Manager de Proximité Maintenance (Mécanique) H/F (bolbec, FR)
About this opportunity
Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
www.servier.com
ORIL Industrie (1000 salariés), 2ème site industriel chimie de France, filiale du Groupe SERVIER engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients est un site stratégique de production chimique dans le domaine pharmaceutique.
Grâce à son savoir-faire et à ses expertises de pointe, le site produit chaque année près de 2 000 tonnes de principes actifs destinés, notamment, aux médicaments prescrits dans les domaines de la cardiologie, de l’oncologie, de la neuropsychiatrie, du diabète et de l’insuffisance veineuse.
La particularité du site de Bolbec est de disposer à la fois d’une activité de production industrielle mais également d’un centre de R&D dédié au développement des synthèses chimiques des nouveaux médicaments.
En tant qu’employeur responsable, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et sommes engagés en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous situons en Normandie à Bolbec entre Le Havre (35mn) et Rouen (50mn), dans un cadre agréable et verdoyant à 30mn de la mer.
La Direction Technique recherche un Manager de Proximité Maintenance (Mécanique) F/H, en CDI à Bolbec.
En nous rejoignant sur ce poste, vous intègrerez l’Entité Réalisation Maintenance (80 personnes) et vous serez en charge d’ animer et d’accompagner au quotidien une équipe d’environ dix collaborateurs.
Véritable relais managérial de terrain, elle/il pilote et organise les interventions de son équipe, garantit la bonne réalisation des travaux correctifs et préventifs, et veille au respect des cahiers des charges, des exigences QHSE et des priorités de planification.
Vos principales missions
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
Animer la dynamique d’équipe au quotidien, donner du sens à l’action, accompagner le changement et favoriser un climat de confiance et de responsabilisation
Développer les compétences de l’équipe, accompagner la montée en expertise et identifier les talents
Identifier les besoins en formation et en accompagnement afin de soutenir la performance et l’évolution des collaborateurs
Être garant(e) du respect des processus, des standards et des règles applicables
Assurer une présence régulière sur le terrain et entretenir une relation de proximité avec les équipes
Maîtriser les standards métier et veiller à leur bonne application au sein de l’équipe
Mobiliser les expertises Engineering et les pôles supports pour apporter des réponses adaptées aux enjeux techniques
Piloter la charge, la capacité du pôle et l’affectation des activités en fonction des priorités opérationnelles
Animer les rituels sécurité et performance, suivre les écarts aux objectifs et engager les actions correctives nécessaires
Recevoir et analyser les demandes de travaux, capitaliser sur les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue
Le profil que nous recherchons
Vous justifiez d’une expérience managériale réussie et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
À l’écoute, adaptable et orienté(e) clients internes, vous savez conjuguer exigence opérationnelle et accompagnement des collaborateurs.
Une expertise affirmée dans le domaine de la mécanique est attendue pour réussir dans cette fonction.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques standards et les applications de pilotage.
Vous avez une appétence pour les outils du Lean et de la performance.
Réactif(ve) et autonome, vous faites preuve d’anticipation, d’organisation et de rigueur dans la conduite de vos activités.
Vous êtes doté(e) d’une forte culture sécurité.
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patientsNous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 481 comparable Manager Manufacturing & CMC roles across 82 biopharma companies.
Salary context
142 of 481 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 481 comparable roles
+ 30 more countries
Seniority mix
481 of 481 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
2 of 481 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.