Candidature spontanée délégué médical (GP/SP/PHARMA) expérimenté (m/f/x)
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Vous êtes délégué(e) médical(e) ou pharmaceutique expérimenté(e) et vous n’avez pas trouvé la fonction adéquate sur notre site ? Nous vous invitons à laisser votre cv ici en vue de futures opportunités.
Mission
En tant que Délégué(e) Médical(e) et/ou pharmaceutique, vous êtes le lien entre le client et les médecins (généralistes et spécialistes) et/ou les pharmaciens de votre région.
• Vous rendez visite aux médecins, spécialistes et/ou pharmaciens et les informez à propos de votre portefeuille de produits
• Vous développez une relation de confiance durable avec votre réseau de médecins.
• Vous planifiez et analysez vos visites de manière stratégique afin d’atteindre vos objectifs.
• Vous identifiez les ‘Key Opinion Leaders’ dans votre région.
• Vous recueillez et interprétez les feedbacks des médecins, spécialistes et/ou pharmaciens.
• Vous participez activement aux séminaires, réunions d’équipe et cycle meetings.
Secteur
• Différentes régions en Wallonie et/ou à Bruxelles. A déterminer en fonction des opportunités futures et de votre domicile.
Votre profil
Vous disposez d’une expérience en tant que Délégué Médical et/ou pharmaceutique ou dans une fonction similaire au sein du secteur des soins de santé.
• Vous êtes, de préférence, titulaire d’un diplôme de bachelier ou de master.
• Vous communiquez couramment en français et possédez un permis de conduire B.
• Vous aimez les challenges et êtes orienté(e) résultats.
Notre offre
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un package salarial attractif avec des avantages extralégaux (voiture de société, carte carburant, assurance hospitalisation, assurance groupe, indemnités journalières,…) et 30 jours de congé.
• Une fonction stimulante avec beaucoup d’autonomie et des opportunités de développement professionnel.
• Une formation continue : actualisation scientifique sur les pathologies et les molécules, ainsi qu’une formation aux techniques de vente.
Intéressé(e) ?
Vous envisagez un nouveau défi dans votre carrière ? Vous souhaitez avoir un impact dans le domaine de la santé et continuer à évoluer ? Postulez dès aujourd’hui !
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IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 4764 comparable Sales roles across 221 biopharma companies.
Salary context
795 of 4764 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 4764 comparable roles
+ 77 more countries
Seniority mix
1955 of 4764 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1047 of 4764 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.