Clinical Trial Manager (Biberach, Deutschland, Baden-Württemberg)
About this opportunity
Die Stelle
Setzen Sie Ihre Expertise als Mediziner*in ein und werden Sie Teil unseres klinischen Forschungsteams. In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie Verantwortung in einem global operierenden Unternehmen, um somit auf lange Sicht die Gesundheit des Menschen nachhaltig zu verbessern.
Gehen Sie Ihren nächsten Schritt in Richtung Erfolg und starten Sie Ihre Reise mit Boehringer Ingelheim bei uns in Biberach, dem größten Forschungs- und Entwicklungsstandort des Konzerns.
Aufgaben und Zuständigkeiten
In Ihrer neuen Rolle werden Sie als Arzt/Ärztin klinische Studien in Deutschland leiten und für das Design, die Planung, die Durchführung und die Berichterstattung multinationaler klinischer Studien in verschiedenen Fachbereichen u.a. Onkologie, Gastroenterologie, Immunologie, Pneumologie, Erkrankungen des zentralen Nervensystems, Ophthalmologie oder Herz/Kreislauf verantwortlich sein.
Als Leiter*in eines lokalen Studienteams werden Sie die Durchführbarkeit der Studienpläne gewährleisten, bewerten und proaktiv Risiken minimieren.
Ferner werden Sie die Einhaltung der vereinbarten Patientenrekrutierung, der Zeitpläne, der Budgets und der internen/externen Qualitätsstandards überwachen.
Als wichtige/r medizinisch-wissenschaftlicher Ansprechpartner*in unseres Unternehmens werden Sie regelmäßig mit den Prüfzentren interagieren.
Darüber hinaus werden Sie regelmäßig den Studienstatus an Interessenvertreter*innen und das Management kommunizieren. Dabei stehen Sie in engem Kontakt zu den Verantwortlichen des jeweiligen Therapiegebiets.
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, idealerweise mit Promotion und mehrjähriger Berufserfahrung im medizinischen und/oder pharmazeutischen Umfeld
Wünschenswert ist mehrjährige Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien sowie klinische Erfahrung
Verständnis der wichtigsten Regularien (US FDA, AMG, EMA und PMDA), Vertrautheit mit Richtlinien und Standard of Care sind von Vorteil
ideal wäre zudem Erfahrung in der Führung nationaler/internationaler Teams
Projektmanagement Skills
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse unbedingt erforderlich
Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.
Bewerbungen schwerbehinderter Kandidat*innen sind willkommen.
Sie wollen mit uns in Kontakt treten?
Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com
Der Rekrutierungsprozess:
1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 14.09.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen.
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen Ende Mitte/Ende September 2026
3. Schritt: Interviews vor Ort von Ende September/anfang Oktober 2026
Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente bei: Anschreiben
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Clinical Research role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 162 comparable Manager Clinical Research roles across 20 biopharma companies.
Salary context
37 of 162 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 162 comparable roles
+ 30 more countries
Seniority mix
162 of 162 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
15 of 162 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.