Medical Manager (m/w/d)
About this opportunity
Job Description Summary
Der Medical Manager verantwortet die wissenschaftlich-medizinische Positionierung von Produkten und stellt evidenzbasierte Informationen für interne und externe Stakeholder bereit. Er unterstützt die strategische Planung durch medizinische Expertise und sichert die Compliance aller medizinischen Aktivitäten. Der Medical Manager agiert zusätzlich als Informationsbeauftragter nach § 74a AMG für Hexal (Aufgabe der wissenschaftlichen Information über die Arzneimittel sowie Freigabe von Werbematerial).
Job Description
Ihre Aufgaben:
Beobachtung und Analyse der relevanten Entwicklungen hinsichtlich medizinischer Trends und Konkurrenzaktivitäten im verantworteten therapeutischen Bereich
Erstellung und Überprüfung medizinischer Aussagen zum verantworteten Präparate-Portfolio
Unterstützung von Marketing und Außendienst mit wissenschaftlichen Informationen zu unseren Produkten und deren medizinischem Umfeld, sowie Erstellung/Anpassung von wissenschaftlichen Materialien und Durchführung von Präparate-Schulungen
Identifizierung von KEEs (Key External Experts) und Aufbau des KEE-Managements, sowie Teilnahme an nationalen Kongressen
Ggf. Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von non-promotionalen medizinischen Aktivitäten (z.B. Symposien, Webinare, digitale Medical Education Formate)
Budgetverantwortung für medizinische Aktivitäten innerhalb des verantworteten Portfolios
Aufnahme und kompetente Beantwortung von externen (Ärzte, Apotheker, Patienten) wie internen medizinisch-wissenschaftlichen Anfragen im Second Level
In der Funktion des Informationsbeauftragten: Sicherstellung der wissenschaftlichen Information über Arzneimittel, Überprüfung von Werbeaussagen auf inhaltliche Richtigkeit und ihre Übereinstimmung mit den Rechtsgrundlagen sowie Freigabe von Werbematerialien nach § 74a AMG, Weitergabe wissenschaftlicher Informationen an Außendienstmitarbeiter
Das bringen Sie mit:
Erfolgreich ab geschlossenes medizinisches, pharmazeutisches oder naturwissenschaftliches Studium (Promotion von Vorteil)
Mindestens 1, idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung im medizinisch-wissenschaftlichen Bereich der pharmazeutischen Industrie und/oder in öffentlichen Apotheken bzw. anderen relevanten Berufsinstitutionen
Erfahrung im Therapiebereich Allergie und sonstige OTC-Erfahrung wünschenswert
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen und der relevanten Institutionen, Vorschriften und Prozesse (AMG, HWG, G-BA, KVen)
Idealerweise Nachweis der Sachkenntnis (siehe § 74a Abs. 1 AMG)
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsfähigkeit und Kundenorientierung
Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
Bereitschaft für Dienstreisen (Kongress, Tagung)
Bitte reichen Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihren aktuellen Lebenslauf sowie einen Nachweis über Ihren höchsten Bildungsabschluss (z. B. Diplom, Master, Promotion) ein. Weitere Unterlagen wie Arbeitszeugnisse können Sie gerne ergänzend hochladen, sind jedoch nicht verpflichtend.
Vergütungsstruktur & Kriterien:
Die Vergütung bei Sandoz richtet sich nach Joblevel, Qualifikation, spezifischen Fachkenntnissen, Erfahrung sowie dem Standort innerhalb der unternehmensinternen Gehaltsbänder. Voll leistungsfähige und besonders effektive Mitarbeitende können ein Einstiegsgehalt im Bereich des Marktmedians erwarten. Mitarbeitende mit weniger Erfahrung oder geringerer funktionaler Tiefe liegen eher im unteren Bereich der Bandbreite, während solche mit dauerhaft überdurchschnittlicher Leistung oder speziellen Expertenkenntnissen im oberen Bereich angesiedelt sind. Interne Vergleichbarkeit und externe Marktdaten bestimmen die Einordnung. Jährliche Gehaltsüberprüfungen berücksichtigen Leistung, Marktanpassung und geschäftliche Anforderungen.
Arbeitsort: Holzkirchen, Deutschland
Gehaltsrange: EUR 70.700 – 131.300
Variable Vergütung: 10% leistungsabhängiger Bonus
Weitere Benefits: 30 Urlaubstage pro Jahr (in Vollzeit), 1.200€ Urlaubsgeld pro Jahr (in Vollzeit), betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen (40€ / Monat; in Vollzeit), bis zu 50% mobiles Arbeiten, Zugang zur Weiterbildungsplattformen Skillsoft und Learnlight, Zugriff auf unser Mitarbeiterbeteiligungsprogramm OurShare
Auszahlungsrhythmus: monatlich
Erwartete wöchentliche Arbeitszeit: 40 Stunden
Vertragsart: Vollzeit
Warum Sandoz?
Sandoz ist weltweit führend bei Biosimilars und Generika, einem Segment der Gesundheitsbranche, das 80% der weltweiten Arzneimittel zu lediglich 30% der Kosten bereitstellt und das Leben von mehr als 1 Milliarde Menschen in über 100 Ländern berührt!
Auch wenn wir stolz auf unsere bisherigen Leistungen sind, haben wir den Anspruch, noch mehr zu erreichen, damit jeder Mensch das grundlegende Menschenrecht auf gute Gesundheit verwirklichen kann.
Durch Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, Produktionsstandorte sowie neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Chance, die Zukunft von Sandoz aktiv zu gestalten und noch mehr Menschen nachhaltig Zugang zu kostengünstigen, qualitativ hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen.
Unser Fortschritt wird von einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur getragen, die von unseren talentierten und ambitionierten Kolleginnen und Kollegen geprägt ist. Bei Sandoz erwartet Sie ein agiles, kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt und individuelle Weiterentwicklung aktiv gefördert werden.
Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie mit uns eine gerechtere und schnellere Gesundheitsversorgung!
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patient*innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind.
Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
#Sandoz
Skills Desired
Building Construction, Clinical Practices, Clinical Research, Clinical Trials, Drug Development, Hazard Identification, Health Sciences, Immunology, Intensive Care UnIT (Icu), Internal Control, Internal Medicine, Job Description, Medical Information, Organization Skills, Patient Care, Stakeholder Engagement, Tcp/Ip Protocols, Utilization Management (Um)
Job details
How this role compares
Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 368 comparable Manager Medical Affairs roles across 83 biopharma companies.
Salary context
95 of 368 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 368 comparable roles
+ 37 more countries
Seniority mix
368 of 368 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
115 of 368 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Medical Affairs job in Germany, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.