Post-Doc PK/PD Modeling (m/w/d) (Ingelheim, Deutschland, Rheinland-Pfalz)

Ingelheim, Germany Type not listed
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About this opportunity

Die Stelle

Werden Sie Teil unseres Animal-Health-Teams in Ingelheim und tragen Sie zur Entdeckung und Entwicklung neuartiger Tierarzneimittel durch modernste pharmakokinetische und pharmakodynamische Modellierung bei. In dieser Position arbeiten Sie eng mit Expertinnen und Experten verschiedener Fachrichtungen zusammen, beeinflussen Forschungsstrategien durch quantitative Analysen und Erkenntnisse und vertiefen Ihre wissenschaftliche Expertise über unterschiedliche therapeutische Ansätze hinweg.

Diese Stelle ist befristet auf 2 Jahre.

Hinweis: Um das Auffinden unserer Stellenausschreibungen zu erleichtern, verwenden wir die übliche Bezeichnung "Postdoc". Selbstverständlich richtet sich diese Anzeige nicht nur an Bewerberinnen und Bewerber direkt nach Abschluss ihrer Promotion, sondern an alle qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten.

Aufgaben und Zuständigkeiten

Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehört die Mitwirkung bei der Entwicklung und Anwendung pharmakokinetischer (PK-) sowie PK/PD-Modellierungsansätze zur Unterstützung von Forschungs- und Entwicklungsprogrammen im Bereich Tiergesundheit.

Im Bereich der quantitativen Pharmakologie erstellen, integrieren und interpretieren Sie Analysen von PK-, Biomarker-, Wirksamkeits- und Sicherheitsdaten, um das wissenschaftliche Verständnis zu vertiefen und datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.

Darüber hinaus entwickeln, optimieren und pflegen Sie reproduzierbare, R-basierte Modellierungs-Workflows, Analysewerkzeuge und Modellbibliotheken, um die Kompetenzen im Bereich der quantitativen Pharmakologie innerhalb der Funktion weiter auszubauen.

Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Projektteams zusammen, um modellgestützte Strategien für die Arzneimittelentwicklung voranzutreiben und während des gesamten Produktentwicklungsprozesses quantitative Erkenntnisse bereitzustellen.

Zudem wirken Sie an wissenschaftlichen Berichten, Präsentationen, Publikationen und Wissensaustauschformaten mit und stellen eine klare Kommunikation von Modellierungsergebnissen sowie deren Einfluss auf Projektentscheidungen sicher.

Sie bauen Fachwissen in der Planung, Durchführung und Interpretation veterinärmedizinischer PK/PD-Studien über verschiedene Tierarten und therapeutische Ansätze hinweg auf, um zweckmäßige Teststrategien und erfolgreiche Ergebnisse in der Produktentwicklung zu unterstützen.

Anforderungen

Promotion (PhD) in Pharmakokinetik, Pharmakometrie, Pharmazeutischen Wissenschaften, Pharmakologie, Biomedizinischer Technik, Lebenswissenschaften oder einer verwandten quantitativen Fachrichtung.

Erste Erfahrungen in der pharmakokinetischen (PK) und PK/PD-Modellierung, der quantitativen Datenanalyse sowie der Interpretation biologischer und pharmakologischer Daten.

Erste Erfahrungen in der Entwicklung und Anwendung von PK- und PK/PD-Modellen, einschließlich Expositions-Wirkungs-Analysen (Exposure-Response-Analysen) und modellgestützter Ansätze zur Unterstützung wissenschaftlicher Entscheidungsfindung.

Praktische Erfahrung im Umgang mit quantitativer und pharmakometrischer Software sowie Programmierwerkzeugen wie R, Python, Phoenix NLME, Monolix oder vergleichbaren Plattformen. Darüber hinaus Erfahrung in der Datenvisualisierung und der Erstellung reproduzierbarer Analyse-Workflows.

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, wissenschaftliche Neugier sowie die Fähigkeit, wissenschaftliche Fragestellungen in quantitative Lösungsansätze zu übersetzen. Zudem die Fähigkeit, effektiv in multidisziplinären und internationalen Teams zusammenzuarbeiten.

Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Sie wollen mit uns in Kontakt treten?

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com

Der Rekrutierungsprozess:

1. Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 10.09.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen

2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen Ende August

3. Schritt: Interviews vor Ort von Anfang Oktober

Diese Stelle wurde durch den ausschreibenden Fachbereich nicht für das Empfehlungsprogramm freigegeben.

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Job details

Seniority
Not listed
Function
Drug Discovery & Preclinical Research
Therapeutic area
Not listed
Location
Ingelheim, Germany
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Drug Discovery & Preclinical Research role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 466 comparable Drug Discovery & Preclinical Research roles across 64 biopharma companies.

466Comparable roles tracked
416Currently active
64Companies hiring similar roles
19Countries represented

Salary context

157 of 466 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Highest disclosed · Executive Director, Biotherapeutics DMPK · Vertex Pharmaceuticals Inc (US) $268,000/yr – $402,000/yr
Peer group range $0 – $335,000 (median $168,090)

Where these roles are based

Top locations among the 466 comparable roles

United States351
India18
Germany17
United Kingdom12
Switzerland11
Canada11

+ 13 more countries

Seniority mix

373 of 466 peers have a known seniority level

Senior117
Principal82
Intern/Fellow/Postdoc52
Director39
Associate25
Associate Director23
Senior Director15
Executive/VP11
Manager9

Therapeutic area mix

61 of 466 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology27
Cardiovascular / CVRM8
Neuroscience8
Immunology7
Vaccines & Infectious Disease3
Respiratory3
Rare Disease3
Ophthalmology1
Gastroenterology1

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Bayer Wuppertal-Aprath, Germany Intern/Fellow/Postdoc
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Merck KGaA Darmstadt, Hessen, Germany Principal
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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Werkstudent (m/w/d) Procurement & Material Management
Amgen Research (Munich) GmbH · Munich (Research), Germany · Intern/Fellow/Postdoc
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Postdoc DMPK (in vitro ADME & IC) - Proteomics (all genders) (Wuppertal-Aprath, North Rhine Westfalia, DE)
Bayer · Wuppertal-Aprath, Germany · Intern/Fellow/Postdoc
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Principal Scientist (all genders) Structural Biology
Merck KGaA · Darmstadt, Hessen, Germany · Principal
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
PostDoc on Cell-Based Potency Assays for Botulinum Neurotoxins (all genders) (fixed-term two years / full-time)
AbbVie · Ludwigshafen, RP · Intern/Fellow/Postdoc
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.