Medical advisor gliome (H/F) (Suresnes, FR)

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».

Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou

www.servier.com

Rattaché(e) au pôle oncologie de la Direction Affaires médicales Servier France et sous la responsabilité du medical lead oncologie au sein de la filiale Servier France, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie médicale en neuro-oncologie, afin d’assurer l’excellence scientifique et médicale en neuro-oncologie.

Missions principales :

Établir des relations solides avec les fonctions globales pour assurer l'alignement de la stratégie nationale avec l'international. Contribuer activement à la stratégie globale et aux projets internationaux associés.

Définir et mettre en œuvre une stratégie scientifique et médicale nationale, en particulier en termes d’insights stratégiques et analyse des gaps médicaux : identifier les axes majeurs nécessitant la collecte d’insights médicaux (besoin médical et fardeau de la maladie, compréhension du parcours de soin, identification des acteurs de santé, état des lieux des traitements et pratiques de prise en charge…) afin d’aboutir à l’analyse des gaps à adresser.

Communication scientifique et médicale : élaboration des messages clés à délivrer en regard des gaps médicaux identifiés et du plan de communication associé (symposium, publication, webinars,….

Génération de données et plan de développement intégré : 

Définir la stratégie nationale des « Managed Access Programs » pour adresser le besoin d’accès compassionnel et précoce,

Evaluer les ISS (Investigator Sponsored Studies) France

Elaborer des programmes de RWE (Real World Evidence)

Partenariat Terrain (MSL) :

Travailler en partenariat étroit avec les MSL pour les mobiliser autour de la stratégie médicale de l'aire thérapeutique et mettre à leur disposition le matériel scientifique adéquat.

Collaboration Transversale Nationale : 

Apporter son expertise médicale sur les projets transverses de son aire thérapeutique avec les différentes directions de la filiale :  dossier d’AMM, dossier de remboursement, réponses aux questions…

Contribuer à la définition et mise en œuvre de la stratégie patients élaborée par le Patient Affairs Manager

Engagement des experts : 

Développer et maintenir l’engagement auprès des experts (Therapeutic Area Expert) et collaborer avec les sociétés savantes.

Elaborer des événements médicaux nationaux de haute valeur scientifique (boards d’experts, symposiums lors de congrès, manifestations médicales et scientifiques nationales) et en garantir la qualité de la communication (élaboration du programme scientifique, choix des intervenants, validation des présentations, invitation des participants),

Participer à des manifestations internationales, favoriser et faciliter la contribution française dans les programmes globaux

Ethique et conformité*

Pilotage du budget

Veille continue

Formation :

Médecin, pharmacien ou scientifique (PhD) avec une expérience significative en oncologie,.

expérience affaires médicales de 7ans dont idéalement une experience dans les tumeurs cérébrales

Compétences :

•    Bonne communication écrite et orale, esprit de synthèse et d’analyse

•    Excellent relationnel, écoute, diplomatie

•    Autonomie, rigueur, organisation, force de proposition, adaptabilité

•    Anglais courant /français courant

Processus de Recrutement:

Entretien avec notre cabinet de recrutement

Entretien avec la Manager

Entretien avec notre Talent Acquisition Lead

Etude de cas sur site + entretien avec la DRH

Prise de références et entretien avec notre DG France

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

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