Sandoz Posted September 2, 2026

Priložnosti v Inženiringu v Lendavi (d/ž/m)

Lendava, Slovenia Full time
Notify me about similar jobs

Sandoz is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Job Description Summary

Sandoz nadaljuje vznemirljivo in preobrazbeno obdobje kot globalni voditelj in pionirski ponudnik trajnostnih biološko podobnih in generičnih zdravil. Ko nadaljujemo po tej novi in ambiciozni poti, se bodo pojavljale edinstvene priložnosti tako na poklicnem kot osebnem področju. Prihodnost je v naših rokah!

Job Description

Obvestilo   za   k andidate :

Vedno   si   želimo   spoznati   ljudi , ki   delijo   naš   namen   in   vrednote . Namen   te   objave   je   vzpostaviti   stik   s   talenti , ki   jih   zanimajo   prihodnje   karierne   priložnosti   v   podjetju   Sandoz.   Čeprav   trenutno   morda   ni   odprtega   ustreznega   delovnega   mesta ,   prijave   redno   pregledujemo   in vas   bomo   kontaktirali , ko se   pojavi   priložnost , ki   bo   ustrezala   vašemu   profil u .

V našem novem, visokotehnološkem centru za proizvodnjo učinkovin za podobna biološka zdravila v Lendavi širimo ekipe in medse vabimo nove sodelavce – Tehnike v Inženiringu (vzdrževanje, energetika), ki bodo s svojim znanjem zagotavljali zanesljivo delovanje proizvodnje.

Oddelek Inženiringa predstavlja ključno tehnično jedro, ki zagotavlja stabilno, varno in GMP-skladno delovanje proizvodnje. S povezovanjem različnih strokovnih področij – od vzdrževanja in avtomatizacije do upravljanja čistih medijev in energetike – omogočamo nemoteno delovanje kompleksnih farmacevtskih procesov ter ustvarjamo temelje za njihovo stalno izboljševanje.

Delo v teh ekipah poteka v tesnem sodelovanju s proizvodnjo in kakovostjo, z visokim poudarkom na tehnični odličnosti, zanesljivosti sistemov ter skladnosti z regulatornimi zahtevami.

Ključne odgovornosti:

Izvajanje preventivnega in kurativnega vzdrževanja proizvodne in infrastrukturne opreme.

Spremljanje delovanja sistemov ter zagotavljanje njihove visoke razpoložljivosti.

Sodelovanje pri diagnostiki napak, odpravi odstopanj in implementaciji CAPA ukrepov.

Podpora pri kvalifikacijah in validacijah (IQ/OQ/PQ) ter uvajanju nove opreme.

Upravljanje in nadzor tehničnih sistemov (energetika, čisti mediji, HVAC, ipd.).

Dokumentiranje vseh aktivnosti v skladu z GMP zahtevami.

Predlaganje in izvajanje izboljšav za povečanje učinkovitosti, zanesljivosti in trajnosti sistemov.

Upoštevanje SOP-jev, varnostnih standardov ter industrijskih smernic.

Specifične odgovornosti po posameznih področjih:

⚙️ Vzdrževanje opreme

Skrb za brezhibno delovanje proizvodne opreme (mehanski in elektro sistemi).

Izvajanje rednih pregledov, servisov in popravil.

Hitro odzivanje pri okvarah ter minimiziranje izpadov proizvodnje.

💧 Čisti mediji

Upravljanje sistemov za WFI, PW in čiste pline.

Zagotavljanje stabilnega in skladnega delovanja kritičnih sistemov.

Spremljanje parametrov in izvajanje osnovnih analiz ter vzdrževanja.

🔌 Energetika in infrastruktura

Upravljanje energetskih sistemov (para, hladilna voda, HVAC, komprimiran zrak).

Zagotavljanje zanesljive oskrbe proizvodnje z vsemi potrebnimi mediji.

Sodelovanje pri optimizaciji porabe energije in trajnostnih rešitvah.

🤖 Avtomatizacija

Podpora pri delovanju in optimizaciji avtomatiziranih sistemov.

Sodelovanje pri odpravi napak na SCADA/DCS sistemih.

Povezovanje procesov z digitalnimi rešitvami in izboljšavami.

📏 Kalibracije in kvalifikacije

Izvajanje kalibracij merilne opreme.

Podpora pri kvalifikacijah opreme in sistemov.

Zagotavljanje skladnosti z regulatornimi zahtevami.

🛠️ Tehnična podpora in projekti

Aktivno sodelovanje s proizvodnjo pri reševanju tehničnih izzivov.

Sodelovanje pri uvajanju novih tehnologij in investicijskih projektih.

Podpora pri stalnih izboljšavah procesov in sistemov.

Urnik dela:

Večina delovnih mest poteka v dvoizmenskem ali troizmenskem režimu (odvisno od področja).

Možne tudi dežurne službe oziroma pripravljenost (on-call), glede na vlogo.

Zahtevana izobrazba:

Zaključena srednja šola (5. stopnja) ali več – smeri: strojništvo, elektrotehnika, mehatronika, energetika, avtomatika, računalništvo ali druga tehnična smer.

Izkušnje:

Zaželene izkušnje na področju vzdrževanja, energetike, avtomatizacije ali sorodnih tehničnih področij.

Izkušnje iz farmacevtske, kemijske ali prehrambene industrije so prednost, niso pa pogoj.

Poznavanje GMP smernic je dobrodošlo, vendar ni obvezno – zagotovimo uvajalni proces.

Osnovno znanje angleškega jezika in računalniška pismenost (MS Office).

Kaj nudimo?

Lokacija dela: Lendava, Slovenija

Vrsta pogodbe: pogodba za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem

Predvideni tedenski delovni čas: 40

*Plačni razpon za delovno mesto Tehnika v inženiringu:

Tehnik tehničnih storitev II: 20.320 - 30.480 EUR

Tehnik vzdrževanja II: 20.320 - 30.480 EUR

* Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke .

Naš paket ugodnosti dodatno vključuje:

Letni bonus (STI): odstotek letne plače

Regres za letni dopust: leta 2025 je znašal 2.430,99 EUR (neto)

Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)

OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AG

Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5,844 % vaše mesečne bruto plače

Dodatek za izmensko delo (15 %); turnusno delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mesto

Kolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7)

✨Če si želiš postati del predane ekipe kakovosti, ki v Lendavi soustvarja prihodnost podobnih bioloških zdravil, te z veseljem vabimo, da oddaš svojo prijavo.

* Glede na nivo poznavanja proizvodnih procesov, izkušenj in GMP zahtev bodo kandidati uvrščeni na ustrezna delovna mesta.

Ker se naša biofarmacevtska proizvodnja nenehno razvija in širi, prijave zbiramo za prihodnje zaposlitvene priložnosti. Tako lahko kandidate povabimo v proces takrat, ko se odpre vloga, ki najbolje ustreza njihovemu znanju in zanimanjem. Prijave bomo skrbno pregledovali sproti, skladno s potrebami zaposlovanja, ter vas pravočasno obveščali o morebitnih naslednjih korakih.

Veseli bomo tvojega zanimanja, znanja in ambicij.

Pridruži se nam v Lendavi in skupaj z nami gradi prihodnost biofarmacevtske proizvodnje. 🌿💊

Zakaj Sandoz?

Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja.

Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.

Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero.

Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva.

Prihodnost je v naših rokah.

Predani smo raznolikosti in vključenosti:

Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.

#Sandoz 

Skills Desired

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Lendava, Slovenia
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 3753 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.

3753Comparable roles tracked
3372Currently active
173Companies hiring similar roles
64Countries represented

Salary context

921 of 3753 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Biologics Support Operator I (3rd Shift) · AbbVie $14/hr – $26/hr (≈ $29,099–$54,122/yr)
Highest disclosed · Head of Analytical Development · ModernaTX, Inc. $272,200/yr – $490,100/yr
Peer group range $41,610 – $381,150 (median $125,550)

Where these roles are based

Top locations among the 3753 comparable roles

United States1739
Germany251
India166
France146
Ireland137
China123

+ 58 more countries

Seniority mix

1670 of 3753 peers have a known seniority level

Senior431
Manager381
Intern/Fellow/Postdoc259
Associate162
Principal138
Associate Director119
Director115
Senior Director57
Executive/VP8

Therapeutic area mix

24 of 3753 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease15
Rare Disease3
Oncology3
Respiratory1
Dermatology & Aesthetics1
Immunology1

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
Novartis Ljubljana, Slovenia
Same function Same country
40%similar
Novartis Ljubljana, Slovenia
Same function Same country
40%similar
Novartis Mengeš, Slovenia
Same function Same country
40%similar
Novartis Ljubljana, Slovenia
Same function Same country
40%similar
Novartis Ljubljana, Slovenia
Same function Same country

Notify me about similar jobs

Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.

Or follow a whole field: get every new Manufacturing & CMC job in Slovenia, and choose locations and companies.

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Ekspert procesnih tehnologij za primarno ovojnino in medicinske pripomočke (m/ž/d) / Technical Steward for Primary Packaging Material and Medical Devices (m/f/d)
Novartis · Ljubljana, Slovenia · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Technical Steward I (m/f/d) / Ekspert procesnih tehnologij I (m/ž/d)
Novartis · Ljubljana, Slovenia · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Operater v enoti pakiranje (m/ž/d)
Novartis · Ljubljana, Slovenia · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Mehanik (m/ž/d)
Novartis · Ljubljana, Slovenia · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.