Pharmareferent (m/w/d) Arzt - Berlin - Nord, Ost, West und Neuruppien
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Gebiet: Berlin – Nord, Ost, West und Neuruppien
Befristung: 12 Monate
Wir sind Teva
Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Ein Tag bei uns im Biosimilar Vertrieb
Der pharmazeutische Generikamarkt ändert sich seit Jahren stetig und Biosimilars gewinnen zunehmend an Bedeutung. Um unsere Marke ratiopharm weiter als Spitzenmarke zu positionieren, müssen wir proaktiv und agil auf diese Veränderung reagieren. Unsere Aufgabe im Vertrieb ist es, unsere Neueinführungen und insbesondere das Biosimilar-Portfolio für unsere existierenden und potenziell neuen Kunden zu implementieren. Dabei ist unser Schlüssel zum Erfolg eine nachhaltige Kundenbeziehung aufzubauen. Wir arbeiten im Vertrieb cross-funktional mit vielen unterschiedlichen internen Partnern zusammen. Daher wirst auch Du erfolgreich sein, wenn Du dich nicht als Einzelkämpfer, sondern als Teil eines Teams siehst. In Deiner Rolle als Pharmareferent bewirbst Du die ratiopharm-Produkte unseres Biosimilar-Portfolios im Arzt-Außendienst begleitend mit dem Apotheken-Außendienst. Ebenso gehören die Pflege und der Aufbau der Kundenbeziehung zu Fachgruppen wie beispielsweise Gastroenterologen, Ophthalmologen oder Orthopäden sowie Apotheken zu Deinen Aufgaben. Nicht zuletzt setzt Du vorgegebene Marketing- und Verkaufsstrategien mit dem Ziel der Marktanteilsstrategie um.
Wen suchen wir
Du bist
ein Vertriebsexperte und verstehst es, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu agieren
über die aktuelle deutsche Gesundheitspolitik und deren Auswirkungen auf die Marktdynamik bestens informiert
ein Teamplayer, der sich am Erfolg der Gruppe misst
kundenorientiert, lösungsorientiert und Innovationen gegenüber aufgeschlossen
eigenverantwortlich für Dein Gebietsmanagement und zielstrebig in der Umsetzung der Teamziele
eigenständig im Führen von Verkaufsverhandlungen nach Vorgaben
Du hast
eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium der Pharmazie, Chemie, Biologie, Human- oder Veterinärmedizin oder den Abschluss als geprüfter Pharmareferent
vorzugsweise mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Produktbewerbung im Bereich Biosimilar der Zielgruppen Gastroenterologen, Ophthalmologen, Onkologen oder Orthopäden sowie Apotheke
eine strategische und analytische Denkweise
Erfahrung mit CRM, Microsoft Office 365
hohe Eigenmotivation
Kommunikationsstärke
Wie wir uns um Dich kümmern
Bei Teva
kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Mitarbeiterberatungsprogramm)
hast Du Zeit für deine Familie (durch flexible Arbeitszeiten, Brückentage und 30 Urlaubstage)
kannst Du Dein Potential entfalten (z.B. durch ein umfassendes Fortbildungs- und Anerkennungsprogramm)
schaffen wir Erleichterungen für Deinen Alltag (z.B. durch die private Nutzung des Dienstwagens, des Diensthandys und des iPads)
denken wir gemeinsam mit Dir an deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)
Funktion
Sales
Berichtet an
Regional Teamlead Gx
Kontakt
Judith Horn
Human Resources
Arbeitest Du bereits @TEVA?
Vergiss nicht, dich direkt über unsere interne Karriereseite auf Twist zu bewerben – Dein zentraler One-Stop-Shop für alles rund um deine Karriereentwicklung.
Wir versprechen dir: gleiche Chancen für alle
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3464 comparable Sales roles across 181 biopharma companies.
Salary context
815 of 3464 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3464 comparable roles
+ 66 more countries
Seniority mix
1481 of 3464 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1042 of 3464 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.