AbbVie Posted July 16, 2026

Leitung der Herstellung klinischer Prüfpräparate Parenteralia (all genders) (Vollzeit, unbefristet)

Ludwigshafen, RP Full-time
Notify me about similar jobs

AbbVie is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Company Description

About AbbVie

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at  www.abbvie.com . Follow @abbvie on  LinkedIn,   Facebook ,  Instagram ,  X  and  YouTube.

Job Description

Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit über 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!

Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams am Standort Ludwigshafen als Leitung der Herstellung klinischer Prüfpräparate Parenteralia (all genders)

In dieser verantwortungsvollen Leitungsrolle übernimmst du die stellvertretende Leitung der Herstellung klinischer Prüfpräparate zur parenteralen Anwendung. Du trägst die operative Verantwortung für die GMP gerechte Herstellung und optische Kontrolle von parenteraler Bulkware (Vials und Spritzen) für klinische Studien. Wenn du Expertise in aseptischer Herstellung mitbringst, Freude an Teamführung hast und in einem internationalen, wissenschaftlich geprägten Umfeld wirken möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Konkret bedeutet das:

Ausübung der Funktion als stellvertretende Leitung der Herstellung gemäß AMG, AMWHV, EU-GMP Leitfaden sowie weiteren relevanten Gesetzen und Regularien einschließlich AbbVie-Vorgaben

Planung, Durchführung, Überwachung und Bewertung der Herstellung klinischer Prüfpräparate zur parenteralen Anwendung

Prüfung und Genehmigung von Herstellungsdokumenten

Prüfung und Genehmigung von Abweichungsberichten, Validierungs- und Qualifizierungsdokumenten

Bearbeitung von Abweichungen, Ursachenermittlung sowie Festlegen korrektiver und/oder präventiver Maßnahmen (CAPA)

Verantwortlich für das pharmazeutische Qualitätsmanagement im Verantwortungsbereich

Verantwortlich für die Aseptischen Prozesssimulationen und die Kontaminationskontrolle

aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung behördlicher Inspektionen und Audits

Mitarbeit bei der Investitionsplanung und Inbetriebnahme neuer Anlagen

Mitglied in multidisziplinären Projektteams zur Entwicklung von Arzneimitteln und Herstellungsprozessen

Führung, Weiterentwicklung und Beurteilung der unterstellten Mitarbeitenden

Qualifications

So machst Du den Unterschied:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pharmazie mit Approbation als Apotheker oder vergleichbares naturwissenschaftliches Studium

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich der aseptischen Herstellung, in der pharmazeutischen Entwicklung oder in einem anderen GMP-regulierten Umfeld

Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Führungskraft

Fundierte Kenntnisse zu behördlichen Anforderungen und deren Einfluss auf die Arbeitsabläufe und Dokumentationsanforderungen (nationales und internationales Arzneimittelrecht, EU-GMP Leitfaden)

Business-Englisch in Wort und Schrift

gute EDV-Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

Hohe Flexibilität und Bereitschaft, sich auf wechselnde Anforderungen in Entwicklungsprojekten einzustellen

Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenzen

Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit, auch in internationalen und multidisziplinären Teams

Wie wir gemeinsam Großes bewegen

mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst

mit einer offenen Unternehmenskultur

mit einer attraktiven Vergütung

mit einem intensiven Onboarding inkl. einem Mentor *in

mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance

mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen

mit betrieblichen Sozialleistungen

mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation

mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten

mit einem starken, internationalen Netzwerk

Wir wurden mehrfach und weltweit zum „Great Place to Work“ gewählt und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern*innen die Flexibilität zu bieten, die eine gesunde Work-Life-Balance gewährleistet. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft ernst und konzentrieren und deshalb darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir engagieren uns für Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) – das ist von grundlegender Bedeutung für uns. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer integrativen Kultur und der würdevolle und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern*innen.

Bei AbbVie zählt Dein individueller Beitrag – Hilf uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über Dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Alles, was Du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit Dir.

Hast Du noch Fragen? Schicke gerne eine E-Mail an Talentacquisition.de@abbvie.com. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Additional Information

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community.  Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

US & Puerto Rico only - to learn more, visit  https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html

US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:

https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Job details

Seniority
Not listed
Function
Not listed
Therapeutic area
Not listed
Location
Ludwigshafen, RP
Employment type
Full-time

How this role compares

Computed from every other active role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 6622 comparable roles across 193 biopharma companies.

6622Comparable roles tracked
6389Currently active
193Companies hiring similar roles
80Countries represented

Salary context

1524 of 6622 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Only peer reporting · · $0/yr – $0/yr
Peer group range $0 – $475,500 (median $177,000)

Where these roles are based

Top locations among the 6622 comparable roles

United States2661
Germany510
China454
India320
France226
United Kingdom225

+ 74 more countries

Seniority mix

3496 of 6622 peers have a known seniority level

Manager1076
Senior608
Intern/Fellow/Postdoc524
Director414
Associate Director324
Principal211
Associate154
Senior Director138
Executive/VP47

Therapeutic area mix

518 of 6622 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology218
Neuroscience109
Immunology64
Dermatology & Aesthetics39
Rare Disease35
Cardiovascular / CVRM19
Vaccines & Infectious Disease14
Respiratory8
Ophthalmology6
Gastroenterology6

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
40%similar
AbbVie Ludwigshafen, RP Intern/Fellow/Postdoc
Same function Same country
40%similar
Gilead Sciences GmbH Munich, Germany Manager
Same function Same country
40%similar
Pfizer Manuf. Deutschland GmbH Freiburg, Germany Intern/Fellow/Postdoc
Same function Same country
40%similar
Freiburg, Germany Intern/Fellow/Postdoc
Same function Same country

Notify me about similar jobs

Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Medical Evidence & Project Advisor/Manager (all gender) - in Teilzeit (15h), befristet auf 1 Jahr
AbbVie · Wiesbaden, HE · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Manager Customer & Field Force Excellence (m/f/d)
Gilead Sciences GmbH · Munich, Germany · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Project Schedule Lead IFF (all genders)
Sanofi-Aventis Deutschland GmbH · Frankfurt am Main, Germany · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Pharmaziepraktikum Arzneimittelherstellung (Ingelheim, Deutschland, Rheinland-Pfalz)
Boehringer Ingelheim · Ingelheim, Germany · Intern/Fellow/Postdoc
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.