Boehringer Ingelheim Posted August 11, 2026

Post-Doc PK/PD Modeling (m/w/d) (Ingelheim, Deutschland, Rheinland-Pfalz)

Ingelheim, Germany Type not listed
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About this opportunity

Die Stelle

Werden Sie Teil unseres Animal-Health-Teams in Ingelheim und tragen Sie zur Entdeckung und Entwicklung neuartiger Tierarzneimittel durch modernste pharmakokinetische und pharmakodynamische Modellierung bei. In dieser Position arbeiten Sie eng mit Expertinnen und Experten verschiedener Fachrichtungen zusammen, beeinflussen Forschungsstrategien durch quantitative Analysen und Erkenntnisse und vertiefen Ihre wissenschaftliche Expertise über unterschiedliche therapeutische Ansätze hinweg.

Diese Stelle ist befristet auf 2 Jahre.

Um das Auffinden unserer Stellenausschreibungen zu erleichtern, verwenden wir die übliche Bezeichnung "Postdoc". Selbstverständlich richtet sich diese Anzeige nicht nur an Bewerberinnen und Bewerber direkt nach Abschluss ihrer Promotion, sondern an alle qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten.

Aufgaben und Zuständigkeiten

Eine deiner zentralen Aufgaben ist es, zur Entwicklung und Anwendung pharmakokinetischer (PK) sowie PK/PD-Modellierungs- und Simulationsansätze beizutragen, die Forschungs- und Entwicklungsprogramme im Bereich Tiergesundheit unterstützen.

Im Bereich der quantitativen Pharmakologie analysierst, integrierst und interpretierst du PK-, Biomarker-, Wirksamkeits- und Sicherheitsdaten, um das wissenschaftliche Verständnis zu vertiefen und die modellgestützte Arzneimittelentwicklung voranzutreiben.

Darüber hinaus entwickelst, optimierst und pflegst du reproduzierbare R-basierte Modellierungsworkflows, Analysetools und Modellbibliotheken, um die Kompetenzen im Bereich der quantitativen Pharmakologie funktionsübergreifend zu stärken.

Du arbeitest eng mit multidisziplinären Projektteams zusammen, um Strategien für die modellgestützte Arzneimittelentwicklung weiterzuentwickeln und während des gesamten Produktentwicklungsprozesses quantitative Erkenntnisse bereitzustellen.

Außerdem wirkst du an wissenschaftlichen Berichten, Präsentationen, Publikationen und Aktivitäten zum Wissensaustausch mit und stellst dabei eine klare Kommunikation der Modellierungsergebnisse sowie ihrer Auswirkungen auf Projektentscheidungen sicher.

Du baust deine Expertise in der Planung und Durchführung veterinärmedizinischer PK/PD-Studien sowie in der Interpretation von Daten über verschiedene Spezies und Modalitäten hinweg weiter aus, um zweckgerichtete Teststrategien und eine erfolgreiche Produktentwicklung zu unterstützen.

Anforderungen

Promotion in Pharmakokinetik, Pharmakometrie, Pharmazeutischen Wissenschaften oder einer verwandten quantitativen Fachrichtung.

Erste Erfahrung in der pharmakokinetischen (PK) und PK/PD-Modellierung, der quantitativen Datenanalyse sowie der Interpretation biologischer und pharmakologischer Daten.

Erste Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von PK- und PK/PD-Modellen, einschließlich Expositions-Wirkungs-Analysen und modellgestützter Ansätze zur Unterstützung wissenschaftlicher Entscheidungen.

Praktische Erfahrung mit quantitativer und pharmakometrischer Software sowie Programmiertools wie R, Python, Phoenix NLME, Monolix oder vergleichbaren Plattformen sowie mit Datenvisualisierung und reproduzierbaren analytischen Workflows.

Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, wissenschaftliche Neugier und die Fähigkeit, wissenschaftliche Fragestellungen in quantitative Lösungen zu überführen, verbunden mit der Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in multidisziplinären und internationalen Teams.

Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit in englischer Sprache; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Sie wollen mit uns in Kontakt treten?

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com

Der Rekrutierungsprozess:

1. Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 26.11.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen.

2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen im November/Dezember

3. Schritt: Interviews vor Ort von Dezember bis Januar

Diese Stelle wurde durch den ausschreibenden Fachbereich nicht für das Empfehlungsprogramm freigegeben.

Job details

Seniority
Intern/Fellow/Postdoc
Function
Drug Discovery & Preclinical Research
Therapeutic area
Not listed
Location
Ingelheim, Germany
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Drug Discovery & Preclinical Research role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 131 comparable Intern/Fellow/Postdoc Drug Discovery & Preclinical Research roles across 33 biopharma companies.

131Comparable roles tracked
124Currently active
33Companies hiring similar roles
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Salary context

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Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

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Lowest disclosed · Lab Associate Flow Cytometry · IQVIA $34,700/yr – $72,300/yr
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Where these roles are based

Top locations among the 131 comparable roles

United States92
France16
Germany8
Switzerland3
Belgium3
United Kingdom2

+ 5 more countries

Seniority mix

131 of 131 peers have a known seniority level

Intern/Fellow/Postdoc72
Associate59

Therapeutic area mix

20 of 131 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology9
Neuroscience5
Immunology5
Cardiovascular / CVRM1

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No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.