Market Access Specialist (Medellin, CO)
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Misión del Cargo
Apoyar la implementación de la táctica diseñada por el Access & Value Manager para oncología, enfocado en cuentas claves (EPS, IPS y actores institucionales), asegurando el seguimiento a barreras de acceso, inclusión en rutas y formularios, codificación en EPS, continuidad del tratamiento y posicionamiento del área en el equipo de campo.
Actividades y Responsabilidades
Ejecutar los planes de cuenta definidos con el Access & Value Manager, priorizando entidades de alto impacto clínico, presupuestal y estratégico.
Mapear decisores, influenciadores, rutas de compra, comités y barreras por institución (EPS, entes territoriales otros actores).
Acompañar conversaciones institucionales (IPS y OL) con mensajes aprobados de valor clínico, económico y operativo.
Hacer seguimiento en formularios, MIPRES, autorizaciones y continuidad del tratamiento.
Preparar briefings previos y actas posteriores a reuniones estratégicas con cuentas clave, y escalar oportunidades y riesgos al Access & Value Manager.
Recolectar inteligencia de mercado y retroalimentación de pagadores para fortalecer la estrategia de Acceso y Valor.
Asegurar una gestión alineada a políticas internas, normatividad vigente y principios de interacción ética con actores del sistema de salud.
Documentar cada interacción estratégica con objetivo, asistentes, compromisos y próximos pasos.
Perfil de cargo
Educación: Título profesional en administración, economía, ciencias farmacéuticas, medicina, enfermería u otras carreras de la salud. Especialización deseable en gerencia en salud, economía de la salud, acceso a mercado o políticas públicas.
Experiencia: > 3 años de experiencia en acceso a mercado, cuentas clave, relacionamiento institucional, sector farmacéutico o consultoría en salud. Experiencia en oncología o productos de alto costo en el entorno SGSSS.
Relacionamiento vigente y demostrable con cuentas claves
Conocimiento del sistema de salud colombiano: MIPRES, compras institucionales, rutas de atención, formularios y dinámica de pagadores (EPS/IPS).
Marco regulatorio colombiano: CNPMDM, SISMED, INVIMA, IETS, SGSSS, UPC, VND.
Fundamentos de farmacoeconomía, evaluación de tecnologías sanitarias (ETS) y modelos de valor en salud (deseable).
Otras habilidades: Inglés intermedio (B2) deseable para interacción con equipos regionales ANCAC y materiales globales.
Manejo de herramientas de Office e Inteligencia Artificial.
Competencias deseadas
Comunicación ejecutiva, de negociación e influencia con actores claves.
Enfoque en resultados
Capacidad analítica para conectar datos clínicos, económicos y operativos con necesidades de clientes.
Planeación disciplinada, seguimiento estructurado y orientación a resultados con trazabilidad.
Las responsabilidades descritas representan las funciones principales del cargo y podrán evolucionar de acuerdo con las necesidades organizacionales, manteniendo su relación con la naturaleza y el alcance de la posición.
Cualquiera que sea su área de especialización, su trabajo dentro del Grupo Servier ayuda a avanzar en el progreso terapéutico en beneficio de los pacientes. Formarás parte de equipos reconocidos por su excelencia científica y alcanzarás tu máximo potencial en un entorno profesional que te anime a desarrollarte. Onboarding journeys a medida, oportunidades de movilidad, formaciones de calidad, gestión responsable, espíritu de equipo... Todo esto y más en un lugar de trabajo centrado en tu bienestar.
En Servier, estamos comprometidos con el progreso terapéutico para atender las necesidades de los pacientes. Ponemos la diversidad de nuestros empleados como fuente de riqueza para el cumplimiento de esta vocación.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Market Access role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 578 comparable Market Access roles across 81 biopharma companies.
Salary context
148 of 578 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 578 comparable roles
+ 50 more countries
Seniority mix
406 of 578 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
121 of 578 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.