Engenheira (o) HSE Pleno - CS - Campo Verde-MT (Campo Verde, Mato Grosso, BR)
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Engenheira (o) HSE Pleno - CS - Campo Verde-MT
Nossa missão – Saúde para todos, Fome para ninguém – está na linha de frente de tudo o que fazemos. Imagine um local de trabalho em que as decisões são tomadas pelas pessoas colaboradoras, que são destacadas e posicionadas em projetos com base em suas habilidades e conhecimentos; uma companhia em que as lideranças se tornam treinadoras e mentoras; onde os ciclos de inovação e planejamento são tão rápidos quanto 90 dias. Com nosso novo modelo operacional, o Dynamic Shared Ownership (DSO), estamos construindo uma organização mais ágil e com menos burocracia, orientada para gerar ainda mais valor para agricultores, pacientes, consumidores, colaboradores, investidores e a sociedade.
Na Bayer, a Diversidade e Inclusão são levadas a sério, sendo este um valor inegociável e um dos pilares estratégicos da nossa organização. Acreditamos que equipes diversas promovem maior inovação e contribuem para um ambiente de trabalho mais criativo e acolhedor.
Se você quer ser protagonista da sua carreira, valoriza a criatividade e tem espírito inovador, este é o seu lugar! Venha fazer parte dessa evolução. Seja você. Somos Bayer.
CONHEÇA NOSSA ÁREA:
Na Bayer, trabalhamos para transformar desafios globais em soluções reais. Nossa missão é “Saúde para todos, fome para ninguém”, e isso só é possível com ambientes de trabalho seguros, sustentáveis e orientados às pessoas.
Estamos em busca de um(a) profissional Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho que atue como agente de transformação, fortalecendo a cultura de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (HSE) e garantindo a excelência operacional em nossas atividades.
Se você acredita que segurança é valor inegociável e quer fazer parte de um time que constrói o futuro de forma responsável, venha crescer com a Bayer.
SUA MISSÃO SERÁ:
Coordenar a adoção e implementação de programas e políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente para a Produção de Culturas em Linha e no Local no Brasil, de acordo com a estratégia global e regional de SSHE, garantindo seu alinhamento para permitir elementos críticos de desempenho no Brasil e suas funções comerciais.
Supervisionar diretamente a Liderança RC SSHE BRZ sobre a adoção e implementação de elementos-chave do sistema de gestão SSHE para o negócio de Culturas em Linha, a fim de garantir a conformidade local e corporativa e a execução eficaz das principais metas, objetivos e custos associados ao SSHE
Garantir a conformidade com as normas ambientais, de saúde e segurança locais e corporativas, identificando a análise de riscos potenciais para todas as atividades do processo de sementes HSE e garantindo a Licença para Operar;
Garantir adequadamente a implementação de ações corretivas e preventivas decorrentes de desvios dos requisitos das partes interessadas, auditorias ou avaliações e comprometer a atribuição dos recursos humanos e financeiros necessários para colmatar lacunas e cumprir os requisitos legais e corporativos para as suas operações;
Responsável pela implementação dos Objetivos e Metas HSE em alinhamento com a operação comercial.
Atuar na implementação e manutenção dos programas de Segurança do Trabalho, alinhados à legislação vigente e aos padrões globais Bayer
Realizar análises de riscos, investigações de incidentes e definição de ações corretivas e preventivas
Promover a cultura de segurança por meio de treinamentos, campanhas e engajamento das lideranças e equipes operacionais
Suportar auditorias internas e externas, assegurando conformidade legal e corporativa
Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e apoiar a melhoria contínua dos processos de HSE
Gerenciamento do centro de custo
Atuar de forma integrada com áreas operacionais, engenharia, manutenção e fornecedores
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
Mandatório:
Formação superior em Engenharia com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho
Registro ativo no CREA
Experiência mínima de 5 anos em ambientes industriais, agrícolas ou químicos será um diferencial
Conhecimento sólido em legislação de SST e ferramentas de gestão de riscos
Habilidade para trabalhar em ambientes colaborativos e multiculturais
Desejável:
Especialização em outras áreas/assuntos relevantes como Meio Ambiente e sistemas de gestão
Espanhol básico
Inglês intermediário
Controles operacionais para segurança de processo, produtos químicos perigosos
Procedimentos e Programas de Resposta a Emergências
Sistemas de gestão (ISO 14001, ISO 45001);
Procedimentos MOC (Gestão de Mudança);
Técnicas de treinamento / Treinar funcionários em questões de HSE
O QUE MAIS VOCÊ ENCONTRA POR AQUI:
Na Bayer, estabelecemos nossos benefícios em três pilares essenciais: saúde integrada, finanças e equilíbrio, que se associam para promover qualidade de vida e bem-estar das nossas pessoas colaboradoras:
Incentivo ao estilo de vida saudável;
Identificação e acompanhamento de potenciais riscos à saúde física e mental;
Ações de promoção, prevenção e cuidados com a saúde;
Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;
Orientações para o planejamento financeiro pessoal;
Seguros e previdência privada para planejamento de um futuro em equilíbrio.
Além disso, também oferecemos os benefícios de mercado, como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, benefício alimentação, Wellhub (antigo Gympass) e TotalPass.
Nossos diferenciais:
Modelo de trabalho flexível/híbrido*;
Short Friday e escala de pontes e feriados*;
Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação);
Curso de idiomas - modalidade standard – Ofertado sem custo, por meio de nosso parceiro Education First (EF) e disponibilizado em vários idiomas, para você expandir seus horizontes: inglês, espanhol, alemão, francês, português e sueco;
Subsídio farmácia - Proporciona um subsídio de 50% de desconto para a compra de medicamentos e produtos Bayer sem prescrição médica. Já os medicamentos tarjados da Bayer com receituário médico podem ser resgatados sem custos;
Conte Comigo: assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira;
Bem Nascer: pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães;
Auxílio Creche: um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais ou mamães;
Licença parental: benefício que promove a conexão das pessoas colaboradoras com suas famílias, proporcionando oportunidades igualitárias para homens, mulheres, pessoas não binárias e famílias em quaisquer modelos estruturais;
Previdência Privada: poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida ao valor investido.
Unico Skill: plataforma educacional com mais de 26 mil cursos de 90+ instituições renomadas, oferecendo graduação, pós, cursos livres, mentorias e idiomas.
*Pode haver diferença no pacote de benefícios de acordo com o cargo e localidade.
Localização:
Brasil : Mato Grosso : Campo Verde
Divisão:
Crop Science
Código de Referência:
892831
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Facilities & Administration role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 399 comparable Facilities & Administration roles across 85 biopharma companies.
Salary context
93 of 399 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 399 comparable roles
+ 37 more countries
Seniority mix
187 of 399 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
5 of 399 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.