About this opportunity
Wil jij bijdragen aan de toegang tot innovatieve gezondheidszorg in Nederland?
Voor ons HTA & Market Access-team zoeken wij een consultant die vloeiend Nederlands spreekt en schrijft, met een achtergrond in gezondheidswetenschappen, epidemiologie, (gezondheids)economie, wiskunde of statistiek.
IQVIA Nederland werkt samen met farmaceutische en MedTech-bedrijven, ziekenhuizen, universiteiten, Zorginstituut Nederland, patiëntenorganisaties en andere stakeholders om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Ons multidisciplinaire team bestaat uit experts op het gebied van HTA, epidemiologie en market access.
Wij zoeken een ervaren professional die vergoedingsdossiers opstelt en adviseert over markttoegangsstrategieën. Je hebt ervaring binnen HTA/Market Access, beschikt over farmaco-economische expertise en werkt nauw samen met Nederlandse en internationale IQVIA-teams. Je rapporteert aan de Senior Consultant HTA & Market Access.
Taken en verantwoordelijkheden
Zelfstandig uitvoeren van HTA- en market access-projecten, waaronder het schrijven en indienen van vergoedingsdossiers, gezondheids-economische modellering, HTA-onderzoek en strategisch advies over prijsstelling, vergoeding en markttoegang.
Bewaken van projectplanning en onderhouden van klantcontact.
Deelnemen aan klantbijeenkomsten en dossier gerelateerde overleggen met Zorginstituut Nederland.
Verzamelen, analyseren, interpreteren en presenteren van gezondheidsdata.
Opstellen van wetenschappelijke rapporten, presentaties en publicaties.
Signaleren van nieuwe business kansen.
Bijdragen aan de ontwikkeling en toepassing van AI-ondersteunde werkwijzen voor innovatie en efficiëntie.
Vereiste opleiding, ervaring en capaciteiten
Je hebt een masterdiploma in gezondheidswetenschappen, epidemiologie, (gezondheids)economie, wiskunde, statistiek of een vergelijkbare richting.
Je hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen HTA en/of Market Access, inclusief ervaring met het opstellen en indienen van vergoedingsdossiers. Ervaring met wetenschappelijk schrijven is een pré.
Kennis van Nederlands op moedertaalniveau en professionele kennis van Engels.
Je beschikt over sterke analytische en kwantitatieve vaardigheden en hebt ervaring met Excel en statistische software zoals R of Stata.
Je hebt kennis van farmaco-economische methoden en kunt resultaten van klinische studies en kosten-effectiviteitsanalyses vertalen naar onderbouwde vergoedingsdossiers voor het Zorginstituut.
Je werkt graag in een consultancyomgeving, bent proactief, klantgericht en denkt in pragmatische oplossingen.
Je kunt complexe medische, epidemiologische en gezondheidseconomische informatie helder overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk.
Locatie
IQVIA Nederland is gevestigd in Amsterdam Zuidoost. Je werkt deels vanuit huis en bent bereid te reizen naar klantlocaties binnen Nederland.
Waarom IQVIA?
Een betekenisvolle functie met directe impact op de gezondheidszorg in Nederland.
Uitgebreide onboarding en persoonlijke ontwikkelmogelijkheden.
Een uitdagende groeifunctie binnen een dynamische afdeling.
Samenwerken met experts uit diverse disciplines en therapeutische gebieden.
Een sterke teamcultuur en collegiale werkomgeving.
IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com
IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Market Access role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 553 comparable Market Access roles across 87 biopharma companies.
Salary context
141 of 553 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 553 comparable roles
+ 48 more countries
Seniority mix
402 of 553 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
100 of 553 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Market Access job in the Netherlands, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.