Directeur Médical France Biopharma (H/F)
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Et si votre expertise médicale contribuait à transformer durablement la prise en charge des maladies chroniques ?
AstraZeneca recherche son ou sa Directeur Médical France Biopharma pour définir et porter la stratégie médicale de l’activité Biopharmaceutique en France.
Le périmètre Biopharma couvre trois aires thérapeutiques majeures :
Cardiovasculaire, Rénal et Métabolisme (CVRM) : maladies cardiovasculaires, insuffisance cardiaque, maladie rénale chronique, diabète et autres maladies métaboliques ;
Respiratoire et Immunologie (R&I) : asthme, bronchopneumopathie chronique obstructive, lupus et autres maladies respiratoires ou auto-immunes ;
Maladies infectieuses (ID) : un domaine mobilisé pour répondre aux enjeux actuels et futurs de santé publique.
Rattaché(e) au Country President et membre du Comité de Direction d’AstraZeneca France, vous apporterez une vision stratégique et une expertise médicale de haut niveau sur l’ensemble du portefeuille Biopharma. À ce titre, vous contribuerez aux orientations et aux décisions stratégiques de la filiale, accompagnerez les priorités de l’entreprise et représenterez AstraZeneca auprès des acteurs clés de l’écosystème de santé.
Vos missions :
Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, de ses règles d’éthique et de ses procédures, vous aurez pour principales responsabilités de :
Définir et déployer la stratégie médicale de Biopharma France pour les aires thérapeutiques correspondantes e
n cohérence avec les orientations du Groupe et les priorités de la filiale.
Piloter les plans médicaux et scientifiques, en définissant les axes de communication et en garantissant la qualité médicale des contenus, des programmes scientifiques et des activités médico-marketing.
Contribuer au développement clinique, en identifiant de nouvelles opportunités d’études, notamment observationnelles et de phases III et IV, en supervisant leur bonne réalisation et en renforçant la participation de la France aux programmes internationaux.
Accompagner les stratégies d’accès au marché, en apportant l’expertise médicale nécessaire aux démarches de transparence et d’inscription des produits, en collaboration avec les équipes Market Access.
Représenter AstraZeneca auprès des acteurs clés de l’écosystème de santé, notamment les autorités, les experts, les sociétés savantes, le monde académique et les organisations professionnelles, et intervenir lors de congrès scientifiques.
Manager et développer l’équipe médicale Biopharma, en fixant les priorités, en accompagnant le développement des compétences et des talents, et en pilotant les ressources et les budgets du département.
Votre profil :
Vous êtes médecin ou titulaire d’un PhD, avec une expertise scientifique reconnue dans une ou plusieurs aires thérapeutiques.
Vous disposez :
d’une expérience confirmée du management ;
d’une vision stratégique et d’une bonne compréhension de l’environnement pharmaceutique ;
d’une connaissance approfondie du système de santé français et de ses spécificités ;
d’une excellente compréhension des enjeux d’accès au marché ;
d’une capacité à appréhender un portefeuille diversifié et à construire une vision médicale cohérente entre plusieurs aires thérapeutiques ;
d’une capacité à évoluer dans un environnement international, matriciel et fortement cross-fonctionnel ;
de solides qualités de leadership, de communication et d’adaptabilité ;
d’un anglais courant.
Votre capacité à gérer simultanément des dossiers variés, à fédérer les équipes et à construire des relations solides avec des interlocuteurs internes et externes sera essentielle pour réussir dans ce rôle.
Pourquoi rejoindre AstraZeneca ?
Chez AstraZeneca, la science et l’innovation sont au cœur de notre ambition. En rejoignant l’activité Biopharma, vous contribuerez à transformer la prise en charge de maladies qui représentent des enjeux majeurs pour les patients et les systèmes de santé.
Ce poste offre l’opportunité de piloter une stratégie médicale à fort impact, au sein d’un environnement international et matriciel, à l’interface de la science, du développement clinique, de l’accès au marché et des partenariats avec les acteurs de santé.
Vous rejoindrez une entreprise biopharmaceutique mondiale guidée par la science, qui développe des médicaments dans cinq grands domaines d’expertise : l’Oncologie, le Cardiovasculaire-Rénal-Métabolisme, le Respiratoire et l’Immunologie, les Maladies infectieuses et les Maladies rares.
Rejoindre AstraZeneca, c’est contribuer à repousser les limites de la science afin de développer des médicaments innovants et d’avoir un impact positif sur les patients, la planète et la société.
Date Posted
01-oct.-2026
Closing Date
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1124 comparable Medical Affairs roles across 161 biopharma companies.
Salary context
285 of 1124 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1124 comparable roles
+ 50 more countries
Seniority mix
688 of 1124 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
382 of 1124 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.