Medical Specialist Fertility & Endocrinology (all genders)
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Entfalte das Besondere mit uns!
Sind Sie bereit, neue Wege zu gehen, Herausforderungen zu meistern und Neues zu entdecken? Wir wissen, dass Sie große Pläne haben – und die haben wir auch! Unsere Kolleg:innen auf der ganzen Welt lieben es, mit Wissenschaft und Technologie innovativ zu sein und das Leben der Menschen durch unsere Lösungen zu bereichern. Gemeinsam haben wir Großes im Sinn und engagieren uns mit Leidenschaft für Menschen, Kund:innen, Patient:innen und die Erde, auf der wir leben. Deshalb sind wir stets auf der Suche nach neugierigen Köpfen, die sich vorstellen können, mit uns Großartiges zu erreichen.
Gemeinsam für Patienten wollen wir in unserem Unternehmensbereich Healthcare dazu beitragen, Leben zu schaffen, zu verbessern und zu verlängern – das ist unser Daseinszweck. Wir entwickeln Medikamente, intelligente Geräte und innovative Technologien in Therapiegebieten wie der Onkologie, Neurologie und Fruchtbarkeit. Unsere Teams auf 6 Kontinenten arbeiten mit Leidenschaft und unablässiger Neugier zusammen, um Patientinnen und Patienten in jeder Lebensphase zu unterstützen. Verstärken Sie unser Healthcare-Team und werden Sie Teil einer vielfältigen, integrativen und flexiblen Arbeitskultur und profitieren Sie von hervorragenden Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung sowie internationalen Karrierechancen.
Ihre Aufgaben
In dieser anspruchsvollen Position tragen Sie durch Ihre medizinisch-wissenschaftliche Kompetenz und Erfahrung massgeblich zur Strategieentwicklung und dem operativen Erfolg der Business Unit Fertility, Endocrinology & Cardiometabolic Care bei – Marktführer im Bereich Reproduktionsmedizin/IVF und Connected Health Innovator im Bereich pädiatrische Endokrinologie.
Sie rapportieren direkt an die Medical Director Schweiz und arbeiten eng in einem multidisziplinären Umfeld. Sie überzeugen durch die Gewinnung und Weitergabe von wissenschaftlichen Fachkenntnissen:
Nach aussen: Durch Ihre Tätigkeit im Feld und Nähe zum Kunden stärken Sie Partnerschaften mit Meinungsbildnern und Fachärzten und entwickeln neue Kollaborationsmöglichkeiten, die mit der BU-Strategie sowie dem lokalen Medical Affairs Planes im Einklang stehen. Als medizinischer Experte initiieren, koordinieren und organisieren Sie marktrelevante Projekte und wissenschaftliche Veranstaltungen einschliesslich Advisory Boards, teilweise mit eigener Präsentationstätigkeit. Ihr wissenschaftliches Know-how vertiefen Sie an nationalen und internationalen Meetings und Kongressen sowie an internen Weiterbildungen. Zudem sind Sie mitverantwortlich für ein Patient Support Programm.
Nach innen: Sie sind strategischer Sparringpartner des Business Unit Directors und verantwortlich für die Umsetzung von produktspezifischen und medizinischen Projekten, der medizinischen Betreuung von lokalen Studien, der Bearbeitung von medizinisch-wissenschaftliche Anfragen und der Schulung des Innen- und Aussendienstes. Sie erstellen Studienzusammenfassungen und Berichte sowie Präsentationen für medizinische Fortbildungen und Workshops. Sie sind das Bindeglied zu dem globalen und regionalen Medical Affairs Team.
Ihre Qualifikationen
Hochschulabschluss in Medizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften (bevorzugt mit Promotion)
Erfahrung in einer MSL- oder anderen Aussendienstposition und im Projektmanagement in der Pharmaindustrie
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und diplomatisches Geschick gegenüber externen und internen Stakeholdern aller Hierarchieebenen
Interesse für wissenschaftliche Details kombiniert mit einem grundlegenden Verständnis für Marketingbelange
Agile und teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an einem komplexen, dynamischen Arbeitsumfeld
Fähigkeit zu exaktem und strukturiertem Arbeiten und stilsicherer Formulierung
Schnelle Auffassungsgabe. Fachkenntnisse in den beschriebenen Therapiegebieten von Vorteil
Fliessend in Deutsch und Englisch, gute Sprachkenntnisse in Französisch von Vorteil
Was können Sie bei uns erwarten? Wir sind neugierige Köpfe, die ein breites Spektrum an Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen mitbringen. Wir sind überzeugt, dass diese Vielfalt außergewöhnliche Leistung und Innovation fördert und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie an der Spitze zu stehen. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Menschen die Möglichkeit haben, sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Unterstützen Sie uns dabei, eine Kultur der Integration und Zugehörigkeit zu schaffen, die Millionen von Menschen erreicht und jeden ermutigt, sich für den Fortschritt der Menschheit einzusetzen.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das Neues entdeckt und die Menschheit voranbringt.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1636 comparable Medical Affairs roles across 170 biopharma companies.
Salary context
440 of 1636 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1636 comparable roles
+ 57 more countries
Seniority mix
985 of 1636 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
568 of 1636 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.