Compliance Experte (all genders) – befristet bis zum 30.11.2028
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Über die Stelle
Als Compliance Expert*in innerhalb unseres Inspection Teams des Frankfurt Bio Campus hast du die Chance, direkt Leben zu verbessern! Bereit für deinen Einstieg?
In unserem hochmodernen Inspektionsbereich mit automatischen Inspektionsmaschinen und einer spezialisierten manuellen Inspektionsabteilung sorgst du für die entscheidende 100% Kontrolle aller abgefüllten Vials und Ampullen. Deine Expertise garantiert die Qualität und Sicherheit unserer lebenswichtigen Produkte.
Unser Team zeichnet sich durch außergewöhnliches Verantwortungsbewusstsein und einen starken Zusammenhalt aus. Gemeinsam tragen wir dazu bei, dass Patienten weltweit auf unsere Produkte vertrauen können. Bringe deine Leidenschaft für Präzision und Qualität ein und werde Teil einer Mission, die täglich Leben verändert! Wir freuen uns darauf, mit dir gemeinsam die Zukunft der Patientenversorgung zu gestalten.
Werde Teil eines globalen Netzwerks, das Sanofis Lieferkette vorantreibt – nahtlos, zielgerichtet und im großen Maßstab. In der Produktion und Fertigung hilfst du dabei, neue Wege zu finden, wie lebensverändernde Behandlungen Menschen weltweit schneller erreichen können.
Über Sanofi
Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten
Sicherstellung der vorschriftsgemäßen GMP konformen Kontrolle und der ordnungsgemäßen Lagerung von Arzneimitteln, um die erforderliche Qualität zu erhalten, dabei auch Erstellung der GMP relevanten Dokumentation
Verantwortlichkeit bei der Produktion im Tagesgeschäft, bei Produktionsproblemen, Wartungs- und Instandhaltungsfragen, Neuausbietungen, Neuanlageninbetriebnahmen und Inspektionsvorbereitungen (Sichten, Ordnen, Vervollständigen von Dokumenten)
Optimieren von Verfahren und Anlagen, beim Erarbeiten von Automatisierungskonzepten und -strategien
Qualifizierung/ Validierung und Optimierung der visuellen Inspektionsprozesse
Schulung des Personals im Bereich der Prozessgruppe; fachliche, laterale Personalführung
Bei Herstelleiterqualifikation eigenverantwortliche Freigabe von Herstellprotokollen der visuellen Inspektion
Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Behördenaudits (GMP-Audits) auch in englischer Sprache
Über dich
Erfahrung :
Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Herstellung von Ampullen/ Vials
Idealerweise Kenntnis im Bereich der visuellen Inspektion von Ampullen/ Vials
Idealerweise Herstelleiterqualifikation
Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten :
Teamfähigkeit
Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit „über den Tellerrand zu blicken"
Ausbildung :
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Pharmazeut*in oder Naturwissenschaftler*in, gerne mit Promotion
Sprachen :
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Warum solltest du dich für uns entscheiden?
Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert deine Erfahrung und deinen Beitrag.
Wir kümmern uns um dich und deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
The salary range for this position is :€80 724,00 - €107 620 Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3753 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.
Salary context
921 of 3753 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3753 comparable roles
+ 58 more countries
Seniority mix
1670 of 3753 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
24 of 3753 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.