Erfahrene Medical Scientific Liaison Manager (m/w/d) - Diverse Indikationsbereiche bundesweit
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Für diverse spannende Projekte im unterschiedlichen Indikationsbereichen suchen wir erfahrene Medical Scientific Liaison Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bundesweit offene Gebiete
Das ist Ihre Herausforderung:
Wenn es darum geht, ebenso anspruchsvolles wie kritisches Fachpublikum mit medizinwissenschaftlichen Argumenten zu überzeugen, laufen Sie zur Höchstform auf.
Sie kombinieren eindrucksvolles Fachwissen mit ebensolcher Kommunikations- und Präsentationsstärke. Und das sind die besten Voraussetzungen, um unsere Kooperationspartner zu unterstützen.
Sie entwickeln und implementieren wissenschaftliche Kommunikationsstrategien. Dies beinhaltet den Aufbau belastbarer Kontakte zu regional und national führenden Meinungsbildnern, Experten, Entscheidern, Gremien sowie auch Arzneimittelkommissionen und Qualitätszirkeln.
Sie kommunizieren mit Ihrer Zielgruppe auf einem hohen wissenschaftlichen Niveau und tragen somit zur Steigerung der Reputation unsere Kooperationspartner in den jeweiligen medizinischen/wissenschaftlichen Fachkreisen bei.
Darüber hinaus sind Sie für die fachliche Ausarbeitung von Publikationen, das Halten von Präsentationen auf ärztlichen Fortbildungsveranstaltungen sowie die Durchführung von internen Schulungen verantwortlich.
Das ist Ihr Erfolgsrezept:
Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung als Medical Scientific Liaison Manager mit.
Wichtig ist, dass Sie sich als kommunikationsstarke Persönlichkeit auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen und Netzwerke innerhalb und außerhalb des Unternehmens aufbauen und pflegen können.
Vor allem aber halten Sie gerne wissenschaftliche Präsentationen und vermitteln wissenschaftliche Inhalte praxisnah.
Aufgrund der Aufgabenstellung setzen wir Reisebereitschaft und fließende Englischkenntnisse voraus.
Unser Kunden-Netzwerk reicht vom Start-up Unternehmen bis zum Global Player. Gemeinsam mit Dir finden wir den richtigen Job für Dich!
Starte Deine Karriere mit IQVIA!
Dein besonders schneller Draht zu uns: Kandidaten-Hotline: 0621-84508113 oder sende uns gerne direkt Deine Bewerbung per Mail an: Recruitment.CSMS.Germany@iqvia.com
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IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 389 comparable Manager Medical Affairs roles across 92 biopharma companies.
Salary context
101 of 389 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 389 comparable roles
+ 40 more countries
Seniority mix
389 of 389 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
135 of 389 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.