Informatore Scientifico del Farmaco - Linea GPs Respiratorio - Linea Tigers (Abruzzo)

Sei pronto a mettere la tua esperienza nell’informazione scientifica al servizio dei pazienti con patologie respiratorie e a guidare scelte cliniche appropriate in medicina generale? In questo ruolo sarai il collegamento tra evidenze solide, bisogni del territorio e risultati misurabili, trasformando dati e insight in decisioni terapeutiche corrette e sostenibili.

Entrerai in una squadra che unisce rigore scientifico, velocità di esecuzione e collaborazione: lavorerai con priorità chiare, autonomia sul territorio e obiettivi concreti. Ti immagini a costruire mese dopo mese un territorio che cresce in copertura, qualità delle interazioni e adozione appropriata delle terapie, grazie a piani d’azione basati su analisi e feedback continui?

Responsabilità-Informazione scientifica: presentare con autorevolezza il valore clinico delle terapie respiratorie, collegando le evidenze ai bisogni del Medico di Medicina Generale per favorire scelte informate e appropriate.-Gestione del territorio: pianificare e realizzare l’attività su tutte le province dell’Abruzzo, ottimizzando copertura, frequenza e qualità delle interazioni in funzione del potenziale e della priorità dei clienti.-Account working e stakeholder mapping: mappare interlocutori chiave e dinamiche locali, condividendo insight strutturati con l’organizzazione per rimuovere barriere e cogliere opportunità.-Analisi dati e pianificazione: utilizzare sistematicamente dati di mercato e di territorio per costruire piani di azione e correttivi mirati, incrementando presenza, penetrazione e impatto.-Collaborazione cross-funzionale: allineare messaggi, priorità, attività e materiali con i partner interni per un approccio coerente e integrato sul territorio.-Gestione di CRM, strumenti e materiali: utilizzare con accuratezza strumenti digitali, CRM e materiali aziendali, garantendo qualità del dato, compliance e tracciabilità.-Reportistica e monitoraggio: redigere report puntuali su attività, risultati, opportunità e criticità, a supporto di una pianificazione dinamica e di previsioni affidabili.-Sviluppo professionale continuo: mantenere aggiornamento costante su patologie respiratorie, evidenze scientifiche, contesto competitivo e competenze commerciali.-Conformità e integrità: operare nel rispetto del Codice Etico, del Modello di organizzazione, gestione e controllo, delle procedure operative e delle normative nazionali e regionali applicabili.

Competenze/Esperienza essenziali-Laurea abilitante per la professione di ISF.-Esperienza di almeno 3 anni nell’attività di informazione scientifica rivolta al Medico di Medicina Generale.-Capacità di presentare i prodotti affidati delineandone caratteristiche terapeutiche e benefici, in coerenza con strategie, mezzi e obiettivi assegnati.-Conoscenza delle dinamiche della medicina generale e capacità di costruire relazioni professionali solide e continuative con il target.-Capacità di analizzare dati di mercato e territoriali e di trasformarli in piani di azione misurabili.-Autonomia organizzativa, orientamento ai risultati e disponibilità a operare con continuità su tutte le province dell’Abruzzo.-Padronanza nell’utilizzo di CRM, strumenti digitali e materiali aziendali.-Capacità di collaborare efficacemente in team cross-funzionali.-Domicilio in Abruzzo o concreta disponibilità a operare stabilmente sull’intero territorio regionale.-Aderenza ai principi di etica, integrità e compliance richiesti dal ruolo.

-Competenze/Esperienza desiderabili-Esperienza pregressa nell’area respiratoria.-Conoscenza delle principali patologie respiratorie gestite nella medicina generale e dei relativi percorsi di presa in carico.-Relazioni professionali consolidate con Medici di Medicina Generale e referenti territoriali dell’Abruzzo.-Conoscenza delle specificità organizzative e assistenziali del Servizio Sanitario Regionale abruzzese.-Buona conoscenza della lingua inglese.-Laurea magistrale in discipline scientifiche o sanitarie.

Perché AstraZenecaIn AstraZeneca farai parte di un contesto che fonde profondità scientifica e visione commerciale per trasformare l’innovazione in risultati concreti lungo tutto il percorso del paziente. Lavoriamo con autonomia e responsabilità, rimuovendo barriere all’innovazione e incoraggiando sperimentazione e apprendimento rapido. Troverai team eterogenei che collaborano stretti per immaginare soluzioni digitali e operative audaci, scalabili nel territorio. Qui l’energia è alta e l’impatto è tangibile: contribuirai a migliorare l’assistenza respiratoria, a definire gli standard di eccellenza commerciale e a costruire le basi per una crescita professionale che prepara alle sfide di leadership di domani.

Invito all’azioneSe vuoi mettere alla prova il tuo talento scientifico e commerciale con impatto reale sui pazienti e sul territorio, fai il prossimo passo oggi e candidati per entrare nella Linea Tigers in Abruzzo.

AstraZeneca promuove la diversità e l’equità. Ci impegniamo a costruire un team inclusivo e diversificato, capace di valorizzare una pluralità di esperienze, competenze e prospettive diverse. Siamo convinti che un ambiente di lavoro inclusivo favorisca la collaborazione, l’innovazione e l’eccellenza. Il nostro processo di selezione è aperto a persone di ogni genere e provenienza, senza alcuna discriminazione basata su orientamento sessuale, età, religione, origine o altre caratteristiche personali. Valutiamo attentamente tutte le candidature, comprese quelle presentate da candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 (Art. 1 e Art. 18).

La nostra offerta

Contract Level: B2;

CBA: Chemical-Pharmaceutical;

Full-time;

Fixed Term (12 months);

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49.782,40 - 74.673,60 EUR Annual Benefits:

In addition to the Gross Base Salary, we offer:

An annual target bonus or sales incentives governed by the Company’s policies as amended from time to time and subject to periodic review

Wellbeing benefits governed by the Company’s policies as amended from time to time and subject to periodic review

Final compensation will be determined based on a variety of factors, including but not limited to skills, experience, internal organizational equity and other relevant factor.