Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Schizophrenie/Innovative Medicine - Berlin, Neuruppin, Prignitz

Gebiet: Berlin, Neuruppin, Prignitz, Uckermark

Wer sind wir

Unsere tägliche Mission ist es, das Leben unserer Patientinnen und Patienten zu verbessern. Mit Stolz blicken wir auf ein Team von 2.900 engagierten Mitarbeitenden, die Millionen Menschen täglich mit essentiellen Arzneimitteln versorgen.

Wir sind mehr als nur ein Unternehmen: Wir sind das Zuhause von Deutschlands bekanntester Arzneimittelmarke ratiopharm und gehören weltweit in über 60 Ländern zu den Marktführern im Bereich Generika. Unser umfassendes Portfolio von rund 3.500 Produkten umfasst innovative Arzneimittel, Generika, Biopharmazeutika und frei verkäufliche Medikamente. Durch unser globales Netzwerk entwickeln wir kontinuierlich neue Therapien, um die Gesundheitsversorgung weltweit zu verbessern. Unsere Standorte in Ulm und Blaubeuren/Weiler sind integraler Bestandteil unserer globalen und europäischen Teams und tragen maßgeblich zum Erfolg von Teva bei.

Kurz gesagt: Wir sind Teva und ratiopharm – und darauf sind wir sehr stolz!

Wenn Du unsere Leidenschaft teilst und Freude daran hast, neue Wege zu beschreiten, dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Begeisterst Du Dich zudem für globale Märkte und wegweisende Technologien? Und möchtest Du die Zukunft des Gesundheitswesens bei einem führenden Anbieter von Arzneimitteln mitgestalten? Fantastisch! Dann werde Teil unseres Teams!

Neugierig? Erfahre mehr über uns Teva auf YouTube

Dein Tag im Außendienst

Als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Schizophrenie/Innovative Medicine bist Du weit mehr als ein traditioneller Verkäufer. Du fungierst als strategischer und beratender Partner für medizinische Kunden und trägst maßgeblich dazu bei, eine patentgeschützte Innovation im Bereich Schizophrenie/Neurologie erfolgreich im Markt zu etablieren und den Launch aktiv zu unterstützen. Dabei planst und steuerst Du Dein Gebiet eigenständig, identifizierst und priorisierst relevante Zielkunden und führst strukturierte, analytisch fundierte Gespräche mit dem Fokus auf nachhaltigen Erfolg. Durch den gezielten Aufbau und die Pflege belastbarer Netzwerke mit unterschiedlichen medizinischen Gesprächspartnern schaffst Du vertrauensvolle Beziehungen und positionierst Dich als kompetenten Ansprechpartner auf Augenhöhe.

Du orchestrierst persönliche und digitale Kommunikationskanäle entlang einer kundenzentrierten und konsistenten Kontaktstrategie und nutzt moderne digitale Tools sowie KI-gestützte Lösungen, um Kundeninteraktionen effektiv und zielgerichtet zu gestalten. Ein zentraler Bestandteil Deiner Rolle ist die sichere Interpretation und Vermittlung klinischer Daten. Dank Deiner Fähigkeit, klinische Studien fundiert zu lesen, zu analysieren und wissenschaftlich einzuordnen, diskutierst Du zudem deren Ergebnisse kompetent mit medizinischen Experten und überzeugst durch evidenzbasierte und fachlich fundierte Argumentation. Insgesamt leistest Du durch Deine analytische, eigenständige und kollaborative Arbeitsweise einen nachhaltigen Beitrag zum Markterfolg unserer Neueinführung sowie zur Weiterentwicklung der Versorgung von Menschen mit Schizophrenie.

Wen suchen wir

Du bist

in der Lage, selbstständig und strukturiert zu arbeiten und behältst auch in einer dynamischen Launch-Situation den Überblick. Zudem nutzt du AI-Tools reflektiert und zielgerichtet zur Unterstützung Deiner Arbeit

sicher in der Analyse, Interpretation und verständlichen Vermittlung wissenschaftlicher Daten, Studien und komplexer medizinischer Zusammenhänge

offen für Veränderungen, gehst neue Herausforderungen proaktiv an und bringst eine hohe Eigenmotivation sowie Lernbereitschaft mit

überzeugend durch ein authentisches, glaubwürdiges Auftreten und kommunizierst auch anspruchsvolle Inhalte klar und adressatengerecht

analytisch geprägt, resilient und hast eine hohe Ergebnisorientierung

flexibel, reisefreudig und bringst die Bereitschaft mit, Stakeholder und Teams auch vor Ort zu begleiten und zu unterstützen

kontaktfreudig und hast ein hohes Maß an Eigenmotivation

hartnäckig, durchsetzungsfähig und hast eine hohe Service- und Kundenorientierung

Du hast

ein abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften (Biologie, Chemie, Pharmazie), Medizin / Psychologie, oder Sachkenntnis nach § 75 AMG

3 bis 5 Jahre Erfahrung im Pharma-Außendienst, idealerweise im innovativen Umfeld bzw. in der Zusammenarbeit mit Fachärzt:innen. Oder Du möchtest Deine Kariere im Bereich Pharmazeutischer Vertrieb starten

eine ausgeprägte digitale Affinität und nutzt moderne digitale Tools sicher und effizient in Deinem Arbeitsalltag

die Fähigkeit, Inhalte überzeugend und zielgruppengerecht zu präsentieren und komplexe Themen verständlich zu vermitteln

Kenntnisse im Umgang mit Zahlen und Statistiken sowie nachweisliche Umsatzerfolge

ein sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke und verkäuferisches Geschick

Erfahrung mit MS-Office (Teams, Word, PowerPoint, Excel)

Führerschein Klasse B

sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Bei Teva/ratiopharm

kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Mitarbeiterberatungsprogramm)

hast Du Zeit für Deine Familie (durch flexible Arbeitszeiten, Brückentage und 30 Urlaubstage)

kannst Du Dein Potential entfalten (z.B. durch ein umfassendes Fortbildungs- und Anerkennungsprogramm)

schaffen wir Erleichterungen für Deinen Alltag (z.B. durch die private Nutzung des Dienstwagens, des Diensthandys und des IPads)

denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

stehen Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden im Fokus, unter anderem durch die Nutzung von EGYM Wellpass

unterstützen wir besondere persönliche und berufliche Meilensteine mit freiwilligen Leistungen, z. B. zu Jubiläen, Hochzeiten oder der Geburt eines Kindes

Funktion

Sales

Berichtet an

Regionalleiter Schizophrenie

Kontakt

Louisa Maxine Bock

Human Resources

Arbeitest Du bereits @TEVA?

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Wir versprechen dir: gleiche Chancen für alle

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.