Haustechniker im Facility Management (m/w/d) (Mainz, RP, DE, 55131)
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Mainz, Deutschland | Vollzeit | Job ID: 11472
*Diese Stelle ist befristet für zwei Jahre zu besetzten
Deine Rolle:
Als Haustechniker im Facility Management (m/w/d) stellst Du den sicheren und zuverlässigen Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sicher. Du führst Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen durch, koordinierst Fremdfirmen und unterstützt bei der Behebung technischer Störungen sowie bei Prüfungen und Wartungsstillständen. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Ansprechpartnern zusammen und trägst zur Betriebs- und Gebäudesicherheit bei.
Deine Aufgaben im Einzelnen sind:
Prüfung, Wartung und Instandhaltung von Haus-Gebäudetechnischen Anlagen und Systemen.
Hierfür insbesondere Fremdfirmenkoordination hinsichtlich Auftragsumfang, - vergabe, -abwicklung und -abnahme bzw. Inbetriebnahme nach Instandhaltung/-setzung
Begleitung von Sachverständigenprüfungen und nachfolgende Mängelbeseitigung
Mitwirken bei der Behebung von kritischen Störfällen, die den Laborbetrieb oder die Gebäudesicherheit bereinträchtigen
Unterstützung bei Absprachen und technischer Beaufsichtigung von Arbeiten im Rahmen eines planmäßigen Wartungsstillstands der Laborrelevanten Anlagen.
Das bringst du mit:
Ausbildung in einem technischen Ausbildungsberuf (z.B. Anlagenmechaniker HLSK, Mechatroniker, Elektriker o.ä.)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und breit gefächertes Verständnis der haustechnischen Gewerke.
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP), CAFM-Systemen
Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, sowie souveränes Auftreten und selbstständiges Arbeiten
Kommunikationsvermögen sowie wertschätzender Umgang mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen
Hohe Dienstleistungsorientierung, rasche Auffassungsgabe und Priorisierungsvermögen
Bereitschaft bei Notfällen außerhalb der Dienstzeit zu arbeiten (Rufbereitschaft)
Sicherer Umgang mit MS Office
Deine Vorteile bei uns:
Unser Fokus: Dich richtig zu unterstützen:
Deine Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten| ein individuelles Urlaubskonto
Deine Gesundheit und Wohlbefinden: Firmenfahrrad
Deine Mobilität: Jobticket | Deutschlandticket
Deine Unterstützung in jeder Lebensphase: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge | Kinderbetreuung
Dein persönliches und berufliches Wachstum: Digitales Lernen | Programme zur Leistungs- und Talententwicklung | Führungskräfteentwicklung | Weiterbildungen | Zugang zu LinkedIn Learning
Dein aktiver Beitrag: Deine Meinung zählt | offene Kommunikation auf Augenhöhe in jeder Rolle | Gestaltungsmöglichkeiten | hohe Selbstwirksamkeit | die Chance, dein volles Potenzial zu entfalten
Bist du bereit für den nächsten Schritt?
Bewirb dich auf diese Stelle an unserem Standort Mainz, Deutschland. Ganz einfach über unser Online-Formular. Wende dich bei Fragen bitte an unser Talent Acquisition Team. Du erreichst uns unter + 49 (0) 6131-9084-1291 (Montag bis Freitag von 13:00 bis 15:00 Uhr).
Job ID 11472 (bitte immer angeben, wenn du Fragen hast).
Mit der Einreichung Deiner Bewerbung nimmst du zur Kenntnis, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eine Backgroundcheck in Übereinstimmung mit den anwendbaren Gesetzen und Vorschriften durchgeführt wird. Wenn Du für die Stelle in Betracht gezogen wirst, wird BioNTech den Backgroundcheck durch unseren Dienstleister „HireRight“ durchführen. Du wirst von Deinem BioNTech-Recruiter entsprechend informiert.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Facilities & Administration role in our database, not just this employer's listings.
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Salary context
94 of 414 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 414 comparable roles
+ 37 more countries
Seniority mix
200 of 414 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
5 of 414 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.