PI Automation Engineer
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About this opportunity
At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.
The Position
Möchtest du die Zukunft unserer automatisierten Produktions- und Monitoringsysteme aktiv mitgestalten? Als PI Automation Engineer wirst du Teil eines dynamischen, selbstorganisierten Teams in Basel/Kaiseraugst, das ohne starre Hierarchien innovative Engineering-Lösungen vorantreibt. Wir suchen Gestalter, die Verantwortung übernehmen wollen.Hier hast du die einzigartige Chance, modernste Reinraumtechnologien und Prozess Datenverarbeitung direkt zu prägen und echten Einfluss auf unsere weltweiten Produktionsprozesse zu nehmen.
The Opportunity
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Planung, Realisierung und das Betriebsengineering (inkl. Support/Pikett) unserer Reinraum-Monitoringsysteme am Standort Kaiseraugst.
Du bindest komplexe Prozessanlagen erfolgreich an das AVEVA PI Data Historian System an.
Du berätst interne Partner bei der Konzeptionierung und Umsetzung innovativer Automationslösungen zur Effizienzsteigerung.
Du leitest Automationsprojekte eigenverantwortlich von der Initiierung bis zur finalen Qualifizierung.
Du optimierst kontinuierlich bestehende GMP-Anlagen und evaluierst zukunftsweisende Technologien insbesonder im AVEVA PI Data Historian.
Du arbeitest eng in einem agilen, rollenbasierten Fachteam zusammen und gestaltest dein Arbeitsumfeld aktiv mit.
Who you are
Du bringst ein abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Automation, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Automation (idealerweise im Pharma-/GMP-Umfeld) mit.
Du besitzt fundierte technische Expertise mit AVEVA PI (OSIsoft) sowie idealerweise in der Netzwerktechnik.
Du hast Erfahrung im Projektumfeld oder in der Projektleitung sowie in der engen Zusammenarbeit mit Lieferanten.
Du zeichnest dich durch eine hohe Selbstorganisation, Drive zur aktiven Mitgestaltung in einer agilen Kreisorganisation und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus. Du bist ein proaktiver Gestalter.
Du sprichst fliessend dokumenten- und verhandlungssicher Deutsch und gut Englisch und bringst die Bereitschaft für einen flexiblen Pikettdienst (24/7) mit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Who we are
A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.
Let’s build a healthier future, together.
Roche is an Equal Opportunity Employer.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2526 comparable Manufacturing & CMC roles across 157 biopharma companies.
Salary context
639 of 2526 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2526 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
1056 of 2526 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
5 of 2526 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.