Clinical Trial Manager (Biberach, Deutschland, Baden-Württemberg)
About this opportunity
Die Stelle
Leading the Science. Today. Together.
Nutzen Sie Ihre Expertise und werden Sie Teil unseres klinischen Forschungsteams. In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie Verantwortung in einem global operierenden Unternehmen, um somit auf lange Sicht die Gesundheit des Menschen nachhaltig zu verbessern.
Gehen Sie Ihren nächsten Schritt in Richtung Erfolg und starten Sie Ihre Reise mit Boehringer Ingelheim bei uns in Biberach, dem größten Forschungs- und Entwicklungsstandort des Konzerns.
Diese Position kann in hybrider Arbeitsweise ausgeführt werden mit ungefähr 2 Tagen pro Woche vor Ort.
Diese Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
Diese Stelle ist mit 80 Prozent teilzeitfähig.
Aufgaben und Zuständigkeiten
In Ihrer neuen Rolle werden Sie klinische Studien in Deutschland leiten und für das Design, die Planung, die Durchführung und die Berichterstattung multinationaler klinischer Studien in verschiedenen Fachbereichen u.a. Onkologie, Gastroenterologie, Immunologie, Pneumologie, Erkrankungen des zentralen Nervensystems, Ophthalmologie oder Herz/Kreislauf verantwortlich sein.
Als Leiter eines lokalen Studienteams gewährleisten Sie die Durchführbarkeit der Studienpläne und bewerten sowie minimieren proaktiv Risiken.
Sie überwachen die Einhaltung der vereinbarten Patientenrekrutierung, der Zeitpläne, der Budgets und der internen/externen Qualitätsstandards.
Als wichtiger medizinisch wissenschaftlicher Kontaktpunkt unseres Unternehmens stehen Sie mit den Prüfzentren in regelmäßiger Interaktion.
Sie kommunizieren regelmäßig den Studienstatus an Interessenvertreter und das Management. Dabei stehen Sie in engem Kontakt zu den Verantwortlichen des Therapiegebiets.
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften oder Medizin, idealerweise mit Promotion
Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien (idealerweise) und/oder klinische Erfahrung
Verständnis für die Regularien (US FDA, AMG, EMA und PMDA) sowie Vertrautheit mit Richtlinien und Standard of Care sind von Vorteil
Erfahrung in der Führung nationaler/internationaler Teams
Koordinative bzw. organisatorische Stärke
Hohe kommunikative Kompetenz
Reisebereitschaft (Besuch von Prüfzentren)
Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse sind unbedingt erforderlich
Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Sie wollen mit uns in Kontakt treten?
Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Alles, was Sie über den zum Bewerbungs-, Einstellungs- und Versetzungsprozess wissen müssen finden sie hier. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com
Der Rekrutierungsprozess:
1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 06.11.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 06.11.2026 sind garantiert möglich.
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen Mitte/Ende November 2026
3. Schritt: Interviews vor Ort von Ende November bis Mitte Dezember 2026
Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente bei: z.B. Anschreiben, Zeugnisse
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Clinical Research role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 162 comparable Manager Clinical Research roles across 20 biopharma companies.
Salary context
37 of 162 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 162 comparable roles
+ 30 more countries
Seniority mix
162 of 162 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
15 of 162 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.