expert associate for production process validation and cleaning processes (Šabac, RS, 15000)
About this opportunity
Stručni saradnik za validaciju procesa proizvodnje i validaciju procesa čišćenja
Mesto rada: Šabac
Vrsta ugovora: Ugovor na određeni vremenski period - zamena za trudničko odsustvo
Opis posla:
Na poziciji Stručni saradnik za validaciju procesa proizvodnje i validaciju procesa čišćenja bićete deo MST (Manufacturing Science and Technology) tima, koji je zaduženo za kontinuirano praćenje procesa proizvodnje i njegovu validaciju kroz sledeće ključne aktivnosti izradu i pregled validacione dokumentacije za procese proizvodnje i čišćenja i kontinuiranu verifikaciju procesa (CPV) i izveštavanje o statusu procesa u rutinskoj proizvodnji.
Osnovni poslovi i zadaci:
Izradu validacionih protokola i validacionih izveštaja za potrebe (re)validacije postojećih procesa proizvodnje, validacije procesa proizvodnje za ugovornu proizvodnju, kao i uslovljenje revalidacije procesa proizvodnje usled izmena
Verifikaciju ili validaciju procesa proizvodnje usled uvođenja novih izvora aktivnih komponenti (API) i ekscipijenasa ili promena u proizvodnom postupku postojećih izvora aktivnih komponenti (API) i ekscipijenasa
Izradu analiza rizika za procenu mogućnosti prenosa elementarnih nečistoća sa opreme, procesa proizvodnje i sistema u gotove proizvode
Izradu analiza rizika za definisanje kritičnih aspekata za CPV (Continued Process Verification) i validacionih planova za CPV, statusnih izveštaja za kontinuiranu verifikaciju procesa za proizvode u rutinskoj proizvodnji, pod nadzorom starijih saradnika ili šefa
Izradu druge dokumentacije odeljenja vezane za validaciju procesa i čišćenja.
Učešće u praćenju izvođenja validacije procesa ili validacije čišćenja u pogonima proizvodnje i pakovanja
Učešće u istrazi neusaglašenosti i devijacija (npr. rezultata van specifikacije) koje su se desile tokom validacije, uključivanjem u rad međufunkcionalnih timova
Potrebne kvalifikacije:
Završen Tehnološki ili Farmaceutski fakultet
Konverzacijski nivo engleskog jezika
Dobro poznavanje MS Office paketa
Poželjno prethodno iskustvo u proizvodnji u farmaceutskoj ili sličnoj industriji, ili izraženo interesovanje za razumevanje proizvodnih procesa
Izražena komunikativnost, visok stepen odgovornosti i proaktivan pristup radu
Nudimo Vam:
Privatno zdravstveno osiguranje (uz mogućnost povlašćenog korišćenja za članove porodice)
Kontinuiran profesionalni razvoj kroz stručnu edukaciju i usavršavanje
Platforma za učenje 14 stranih jezika, kroz različite tipove učenja, kao i konverzacijske kurseve
Personalizovana podrška mentalnom zdravlju i dobrobiti zaposlenih i članova njihovih porodica kroz Kyan Health aplikaciju
Novogodišnji bonus
Biće kontaktirani kandidati koji uđu u naredni krug selekcije.
]]>
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 801 comparable Associate Manufacturing & CMC roles across 95 biopharma companies.
Salary context
174 of 801 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 801 comparable roles
+ 34 more countries
Seniority mix
801 of 801 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
13 of 801 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Manufacturing & CMC job in Serbia, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.