatør-uddannelsens grundforløb? Så har vi en spændende uddannelse som Procesoperatørelev klar til dig.
Din nye rolle
Vi søger en dedikeret Procesoperatørelev til afdelingen Chemical Manufacturing, der består af 5 fabrikker, Mølleri, Lager samt et Supportteam. I afdelingen er vi ansvarlige for at producere aktive substanser til anvendelse i Lundbecks lægemiddelproduktion.
I din elevtid vil du – i tæt samarbejde med erfarne kollegaer – få erfaring med:
Styring og overvågning af produktionsanlæg
Produktion i henhold til GMP
Håndtering af råvarer, færdigvarer og kemikalier
Udfyldelse af produktionsdokumentation
Afskrivning af råvarer
Rengøring af produktionsudstyr
Daglige administrative og praktiske opgaver
Elevtiden varer 3½ år, og du vil veksle mellem praktik hos os og skoleophold på EUC i Kalundborg. I praktikperioden vil du få en grundig oplæring i, hvad det vil sige at være procesoperatør på en kemisk fabrik. Du vil under hele uddannelsen modtage løn fra os, ligesom der vil være tilknyttet en mentor i afdelingen, som løbende – i samarbejde med dig og din leder – sørger for opfølgning på din uddannelse. Påbygningen ”Speciale i Pharma” vil som udgangspunkt også være en del af uddannelsen.
Tiltrædelse vil være januar 2027.
Dit kommende team
Du vil blive en del af et team, der hver dag udlever en kultur, der stræber efter det perfekte. Du vil blive inddraget i forbedring af interne procedurer og deltage i optimering af processer og produktionsudstyr i samarbejde med resten af organisationen. Lundbeck-siten i Lumsås består af administrations-, produktions- og forskningsfaciliteter. Siten er under konstant udvikling, og elevtiden byder derfor på spændende udfordringer. Du vil ligeledes blive en del af en virksomhed med en aktiv forbedringskultur.
Under uddannelsesforløbet kommer du også i praktik i andre afdelinger for at få et indtryk af, hvordan deres arbejdsgange fungerer.
Din arbejdstid vil være på skiftehold mandag til fredag (dag/aften).
Stillingen er baseret i Lumsås, Nykøbing Sjælland, Danmark.
Hvad du bringer til teamet
Du har gennemført det adgangsgivende grundforløb med et tilfredsstillende resultat
Du fokuserer på muligheder, ikke begrænsninger
Du har blik for forbedringer og er initiativrig
Du har ordenssans, overblik og godt humør – også i pressede situationer
Du har en positiv indstilling til nye udfordringer, kollegaer og andre samarbejdspartnere
Du stiller store krav til dig selv, er ansvarsbevidst og besidder fleksibilitet og teamånd
Du har flair for IT, og du har let ved at lære nye programmer/systemer
Du taler, læser og skriver dansk og engelsk
Vi tilbyder
Hos Lundbeck tilbyder vi en inspirerende og innovativ kultur. Vi er nysgerrige, ansvarlige og fleksible, og vores fælles indsats er med til at forbedre livskvaliteten hos mennesker, der lever med hjernesygdomme. Vi tilbyder spændende arbejdsopgaver og udviklingsmuligheder samt initiativer med fokus på dit velvære.
Vi har brug for “every brain in the game”. Hos Lundbeck værdsætter vi den enkelte medarbejder, og vi prioriterer at skabe en inkluderende kultur og arbejdsplads. Læs mere her:
www.lundbeck.com/global/about-us/our-commitment/diversity-and-inclusion .
Dit ansættelsesforhold er omfattet af Industriens Overenskomst og Lundbecks lokalaftaler, hvor du blandt andet vil blive omfattet af firmabetalt pensionsordning, fritvalgsordning og sundhedsforsikring. Nærmere information omkring vilkår oplyses ved en evt. jobsamtale.
Ansøg nu
Kan du se dig selv i jobbet? Så vil vi gerne høre fra dig. Lyder det her som dit drømmejob, men opfylder du ikke alle kvalifikationerne, så vil vi stadig gerne høre fra dig!
Upload dit CV og inkluder et par linjer om din motivation for at ansøge. Vi beder dig om ikke at inkludere et foto eller personlige oplysninger som ikke er relevante for din professionelle erfaring.
Hvis du har spørgsmål, bedes du kontakte Team leder Peter Jensen, telefon 30833336.
Ansøgninger skal være modtaget senest den 15. november 2026.
Lær mere om os på www.lundbeck.com , LinkedIn eller Instagram (@h_lundbeck).
#EveryBrainInTheGame
Dette jobopslag er rettet mod enkeltpersoner, som søger en karrieremulighed hos Lundbeck. Vi engagerer selv rekrutteringsfirmaer, hvor det er hensigtsmæssigt, og altid på baggrund af en skriftlig aftale. Vi ønsker ikke at modtage uanmodede henvendelser fra rekrutteringsfirmaer i relation til vores stillingsopslag: Hvis du repræsenterer et rekrutteringsfirma, så anmoder vi dig venligst om at afstå fra at kontakte Lundbeck eller den ansættende leder direkte med forslag til kandidater. Enhver handling i modstrid med denne politik sker for egen regning og risiko – og Lundbeck accepterer ikke noget ansvar og/eller nogen betalingsforpligtelse i relation til overtrædelser af politikken.
]]>
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2654 comparable Manufacturing & CMC roles across 162 biopharma companies.
Salary context
703 of 2654 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2654 comparable roles
+ 53 more countries
Seniority mix
1260 of 2654 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
18 of 2654 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.