Mitarbeiter wissenschaftlicher Außendienst (m/w/d) Cardio/Renal SF2, Gebiet: Hamburg
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Career Category
Sales
Job Description
Amgen ist ein global führendes unabhängiges Biotechnologie-Unternehmen, das seit über 45 Jahren besteht und heute mit etwa 31.500 Mitarbeitenden in fast 100 Ländern vertreten ist. Unsere Arzneimittel helfen Millionen von Patient:innen bei ihrem Kampf gegen schwere Erkrankungen wie z.B. Krebs, Nieren- oder Herz-/ Kreislauferkrankungen.
In Deutschland wird Amgen durch einen Forschungsstandort und einen Vertriebsstandort vertreten. Beide Standorte befinden sich in München. Diese Ausschreibung betrifft den Vertriebsstandort (Amgen GmbH) in der Riesstraße.
AUFGABENSTELLUNG
Markterweiterung, Aufbau von Zuweiserstrukturen und -netzwerken sowie Differenzierung eines PCSK9-Inhibitors im kardiovaskulären und lipidologischen Bereich
Erfolgreiche Vermarktung und Abgrenzung unserer nephrologischen Produkte
Regelmäßige Gebietsanalysen sowie übergreifender Aufbau und Betreuung von in- und externen Kontakten und Netzwerken
Sicherstellen der Therapieadhärenz durch Information für Weiterverordner, Patientenschulungen sowie Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
Sachkundige Beratung und Betreuung von Meinungsbildnern und relevanten Verordnern in internistischen Facharztpraxen und Kliniken sowie in lipidologischen und nephrologischen Schwerpunktpraxen
Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in verkäuferische Resultate unter Nutzung digitaler und physischer Kommunikations- und Präsentationsmedien und unter Berücksichtigung der aktuellen Marketingstrategie sowie des Plans of Action
Wissenschaftlicher Austausch hinsichtlich neuer Therapieansätze zum sekundären Hyperparathyreoidismus und zur Lipidsenkung
Enge Zusammenarbeit im Regionalteam sowie mit den Abteilungen Medizin, Gesundheitsökonomie, Value, Access & Policy und Marketing
VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium mit Sachkenntnis nach §75 AMG wünschenswert, alternativ vergleichbare Berufsausbildung mit Qualifikation nach §75 AMG
Idealerweise mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im pharmazeutischen Außendienst in kompetitiven Märkten; Erfahrung im Bereich Lipidologie, Nephrologie und Cardiovascular wünschenswert
Bestehende und belastbare Kundenbeziehungen zu relevanten niedergelassenen Fachärzten im Gebiet sind von Vorteil
Interesse an und Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Kommunikations- und Präsentationsmedien
Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1 und Englischkenntnisse mindestens Niveau B1, schriftlich wie mündlich
Marketing- und vertriebsorientierte Denk- und Arbeitsweise
Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, Netzwerke nachhaltig zu identifizieren, aufzubauen und zu pflegen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
Reisebereitschaft
Diese Stelle ist befristet für 2 Jahre zu besetzen.
Ansprechpartnerin: Andreia Campos (Human Resources), Tel: 089 - 149096-1109
AMGEN BIETET UNTER ANDEREM:
In unserem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien können Sie täglich Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen weiter entwickeln. Unser Arbeitsstil ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit, Teamgeist und dem Willen zum gemeinsamen Erfolg.
Als Teil des Teams von Amgen profitieren Sie u.a. von einem großen Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, betrieblicher Altersversorgung und vergünstigten Konditionen bei Kooperationspartnern aus dem Fitnessbereich.
Während wir daran arbeiten, Therapien zu entwickeln, die sich um andere Menschen kümmern, setzen wir uns ebenso für Ihr berufliches und persönliches Wachstum sowie Ihr Wohlbefinden ein. Von unseren wettbewerbsfähigen Zusatzleistungen bis hin zu unserer kollaborativen Unternehmenskultur unterstützen wir Sie auf jedem Schritt Ihres Weges.
Die für diese Position am ausgeschriebenen Standort erwartete Bruttovergütung liegt zwischen EUR 71.684,00 und EUR 96.984,00. Die tatsächliche Vergütung variiert in Abhängigkeit von verschiedenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, relevante Fähigkeiten, Berufserfahrung und Qualifikationen.
Zusätzlich zum Grundgehalt bietet Amgen wettbewerbsfähige und umfassende Total-Rewards-Programme, die an die lokalen Branchenstandards angepasst sind.
MÖCHTEN SIE SICH BEWERBEN?
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) übermitteln Sie bitte ausschließlich über unser Online-Karriereportalauf www.amgen.de . Auch für weitere Informationen zu Amgen laden wir Sie herzlich auf unsere Homepage ein.
.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3662 comparable Sales roles across 181 biopharma companies.
Salary context
895 of 3662 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3662 comparable roles
+ 70 more countries
Seniority mix
1522 of 3662 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1155 of 3662 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.