Estágio em Controle de Qualidade (Farmácia e Química) - Cambé (PR)
About this opportunity
Job Description Summary
A Sandoz está passando por um período emocionante e transformador como líder global e fornecedora pioneira de medicamentos genéricos e biossimilares sustentáveis.
Agora como uma empresa independente, a Sandoz pretende aumentar o seu foco estratégico, operar com maior agilidade, definir objetivos de negócios mais claros, aumentar o retorno aos acionistas e fortalecer a sua cultura junto a todos os nosso colaboradores. Este é um momento emocionante na nossa história e, ao criar um caminho novo e ambicioso, proporcionará uma oportunidade única para todos nós, tanto profissional como pessoalmente.
Junte-se a nós como um criador da nossa ‘nova’ Sandoz!
Job Description
Principais Responsabilidades:
Auxiliar nas análises físico-químicas dos laboratórios de Controle de Qualidade;
Acompanhar os processos de rotina de bancada;
Auxiliar no controle de indicadores da área;
Participar de projetos de melhoria contínua do laboratório.
O que você trará:
Cursando Farmácia ou Química.
Ter disponibilidade para 6h de estágio por dia de segunda a sexta (30h semanais).
Ter disponibilidade para no mínimo 1 ano de estágio.
É um diferencial ter conhecimento em excel, pacote office e Ingês intermediário.
Por que a Sandoz?
Os medicamentos genéricos e biossimilares são a espinha dorsal da indústria global de medicamentos. A Sandoz, líder neste setor, tocou a vida de quase 500 milhões de pacientes no ano passado e, embora estejamos orgulhosos desta conquista, temos a ambição de fazer mais!
Com investimentos em novas capacidades de desenvolvimento, locais de produção de última geração, novas aquisições e parcerias, temos a oportunidade de moldar o futuro da Sandoz e ajudar mais pacientes a obter acesso a medicamentos de baixo custo e de alta qualidade, de forma sustentável.
Nosso ímpeto e espírito empreendedor são alimentados por uma cultura aberta e colaborativa, impulsionada por nossos colegas talentosos e ambiciosos que, em troca da aplicação de suas habilidades, vivenciam um ambiente ágil e colaborativo, com carreiras híbridas, flexíveis e impactantes, onde a diversidade é bem-vinda e o crescimento pessoal é incentivado!
Diversidade, Equidade e Inclusão: A Sandoz do Brasil está comprometida com um ambiente saudável, colaborativo e inclusivo. Todas as pessoas são bem-vindas a se inscrever e participar de nossas vagas. Em 2024 a Sandoz também assumiu um compromisso com a diversidade racial e com isso busca sempre fortalecer ações antirracistas. Por isso, as nossas posições priorizam os (as) candidatos (as) que se autodeclaram como negros (pretos ou pardos). Venha trabalhar conosco!
O futuro é nosso para moldar!
# Sandoz
Skills Desired
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 167 comparable Intern/Fellow/Postdoc Quality roles across 45 biopharma companies.
Salary context
11 of 167 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 167 comparable roles
+ 15 more countries
Seniority mix
167 of 167 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
0 of 167 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
No peers with a known therapeutic area yet.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.