Key Account Manager Onkologie Gliome (m/w/d) (München, Deutschland, DE, 80687)
About this opportunity
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für den Bereich Onkologie einen Key Account Manager Onkologie Gliome (m/w/d) befristet für 18 Monate für das Gebiet Ulm, Augsburg, München, Regensburg, Nürnberg, Würzburg, Jena
Das erwartet Sie:
Umfassende wissenschaftliche und vertriebliche Unterstützung für spezialisierte Kliniken und Praxen auf dem Gebiet der Gliome
Aufbau von Netzwerken auf dem Gebiet der Gliome mit allen relevanten Arztgruppen wie Neurologen, Neuro-Onkologen, Neurochirurgen und Strahlentherapeuten und Pathologen
Verwirklichung der Unternehmensziele und Umsatzverantwortung innerhalb des zugewiesenen Gebietes
Repräsentation und Interessenvertretung des Unternehmens bei Fachleuten im Indikationsgebiet (Klinik und Niedergelassener Bereich)
Wissenschaftliche und technische Unterstützung für die besuchten Ärzte
Taktisches Projektmanagement im Indikationsgebiet
Maßgeschneiderte Kommunikation für spezifische Informationsbedürfnisse und Entscheidungshilfen, über digitale Kanäle zu relevanten Inhalten, zur richtigen Zeit und am richtigen Ort, über die bevorzugten Kanäle und im richtigen Format
Das zeichnet Sie aus:
Naturwissenschaftliches Studium
Berufserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb auf dem Gebiet der Onkologie / Neuroonkologie
Gute wissenschaftliche Erfahrung/Ausbildung auf dem Gebiet der Onkologie / Neuroonkologie
Hohe intrinsische Motivation, neue Wege zu beschreiten und Netzwerke für die Entwicklung eines neuen Geschäftsbereichs aufzubauen
Kenntnisse, Netzwerke und Erfahrung in der Onkologie/Neuroonkologie
Erfahrung im Projektmanagement und erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Projekte in der Onkologie/Neuroonkologie
Kompetenz in den Bereichen Kommunikation, strategische Planung und Entwicklung, effiziente Arbeitsmethoden
Nachgewiesene Kompetenz in der Fähigkeit, medizinische Informationen zusammenzufassen und klar zu vermitteln
Durchführung und Planung von eigenen Veranstaltungen
Omnichannel-Ansatz zur Nutzung eines breiten Spektrums von Kanälen und zum Verständnis, wie und wann jeder Kanal auf der Grundlage der Kundenpräferenzen eingesetzt werden sollte
Gute Kenntnisse der englischen Sprache und sehr gute Deutschkenntnisse
Reisebereitschaft
Hohe Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
Starkes Miteinander: Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem höchst motivierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Respekt und Toleranz, intensives Onboarding.
Stetige Entwicklung: individuelle Karriereentwicklung durch Fortbildungen, regelmäßige Lernformate - live und ebenso remote - wie z.B. Lunch & Learn, wissenschaftliche Produktschulungen, jährliche Entwickungsgespräche und lokales Talentmanagement, optional internationale Trainings der weltweiten Servier & U Academy.
Weitere Benefits: Firmen-PKW (auch zur Privatnutzung), attraktives Prämiensystem, betriebliche Altersversorgung + Krankenzusatzversicherung, Gruppenunfallversicherung, Hinterbliebenenversorgung, Fahrrad-Leasing und Mitarbeiter-PC-Programm im Rahmen der Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Wellpass sowie unternehmensweite Gesundheitsaktionen, Firmenevents, wie z.B. Social-Day oder Jahres-Tagungen.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1260 comparable Manager Sales roles across 113 biopharma companies.
Salary context
267 of 1260 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 1260 comparable roles
+ 52 more countries
Seniority mix
1260 of 1260 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
347 of 1260 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.