Marketing Coordinator (Warszawa, mazowieckie, PL)
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Jesteśmy jedną z wiodących firm farmaceutycznych rynku generycznego w Europie Środkowo-Wschodniej. Nasza działalność obejmuje wszystkie obszary sektora farmaceutycznego. Chcemy być partnerem dla każdego pacjenta, lekarza i farmaceuty, oferując skuteczne i nowoczesne terapie. W naszym portfolio znajdują się leki z dziedziny kardiologii, diabetologii, ginekologii, psychiatrii, neurologii, dermatologii, reumatologii i onkologii.
Poszukujemy osób na stanowisko:
Marketing Coordinator
Miejsce pracy: Warszawa (Włochy)
Forma zatrudnienia: UoP, tryb pracy: hybrydowy 3/2
Twój zakres obowiązków
Jako Koordynator/Koordynatorka ds. Marketingu będziesz wspierać Product & Marketing Managera oraz zespół odpowiedzialny za promocję produktów Rx. To rola łącząca koordynację projektów, pracę z materiałami promocyjnymi, współpracę z działem sprzedaży oraz kontakt z partnerami zewnętrznymi. Będziesz mieć możliwość poznania pełnego cyklu działań marketingowych w branży farmaceutycznej, od planowania aktywności, przez przygotowanie narzędzi i materiałów, po wdrożenie i monitorowanie efektów
Udział w projektach marketingowych i sprzedażowych wspierających portfolio produktów z obszaru kardiologii i diabetologii.
Koordynowanie przygotowania materiałów promocyjnych, tradycyjnych i digitalowych, we współpracy z agencjami reklamowymi, działem digital, prawnym, medycznym i compliance.
Wsparcie w organizacji oraz rozliczaniu konferencji, warsztatów, sympozjów i spotkań eksperckich, w tym współpraca z KOL w zakresie organizacji spotkań i umów.
Wspieranie zespołu sprzedażowego w realizacji działań edukacyjnych, cyklicznych spotkań, akcji dla pacjentów oraz dostarczaniu narzędzi promocyjnych.
Udział w projektach związanych z wprowadzaniem nowych produktów na rynek oraz rozwijaniem komunikacji dla istniejącego portfolio.
Koordynacja przepływu informacji, harmonogramów, budżetów i dokumentacji projektowej.
Współtworzenie rozwiązań wspierających strategię marketingową produktów farmaceutycznych oraz budowanie ich silnej pozycji wśród odbiorców.
Nasze wymagania
Szukamy osoby, która: ma minimum 2 lata doświadczenia w podobnej roli w sektorze farmaceutycznym Rx lub OTC, doświadczenie we współpracy z agencjami marketingowymi będzie cennym atutem;
Dobrze zna MS Office, szczególnie Excel i PowerPoint; mile widziana znajomość Canvy lub podobnych narzędzi do tworzenia materiałów.
Potrafi prowadzić kilka projektów równolegle, ustalać priorytety i skutecznie doprowadzać tematy do końca.
Działa samodzielnie, proaktywnie i z dużą dbałością o jakość oraz terminowość.
Lubi współpracę z ludźmi i dobrze odnajduje się w pracy zespołowej oraz cross-funkcyjnej.
Ma wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, analityczne i organizacyjne.
Posiada wykształcenie wyższe; mile widziane kierunki związane z marketingiem, zarządzaniem, medycyną lub farmacją.
Posiada prawo jazdy kat. B
To oferujemy
Praca w „sercu” marketingu farmaceutycznego, blisko strategii, produktów, działań promocyjnych i zespołów sprzedażowych.
Realny wpływ na projekty wspierające rozwój portfolio oraz komunikację produktów farmaceutycznych.
Możliwość poznania procesów zarządzania cyklem życia produktu w branży o wysokich standardach jakości.
Praca w kreatywnym, wspierającym i otwartym zespole Koordynatorów i Koordynatorek Marketingu EGIS.
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Wsparcie merytoryczne i procesowe oraz opieka Buddy’ego podczas wdrożenia.
Hybrydowy model pracy: 3 dni z biura i 2 dni z domu, elastyczne godziny startu między 7:30 a 9:30 oraz krótsze piątki.
Prywatna opieka medyczna Enel-Med, karta Multisport, dofinansowanie posiłków w wysokości 450 zł miesięcznie oraz dofinansowanie okularów do 600 zł.
Dostęp do platformy nauki języków obcych oraz aplikacji Legimi i Empik Go.
Webinary i spotkania dotyczące zdrowia, innowacji, stylu życia i samorozwoju.
Wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego, w tym konsultacje z psychologiem.
Możliwość udziału w inicjatywach sportowych, charytatywnych i proekologicznych organizowanych przez firmę
Służymy pacjentom wykorzystując nasze umiejętności. Naszą misją jest zapewnienie pacjentom długiego i zdrowego życia. Dołączając do zespołu Egis będziesz mieć okazję współtworzenia postępu w medycynie w odpowiedzi na potrzeby pacjentów. Niezależnie od specjalizacji, każdy pracownik przyczynia się do realizacji naszej misji. W drodze do jej realizacji kierujemy się wartościami takimi jak: troska, dążenie do innowacji, dążenie do sukcesu oraz rozwój przez wspólne działanie. Szanując godność i niepowtarzalność każdej osoby staramy się tworzyć warunki sprzyjające rozwojowi aspiracji zawodowych i wykorzystywaniu indywidualnych talentów.
]]>
Job details
How this role compares
Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 887 comparable Marketing roles across 134 biopharma companies.
Salary context
236 of 887 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 887 comparable roles
+ 54 more countries
Seniority mix
674 of 887 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
180 of 887 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.