About this opportunity
En tant qu'Expert Process DSP, vous apportez une expertise scientifique et technique essentielle au bon déroulement des opérations de fabrication. Vous assurez la continuité des activités de production en garantissant la robustesse des procédés, la conformité réglementaire et l'amélioration continue de la performance opérationnelle.
Responsabilités:Assurer un support technique expert aux activités de production, dans le respect des BPF/GMP et des règles HSE.Agir en tant que référent technique produit et procédé, en apportant des solutions rapides et efficaces aux problématiques rencontrées en atelier.Suivre les campagnes de production et réaliser les revues techniques des dossiers de lots.Garantir la mise à jour et la conformité de la documentation de production et participer aux activités de validation.Préparer et coordonner les changements de campagne en veillant à la disponibilité des équipements, de la documentation et à la formation des équipes concernées.Assurer une communication efficace des informations techniques et promouvoir une culture qualité et sécurité au sein des équipes opérationnelles.Participer au développement des compétences techniques et scientifiques des équipes de fabrication.Gérer les déviations, OOE/OOS et mettre en œuvre des plans d'actions correctives et préventives (CAPA) dans les délais impartis.Conduire ou soutenir les investigations liées aux causes racines et participer à la gestion des changements selon les processus établis.Contribuer à la préparation et au déroulement des audits et inspections réglementaires, tout en assurant le maintien de la conformité qualité du secteur.Exigences souhaitablesDiplôme d’ingénieur, avec spécialité en biotechnologie, ou formation similaire ou expérience professionnelle équivalenteMinimum de 2 ans d’expérience à un poste similaire de support aux processus de fabrication BPF dans le domaine biopharmaceutiqueNiveau d’anglais avancé et maîtrise de la langue locale du sitePourquoi Novartis : Notre objectif est de réimaginer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des patients et notre vision est de devenir l'entreprise de médicaments la plus appréciée et la plus fiable au monde. Comment pouvons-nous y parvenir ? Avec nos collaborateurs. Ce sont nos collaborateurs qui nous poussent chaque jour à réaliser nos ambitions. Participez à cette mission et rejoignez-nous ! Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.novartis.com/fr-fr/emploi/culture-dentrepriseVos avantages en rejoignant Novartis Fourchette de rémunération: 37 200 € - 53,200 € brut annuelUne prime annuelle Un focus sur votre développement de carrière Une démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidien Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalitéUne couverture sociale avancée pour vous et vos proches 27 jours de congés payés & au moins 14 jours de RTT par anDifférents programmes de reconnaissance des employés Engagement envers la diversité et l'inclusion / EEO : Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2556 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.
Salary context
663 of 2556 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2556 comparable roles
+ 50 more countries
Seniority mix
1172 of 2556 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
12 of 2556 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.