Jovem Aprendiz Facilities e Administração
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Apoiar as atividades administrativas do departamento, incluindo inserção de pagamentos no sistema SAP, atendimento da recepção, organização de salas de reuniões, controle de correspondências e organização do estoque de material de escritório, solicitação de serviços de motoboy.
Principais responsabilidades
Inserir dados de pagamentos no sistema SAP; Acompanhar a aprovação dos pagamentos; Auxiliar na conferência de notas fiscais;
Recepcionar visitantes e direcioná-los conforme necessário; Manter a área da recepção organizada e acolhedora
Atender chamadas telefônicas e direcioná-las aos responsáveis; Anotar recados e repassá-los adequadamente
Preparar salas de reuniões conforme a necessidade; Garantir que os equipamentos e materiais necessários estejam disponíveis; Controle de recibo e entrega de correspondências
Receber e registrar correspondências e pacotes
Solicitar serviços de motoboy para entregas e coletas
Monitorar e manter o estoque de materiais de escritório
Ensino médio completo ou cursando.
Desejável conhecimento básico em atividades administrativas.
Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
Habilidade para aprender a utilizar o sistema SAP
Noções de organização e controle de estoque
Disponibilidade para atuar presencialmente no bairro Jardim São Luís, de segunda a sexta-feira, das 10h às 16h.
Habilidades Comportamentais
Organização e atenção aos detalhes
Boa comunicação e habilidades interpessoais
Proatividade e disposição para aprender
Flexibilidade e adaptabilidade
Capacidade de trabalhar em equipe
Benefícios Oferecidos
Na Dr. Reddy’s, ajudamos ativamente a catalisar o crescimento da sua carreira e o desenvolvimento profissional através de programas de aprendizagem personalizados.
Os benefícios que você desfrutará na Dr. Reddy’s estão em paridade com os melhores padrões da indústria. Eles incluem, entre outras coisas e outros equipamentos essenciais, suporte para adesão e relocação, suporte familiar (benefícios de Maternidade e Paternidade), oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento, cobertura médica para você e sua família, cobertura de vida para você.
Nossa Cultura de Trabalho
Pergunte a qualquer funcionário da Dr. Reddy’s por que eles vêm trabalhar todos os dias e eles dirão: porque a Boa Saúde Não Pode Esperar. Este é o nosso credo, bem como o princípio orientador por trás de todas as nossas ações. Vemos as soluções de saúde não apenas como formulações científicas, mas como um meio de ajudar os pacientes a levar uma vida mais saudável, e estamos sempre atentos ao novo e ao próximo para capacitar as pessoas a se manterem em forma. E para fazer isso, promovemos uma cultura de empatia e dinamismo. As pessoas estão no centro da nossa jornada nas últimas décadas. Elas têm sido apoiadas por um ambiente capacitador que impulsiona a habilidade individual enquanto promove o trabalho em equipe e o sucesso compartilhado. Acreditamos que quando pessoas com habilidades diversas são unidas por um propósito comum e um sistema de valores, elas podem fazer mágica.
Diversidade, Equidade e Inclusão
Na Dr. Reddy’s, estamos profundamente comprometidos em construir um ambiente de trabalho diversificado, equitativo e inclusivo, onde todos pertencem e são valorizados por suas contribuições à equipe. Estamos mais interessados em encontrar o melhor candidato para o cargo e estamos abertos a explorar candidatos com um histórico menos tradicional.
Verifique nossa politica de proteção de dados para candidatos: Politica Privacidade Candidatos_2024.pdf (drreddys.com.br)
Job details
How this role compares
Computed from every other active Facilities & Administration role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 399 comparable Facilities & Administration roles across 85 biopharma companies.
Salary context
93 of 399 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 399 comparable roles
+ 37 more countries
Seniority mix
187 of 399 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
5 of 399 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.