Praktikant (m/w/d) Marketing Kardiologie
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Career Category
Marketing
Job Description
Amgen ist ein global führendes unabhängiges Biotechnologie-Unternehmen, das seit über 45 Jahren besteht und heute mit etwa 31.500 Mitarbeitenden in fast 100 Ländern vertreten ist.
In Deutschland wird Amgen durch einen Forschungsstandort und einen Vertriebsstandort vertreten. Beide Standorte befinden sich in München. Diese Ausschreibung betrifft den Vertriebsstandort (Amgen GmbH) in der Riesstraße.
Ab März 2027 suchen wir für die Dauer von mindestens 6 Monaten einen engagierten und motivierten Studierenden (m/w/d) oder Absolventen (m/w/d) als
PRAKTIKANT (m/w/d) IM BEREICH MARKETING KARDIOLOGIE
Im Mittelpunkt der Aktivitäten der Abteilung Marketing steht das Bewusstsein für die jeweilige Erkrankung bei Ärzten, den betroffenen Fachkreisen im Gesundheitswesen und in der Öffentlichkeit zu erhöhen. Dies erfolgt über Kampagnen, Informationsmaterialien, Veranstaltungen, den Pharmaaußendienst, Presseaktivitäten sowie über Multi-Channel-Kanäle, deren Inhalte und Distribution über die Marketingabteilung gesteuert werden.
AUFGABENSTELLUNG
Konzeption, Entwicklung und Durchführung digitaler Projekte und Kampagnen (z.B. Produkt-Website, digitale Newsletter)
Unterstützung bei cross-funktionalen Projekten
Übernahme von eigenständigen Projektaufgaben innerhalb der Marketingabteilung
Ausarbeitung von Informationsmaterialien für den Pharmaaußendienst und medizinisches Fachpersonal
Koordination von externen Dienstleistern
Unterstützung bei der Organisation von eigenen Veranstaltungen, Weiterbildungen und (virtuellen) Kongressen
Erstellung von Präsentationen
VORAUSSETZUNGEN
Sie absolvieren derzeit ein natur-, wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium, oder haben dieses bereits erfolgreich abgeschlossen
Interesse an medizinischen Sachverhalten
Sicherer Umgang mit dem PC (u.a. MS Office)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - schriftlich wie mündlich
Gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Proaktivität, Kreativität, Teamorientierung, Leidenschaft und den Willen, etwas bewegen zu wollen
Zeit für ein 6-monatiges, vergütetes Praktikum (gerne auch Pflichtpraktikum)
Amgen bietet unter anderem:
Bei uns erhalten Sie hervorragende Einblicke in das weltweit größte Biotechnologieunternehmen. In unserem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien können Sie täglich Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen weiter entwickeln. Unser Arbeitsstil ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit, Teamgeist und dem Willen zum gemeinsamen Erfolg. Daneben bieten wir Raum für eigene Ideen, ein modernes „State of the Art“ Open Space-Office und mobiles Arbeiten (z.B. Home Office).
Möchten Sie sich bewerben?
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) übermitteln Sie bitte ausschließlich über unser Online-Karriereportal auf www.amgen.de . Auch für weitere Informationen zu Amgen laden wir Sie herzlich auf unsere Homepage ein.
Für Fragen vorab steht Ihnen Frau Andreia Campos unter der Telefonnummer (089) 14 90 96-1109 gerne zur Verfügung.
. Salary Range
EUR - EUR
Job details
How this role compares
Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 106 comparable Intern/Fellow/Postdoc Marketing roles across 37 biopharma companies.
Salary context
6 of 106 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 106 comparable roles
+ 25 more countries
Seniority mix
106 of 106 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
13 of 106 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.