Gerência de Produto nível Pleno - Divisão de Farmacêuticos Estabelecidos(EPD) - São Paulo/SP - Banco de Talentos
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Estamos construindo um pipeline de talentos para futuras oportunidades. Ao se candidatar, seu perfil ficará em nossa base para posições que possam surgir futuramente.
Sobre a Abbott
A Abbott é líder global em saúde, desenvolvendo uma ciência inovadora para melhorar a saúde das pessoas. Estamos sempre olhando para o futuro, antecipando mudanças na ciência e em tecnologias médicas.
Trabalhando na Abbott
Na Abbott, você pode realizar um trabalho importante, crescer e aprender, cuidar de si mesmo e de sua família, ser você mesmo e viver de maneira plena. Você terá acesso a:
Desenvolvimento de carreira em uma empresa internacional onde é possível crescer na carreira dos seus sonhos
Benefícios como Assistência Médica e Odontologica, Seguro de Vida, Previdência Privada, Subsidio de Medicamentos, Desconto para compra de ações da Abbott, entre outros.
Uma empresa reconhecida mundialmente como um ótimo lugar para se trabalhar em dezenas de países e nomeada como uma das empresas mais admiradas do mundo pela revista Fortune.
Entre as melhores grandes empresas para se trabalhar, bem como um dos melhores lugares para se trabalhar nas categorias de diversidade mães que trabalham, executivas e cientistas.
Políticas de trabalho flexíveis que permitem um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.
Um ambiente onde cada pessoa é ouvida e valorizada.
A oportunidade
Essa é uma posição futura para atuar liderando estratégias de marketing e crescimento de marcas do portfólio Retail e Non Retail. O profissional será responsável pelo desenvolvimento e implementação de planos estratégicos, gerenciamento do ciclo de vida dos produtos, análise de mercado e execução das iniciativas promocionais, atuando de forma integrada com áreas multifuncionais para garantir o atingimento dos objetivos de receita, participação de mercado e rentabilidade. A posição exige forte capacidade analítica, orientação para resultados, visão estratégica e habilidade para influenciar diferentes stakeholders internos e externos.
O que você vai fazer
Desenvolver e executar o plano estratégico e operacional das marcas sob sua gestão.
Liderar análises de mercado, concorrência, tendências terapêuticas e comportamento do consumidor, transformando insights em ações de negócio.
Elaborar forecast, budget e business cases, acompanhando indicadores de performance, vendas, market share e rentabilidade.
Gerenciar o ciclo de vida dos produtos, identificando oportunidades de crescimento, expansão de indicação, revitalização de marca e mitigação de riscos.
Desenvolver campanhas promocionais, materiais de comunicação e iniciativas omnichannel direcionadas aos diferentes públicos-alvo.
Atuar em parceria com a força de vendas e trade marketing para garantir excelência na execução das estratégias no mercado.
Liderar projetos de lançamentos, extensões de linha e iniciativas de inovação dentro do portfólio.
Gerenciar agências, fornecedores e parceiros externos, assegurando qualidade, prazo e otimização de investimentos.
Monitorar o retorno dos investimentos de marketing e propor ajustes necessários para maximizar resultados.
Preparar apresentações executivas e recomendações estratégicas para liderança local e regional.
Garantir que todas as atividades e materiais promocionais estejam em conformidade com as políticas corporativas e regulamentações aplicáveis.
Formação
Graduação completa.
Pós-graduação/MBA em Marketing, Negócios ou áreas relacionadas (desejável).
Experiência e Conhecimentos Obrigatórios
Experiência em Marketing Farmacêutico e gestão de produtos, marcas ou portfólio.
Vivência em planejamento estratégico, elaboração e execução de planos de marketing.
Experiência em análise de mercado, acompanhamento de desempenho, forecast e gestão de orçamento.
Conhecimento em Brand Management, Business Planning e análise de indicadores de performance.
Domínio do pacote Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Inglês avançado.
Desejáveis
Vivência em empresas multinacionais.
Participação em lançamentos, expansão de indicações ou revitalização de marcas.
Espanhol intermediário ou avançado.
Competências Comportamentais
Visão estratégica e orientação para resultados.
Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados.
Comunicação e influência.
Colaboração e trabalho multifuncional.
Proatividade, autonomia e senso de dono.
Organização e gestão de prioridades.
Candidate-se agora
Siga suas aspirações de carreira nas diversas oportunidades da Abbott, uma empresa que pode ajudar você a construir seu futuro e viver da melhor maneira possível. A Abbott é uma companhia que oferece igualdade de oportunidades, estando comprometida com a diversidade de colaboradores.
Conecte-se conosco em www.abbottbrasil.com.br e fique em contato conosco pelo Facebook/Abbott Brasil , siga-nos no LinkedIn e Twitter @AbbottNews .
Job details
How this role compares
Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1277 comparable Marketing roles across 157 biopharma companies.
Salary context
295 of 1277 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1277 comparable roles
+ 56 more countries
Seniority mix
1002 of 1277 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
225 of 1277 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.