Sanofi-aventis (suisse) sa Posted September 30, 2026

MSL Immunology / all genders

Rotkreuz, Switzerland Full time
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Sanofi-aventis (suisse) sa is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Um eine zügige Bearbeitung deiner Bewerbung zu gewährleisten, bewerbe dich bitte ausschliesslich über den Button „Bewerben“. Füge deiner Bewerbung bitte ein Motivationsschreiben und einen aktuellen Lebenslauf bei.

Als MSL innerhalb unseres Immunologie Alliance Teams wirst du den Bereich Immunologie - Dermatologie (Medical Affairs, Division Specialty Care) in mehreren Indikationen und ihrer Pipeline unterstützen und aktiv mitgestalten. Es handelt sich um eine verantwortungsvolle MSL Rolle für voraussichtlich einen Grossteil der Deutschschweiz sowie das Tessin, bei der verschiedene Aspekte von Medical Affairs übernommen werden. Bereit für deinen Einstieg?

Über Sanofi:

Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.

Hauptverantwortlichkeiten:

Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder im Bereich Dermatologie (Dermatologen, Allergologen/Immunologen und spezialisierte Pädiater) während der Pre-Launch Phase sowie nach Produkteinführung

Entwicklung und Umsetzung von indikationsspezifischen Projekten

Enge Zusammenarbeit mit Medical Affairs, Marketing/Vertrieb

Vermittlung von medizinisch-wissenschaftlichen Informationen an verschiedene Personen im Gesundheitswesen sowie Bearbeitung von Kundenanfragen

Planung und Durchführung von Symposien, Advisory Boards, Fortbildungen und sonstigen strategischen, wissenschaftlichen Veranstaltungen

Vorbereitung und Abhalten von wissenschaftlichen Präsentationen für die betreuten Produkte sowie Schulung und Training von internen und externen Zielgruppen

Aktive Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen

Über dich

Erfahrung:

Erfahrungen in der Pharmaindustrie im Bereich Medical Affairs

Erfahrung im Bereich Dermatologie oder Immunologie sind von Vorteil

Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten:

Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Kundenorientiertes Denken und Handeln

Selbständigkeit und Eigenmotivation sowie analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit

Ausbildung:

Abgeschlossenes Studium (Humanmedizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften)

Sprachen:

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung

Warum solltest du dich für uns entscheiden?

Entdecken Sie die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.

Entdecken Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihr Talent in einem internationalen Arbeitsumfeld sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und Ihre Karriere durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen kontinuierlich voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung beginnt bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag.

Besonders hervorzuheben ist unsere 14-wöchige bezahlte Familienzeit nach der Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie zusätzliche Leistungen zur Krankenversicherung, Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit und Urlaub für pflegende Angehörige.

Weiterbildungsangebote und internationale Karrieremöglichkeiten runden unser umfassendes Angebot ab.

#LI-Remote

#LI-GSA

Pursue progress , discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !

Job details

Seniority
Not listed
Function
Medical Affairs
Therapeutic area
Immunology
Location
Rotkreuz, Switzerland
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1124 comparable Medical Affairs roles across 160 biopharma companies.

1124Comparable roles tracked
1036Currently active
160Companies hiring similar roles
56Countries represented

Salary context

285 of 1124 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · 2027 Future Talent Program - Global Medical Affairs - Intern · Merck $39,908/yr – $111,111/yr
Peer group range $75,510 – $454,000 (median $231,700)

Where these roles are based

Top locations among the 1124 comparable roles

United States524
Japan76
China52
China's Mainland51
Germany50
United Kingdom45

+ 50 more countries

Seniority mix

688 of 1124 peers have a known seniority level

Director200
Senior147
Manager136
Associate Director61
Associate60
Executive/VP32
Senior Director23
Intern/Fellow/Postdoc22
Principal7

Therapeutic area mix

381 of 1124 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology150
Neuroscience51
Rare Disease34
Immunology32
Cardiovascular / CVRM32
Dermatology & Aesthetics32
Vaccines & Infectious Disease20
Respiratory19
Gastroenterology8
Ophthalmology3

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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

65%similar
Merck REMOTE, REMOTE, United States of America Director
Same function Same therapeutic area
65%similar
Merck REMOTE, REMOTE, United States of America Director
Same function Same therapeutic area
65%similar
Roche Chengdu, Sichuan, China's Mainland Manager
Same function Same therapeutic area
65%similar
AbbVie Mettawa, IL Senior Director
Same function Same therapeutic area
65%similar
Merck KGaA Billerica, Massachusetts, United States Director
Same function Same therapeutic area
65%similar
Merck KGaA Billerica, Massachusetts, United States Director
Same function Same therapeutic area

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

65%
Regional Medical Scientific Director (aka Medical Science Liaison) Immunology - GI (Southern-Midwest)
Merck · REMOTE, REMOTE, United States of America · Director
Function Therapeutic area Seniority Country
65%
Senior Director, HEOR Strategy - Immunology
AbbVie · Mettawa, IL · Senior Director
Function Therapeutic area Seniority Country
65%
Senior Medical Director, Immunology
Merck KGaA · Billerica, Massachusetts, United States · Director
Function Therapeutic area Seniority Country
65%
Senior Medical Science Liaison, Neuroimmunology - Mountain
Johnson & Johnson · Denver, United States · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.