About this opportunity
At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.
The Position
Impacto sostenible
Nuestra responsabilidad va más allá de innovar. Contribuyes a soluciones que responden a los desafíos más urgentes de la salud mientras reducimos nuestro impacto en el planeta. Juntos construimos un entorno laboral más sano, una sociedad más justa y un futuro mejor para las próximas generaciones.
La Oportunidad
Como Líder de Estrategia Médica basado en Quito, Ecuador, serás un referente estratégico clave para impulsar y difundir la evidencia científica del portafolio de Roche Diagnóstica. Actuando como un Socio Ágil ( Agile Partner ), optimizarás los procesos internos para maximizar la eficiencia en toda la organización, al tiempo que serás la voz del paciente y del profesional de la salud para respaldar el acceso al mercado y proteger nuestra reputación corporativa.
Responsabilidades
Liderazgo de proyectos estratégicos: Dirigir y movilizar iniciativas de alto impacto, como programas nacionales de tamizaje y guías de práctica clínica, alineando a las partes interesadas internas y externas.
Estrategia de acceso al mercado: Diseñar y ejecutar estrategias de generación de evidencia científica orientadas a respaldar las decisiones de acceso al mercado y reembolso.
Traducción y valor de datos: Traducir datos científicos complejos del portafolio IVD en mensajes de valor claros y dossiers técnicos adaptados para el gobierno, pagadores y médicos.
Relacionamiento institucional y KOLs: Actuar como el principal experto científico del portafolio, fortaleciendo relaciones de alto nivel con Líderes de Opinión (KOLs) y tomadores de decisiones gubernamentales.
Difusión científica: Divulgar evidencia científica de valor a través de publicaciones, paneles de expertos y reuniones estratégicas de alto nivel.
Capacitación médica interna: Gestionar y asegurar planes de formación continua para garantizar el más alto nivel de conocimiento científico en los roles internos que manejan información médica.
Cumplimiento y gobernanza médica: Garantizar el cumplimiento total de las actividades y procesos regulados (incluyendo GCP, estudios y auditorías) de acuerdo con las políticas y normativas locales y globales.
Quién eres
Título profesional en Medicina.
Trayectoria mínima de 5 años en la industria de la salud (diagnóstica o farmacéutica), sumado a al menos 5 años de experiencia liderando y gestionando equipos de alto desempeño.
Experiencia comprobada en posiciones externas estratégicas como Asuntos Médicos, Acceso al Mercado o Asuntos Gubernamentales.
Experiencia demostrable trabajando con sistemas de salud públicos (Ministerios, Seguridad Social) y sólida comprensión de sus procesos de financiamiento y toma de decisiones.
Dominio del idioma inglés en nivel intermedio-alto con fluidez técnica profesional.
Deseable
Especialización en Economía de la Salud.
Trayectoria en funciones de Operaciones Médicas, Cumplimiento ( Compliance ) o Tecnovigilancia.
Fuerte visión sistémica fundamentada en el modelo de liderazgo VACC (Visionario, Arquitecto, Catalizador y Coach).
Capacidades excepcionales de comunicación, co-creación, empatía y negociación.
Enfoque de "cero errores" en la gestión de procesos regulados y normativas de compliance .
Beneficios de reubicación, no disponibles para este puesto de trabajo.
Who we are
A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.
Let’s build a healthier future, together.
Roche is an Equal Opportunity Employer.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1256 comparable Medical Affairs roles across 164 biopharma companies.
Salary context
322 of 1256 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1256 comparable roles
+ 64 more countries
Seniority mix
744 of 1256 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
406 of 1256 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.