Medical Scientific Liaison Oncología-Neurología (Bogotá, Medellin o Cali, CO)
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Medical Science Liaison (MSL) –Oncología
1. INFORMACIÓN GENERAL
Área: Medical Affairs / Asuntos Médicos
Ubicación: Bogotá, Medellin o Cali
Modalidad: Trabajo de campo, con disponibilidad para desplazamientos nacionales
Reporta a: Medical Manager
Área terapéutica: Oncología/Neurología
2. MISIÓN DEL CARGO
Actuar como referente científico de Medical Affairs en Oncología/Neurología, promoviendo el intercambio de información médica objetiva, equilibrada y basada en evidencia con profesionales de la salud, investigadores y expertos externos.
Contribuir a la identificación de necesidades médicas no cubiertas, la generación de insights científicos y la ejecución de la estrategia médica, apoyando iniciativas de educación e investigación clínica, en cumplimiento de la normativa vigente y las políticas corporativas.
3. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
3.1. Intercambio científico y relacionamiento médico
Establecer y mantener relaciones científicas de confianza con especialistas, investigadores, sociedades científicas y centros de referencia.
Facilitar intercambios científicos de alto nivel, proporcionando información actualizada, objetiva y sustentada en evidencia clínica.
Mantener conocimiento actualizado sobre patologías, tratamientos, guías clínicas, publicaciones y avances científicos del área terapéutica.
Participar en congresos, reuniones científicas y actividades de educación médica conforme a los procedimientos corporativos.
3.2. Planificación y ejecución de la estrategia médica
Desarrollar, implementar y dar seguimiento al plan médico del territorio asignado, alineado con las prioridades de Medical Affairs.
Identificar y priorizar expertos externos, instituciones y oportunidades de colaboración científica.
Coordinar y ejecutar iniciativas médicas regionales, incluyendo reuniones científicas, actividades educativas y proyectos médicos aprobados.
Documentar oportunamente las interacciones y actividades científicas en las plataformas corporativas, asegurando su calidad y trazabilidad.
3.3. Generación de insights y necesidades médicas
Identificar, analizar y comunicar insights científicos derivados de las interacciones con profesionales de la salud y del análisis del entorno médico.
Reconocer necesidades médicas no cubiertas, barreras diagnósticas, brechas de conocimiento y desafíos en la atención de pacientes.
Transformar los hallazgos de campo en información relevante que contribuya a la planificación y mejora continua de la estrategia médica.
3.4. Investigación clínica y generación de evidencia
Identificar oportunidades de investigación clínica y generación de evidencia científica, incluyendo datos de práctica clínica real.
Facilitar la interacción científica con investigadores y centros de investigación, de acuerdo con los procesos establecidos.
Canalizar propuestas de investigación y colaborar con los equipos responsables en iniciativas científicas y estudios clínicos autorizados.
3.5. Colaboración interna y educación médica
Colaborar con Medical Affairs, Investigación Clínica, Farmacovigilancia, Regulatorio y otras áreas relevantes en iniciativas científicas transversales.
Compartir información científica actualizada con los equipos internos mediante materiales y canales autorizados.
Contribuir al desarrollo de iniciativas de formación científica y a la evaluación de actividades médicas mediante indicadores definidos por el área.
3.6. Farmacovigilancia, ética y cumplimiento
Identificar y reportar oportunamente eventos adversos, situaciones especiales de seguridad y quejas de calidad de producto, conforme a los procedimientos aplicables.
Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas, la regulación colombiana y los códigos éticos de la industria farmacéutica.
Asegurar la confidencialidad, integridad y trazabilidad de la información médica y científica.
Mantener la independencia científica de Medical Affairs y escalar oportunamente situaciones que requieran intervención de las áreas competentes.
4. PERFIL REQUERIDO
Formación académica
Profesional en Medicina, Química Farmacéutica o áreas afines de las ciencias de la salud.
Deseable especialización o maestría en ciencias clínicas, farmacología, epidemiología, investigación clínica o disciplinas relacionadas.
Experiencia profesional
Mínimo 3 años de experiencia relevante en la industria farmacéutica, preferiblemente en posiciones de MSL, Medical Advisor o Medical Affairs.
Experiencia o conocimiento demostrable en Oncología o áreas terapéuticas relacionadas.
Experiencia en interacción científica con profesionales de la salud, análisis de evidencia clínica y desarrollo de iniciativas médicas.
Experiencia de relacionamiento con neurocirujanos es un plus.
Conocimientos técnicos
Medicina basada en evidencia, investigación clínica, Buenas Prácticas Clínicas y lectura crítica de publicaciones científicas.
Interpretación de ensayos clínicos y datos de eficacia y seguridad.
Conocimiento del sistema de salud colombiano, el entorno hospitalario y los procesos de atención de pacientes.
Familiaridad con farmacovigilancia, regulación y compliance de la industria farmacéutica.
Manejo de herramientas digitales y plataformas corporativas de documentación.
Idiomas
Español avanzado.
Inglés avanzado, con capacidad para interpretar y comunicar literatura científica.
5. COMPETENCIAS CLAVE
Excelencia científica: capacidad para analizar e interpretar evidencia clínica compleja y comunicarla con rigor y objetividad.
Comunicación e influencia científica: habilidad para establecer conversaciones de alto nivel y construir relaciones de confianza con expertos médicos.
Pensamiento crítico y estratégico: capacidad para identificar brechas de evidencia, analizar información y aportar a la estrategia médica.
Orientación a insights: habilidad para transformar información científica y hallazgos de campo en recomendaciones relevantes.
Planificación y autonomía: capacidad para gestionar el territorio, establecer prioridades y ejecutar iniciativas con efectividad.
Colaboración transversal: habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios, respetando la independencia de Medical Affairs.
Integridad y cumplimiento: compromiso con la ética, la transparencia y los estándares regulatorios.
Adaptabilidad y aprendizaje continuo: disposición para mantenerse actualizado frente a la evolución científica y del entorno sanitario.
6. PERFIL ESPERADO
Profesional con sólida formación científica, pensamiento analítico y excelentes habilidades de comunicación, capaz de establecer relaciones de confianza con la comunidad médica, identificar necesidades científicas relevantes y contribuir a la implementación de la estrategia de Medical Affairs en Oncología en Colombia.
Las responsabilidades descritas representan las funciones principales del cargo y podrán evolucionar de acuerdo con las necesidades organizacionales, manteniendo su relación con la naturaleza y el alcance de la posición.
Whatever your area of expertise, your work within the Servier Group helps advance therapeutic progress for the benefit of patients. You will be part of teams recognized for their scientific excellence and reach your full potential in a professional environment that encourages you to develop yourself. Tailor-made onboarding journeys, mobility opportunities, quality trainings, responsible management, team spirit... All this and more in a workplace focused on your well-being.
At Servier, we are committed to therapeutic progress to serve patient needs. We put the diversity of our employees as a source of richness for the fulfillment of this vocation.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1656 comparable Medical Affairs roles across 164 biopharma companies.
Salary context
450 of 1656 peers report a salary range (USD, annualized)
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Where these roles are based
Top locations among the 1656 comparable roles
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Seniority mix
1001 of 1656 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
603 of 1656 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.