Pharmareferent (m/w/d) – Hämatologie- Region Bayern
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At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com .
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
Pharmaceutical Sales
Job Sub Function:
Sales – Oncology/Hematology (Commission)
Job Category:
Professional
All Job Posting Locations:
Muenchen, Germany, Neuss, North Rhine-Westphalia, Germany
Job Description:
Interne Stellenausschreibung vom 26.10.2026 bis 09.11.2026
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke im Bereich der Gesundheitsinnovation befähigt uns, eine Welt zu schaffen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden und Behandlungen intelligenter, weniger invasiv und Lösungen persönlicher sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir in der einzigartigen Position, innovative Lösungen in das gesamte Spektrum der Gesundheit zu injizieren, um die Durchbrüche von morgen zu erzielen. Erfahren Sie mehr unter https://www.jnj.com.
Für das Betreuungsgebiet Bayern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als
Pharmareferent (m/w/d) - Hämatologie in Vollzeit (100 %).
Als Mitarbeiter:in im wissenschaftlichen Außendienst beraten Sie zu den Janssen Produkten und überzeugen Kundinnen und Kunden als kompetente:r und vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in über alle analogen und digitalen Kommunikationskanäle. Sie stellen den Nutzen der Produkte für Patienten und Stakeholder in den Mittelpunkt, sichern den Kundenzugang in Ihrem Gebiet und tragen maßgeblich zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele bei. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Energie, Eigeninitiative und klarem Gestaltungswillen Chancen erkennt und konsequent vorantreibt.
Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Kundenberatung & Überzeugung: Sie überzeugen Kundinnen und Kunden vom Wert und Nutzen unserer Produkte über alle analogen und digitalen Kommunikationskanäle – und tragen so maßgeblich zur Erreichung der Umsatzziele bei.
Kundenindividuelle Planung: Sie planen und gestalten Ihre Kundeninteraktionen individuell über alle Kontaktpunkte hinweg und nutzen dafür digitale Planungstools.
Beziehungen, Netzwerke & Marktzugang: Sie bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf, identifizieren und fördern relevante Netzwerke und sichern so Marktzugang, Kollaborationen und den Patientenfluss.
Markt- & Potenzialanalyse: Sie beobachten Markt, Wettbewerb sowie regionale und gesundheitspolitische Entwicklungen, leiten daraus Strategien und Argumentationen ab und teilen relevante Erkenntnisse mit dem crossfunktionalen Team.
Maßnahmenentwicklung: Sie entwickeln zugangssichernde und verkaufsfördernde Maßnahmen in einem kompetitiven Umfeld – mit sinnvollem und effizientem Ressourceneinsatz.
Veranstaltungen: Sie führen Informationsveranstaltungen durch, ggf. mit eigenen Vorträgen, und nehmen an relevanten regionalen und nationalen Weiterbildungsveranstaltungen, Tagungen und Kongressen teil.
Teamarbeit: Sie arbeiten eng und außendienstlinien-übergreifend im regionalen, crossfunktionalen Team, bringen Ihre Ideen proaktiv ein, teilen Wissen und fördern eine gemeinsame Ziel-, Werte- und Gestaltungskultur.
Ihr Qualifikationsportfolio & unsere Anforderungen
Fachliche Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium oder Promotion in einer Naturwissenschaft, Pharmazie oder Medizin, alternativ ein sonstiger akademischer Abschluss
Anerkennung gemäß § 75 Abs. 3 als Pharmaberater:in
Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen, insbesondere MS Office, Datenbanken, iConnect, Veeva, Workday sowie digitalen Support-, Analyse- und Schulungssystemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B
Persönlichkeit & Mindset
Gestaltungswille & Eigenantrieb: Sie bringen Energie, Pioniergeist und Eigeninitiative mit, erkennen Chancen, setzen klare Prioritäten und bleiben auch bei Rückschlägen lösungsorientiert.
Neugier & Datenorientierung: Sie hinterfragen Annahmen und nutzen Daten sowie Erkenntnisse aus Kundengesprächen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Wirkung Ihrer Maßnahmen zu überprüfen.
Empathie & Kundenverständnis: Sie hören aufmerksam zu, verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kundinnen und Kunden und entwickeln daraus Ansätze mit echtem Mehrwert.
Überzeugungskraft & Verbindlichkeit: Mit sehr guten kommunikativen und rhetorischen Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick begeistern Sie für Produkte, Ideen und Konzepte, vertreten Ihre Position klar und respektvoll und verfolgen Vereinbarungen konsequent nach.
Teamgeist & Vernetzung: Sie arbeiten gern crossfunktional, verbinden Menschen miteinander, verstehen die Dynamik komplexer Organisationen und können andere positiv beeinflussen.
Eigenverantwortung & Umsetzungsstärke: Sie übernehmen Verantwortung von der Vorbereitung bis zur Nachverfolgung, arbeiten strukturiert und organisiert und verbinden Flexibilität mit gesundem Pragmatismus.
Lernbereitschaft & digitale Affinität: Sie arbeiten sich schnell in komplexe Sachverhalte ein, suchen aktiv Feedback, sind kreativ, digital affin und verstehen Weiterentwicklung als kontinuierlichen Prozess.
INTERN:
Solltest du im Rahmen deiner Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung wünschen, so nimm bitte proaktiv Kontakt mit der Schwerbehinderten-Vertretung der Janssen-Cilag GmbH ( RA-JACDE-SBV@its.jnj.com ) auf oder informiere uns bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team – vielen Dank.
EXTERN:
Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin – vielen Dank.
Required Skills:
Preferred Skills:
Business Behavior, Clinical Experience, Coaching, Competitive Landscape Analysis, Cross-Functional Collaboration, Cultural Competence, Customer Centricity, Data Savvy, Developing Partnerships, Hematology, Market Knowledge, Oncology, Pharmaceutical Industry, Pharmaceutical Sales Marketing, Problem Solving, Product Knowledge, Sales, Sales Enablement, Sales Trend Analysis, Strategic Sales Planning
The anticipated base pay range for this position is:
€72,800.00 - €116,725.00
Benefits:
In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.
*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 5342 comparable Sales roles across 222 biopharma companies.
Salary context
845 of 5342 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 5342 comparable roles
+ 76 more countries
Seniority mix
2052 of 5342 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1107 of 5342 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.