AbbVie Posted October 2, 2026

Associate Scientist II & Scientist I (Labormitarbeiter) – Durchführung von Zellulären und Binde-Assays für Pharmazeutische Biologika (all genders) (Voll- oder Teilzeit, unbefristet)

Ludwigshafen, RP Full-time
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About this opportunity

Company Description

About AbbVie

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at  www.abbvie.com . Follow @abbvie on  LinkedIn,   Facebook ,  Instagram ,  X  and  YouTube.

Job Description

Herzlich willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 57.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.500 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!

Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams am Standort Ludwigshafen als Associate Scientist II & Scientist I (Labormitarbeiter) – Durchführung von Zellulären und Binde-Assays für Pharmazeutische Biologika (all genders)

Für die Biologics Analytical PDS&T Abteilung am AbbVie Standort Ludwigshafen in Deutschland suchen wir eine erfahrene Wissenschaftlerin für unser Team. Wir messen mit hochmodernen, innovativen Potency Assays (zellbasierte und Binde-assays) für Biologika nach neustem Stand der Technik und führen damit GMP konforme QC-Probenmessung der Freigabe- und Stabilitätsanalytik durch.

Konkret bedeutet das: 

Validierung proteinanalytischer Methoden; insbesondere Bioassay- und ELISA-Methoden

Drug substance und Drug product Characterisierungs-, Freigabe- und Stabilitätsprüfungen in der pharmazeutischen Entwicklung für die Spätphase

Durchführung interner und Koordination externer analytischer Laboraktivitäten

Unterstützung kommerzieller Potency Assays

Durchführung der Methodentransfers zu externen Auftragslaboren sowie Abbvie internen, globalen Operations Laboren

GMP-konforme Durchführung und Dokumentation von Tests, Erstellung von Laborberichten in Deutsch und Englisch sowie Unterstützung der Dokumentation bei behördlichen Einreichungen

Teilnahme und unabhängige Kommunikation an lokalen/ globalen Treffen und Zusammenarbeit mit benachbarten Abteilungen in Ludwigshafen und anderen Standorten

Entwicklung von Konzepten und Durchführung der Gerätequalifizierung und Unterstützung externer Dienstleister

Teilnahme an wissenschaftlichen Initiativen und Infrastrukturprojekten

Qualifications

So machst Du den Unterschied:

Bachelor/Techniker-Abschluss oder gleichwertige Ausbildung mit in der Regel 5 Jahren Erfahrung oder Master-Abschluss oder gleichwertige Ausbildung mit in der Regel zwei Jahren Erfahrung.

Starke analytische Fähigkeiten, fundiertes Wissen und praktische Erfahrung in der eukaryotischen Zellkultur und zellbasierten Assayentwicklung sowie in Bindungsassays (z. B. ELISA, Oberflächenplasmonresonanz usw.)

Erfahrung im Bereich der Qualifizierung und gegebenfalls Entwicklung zellbasierter In-vitro-Assays, um den relevanten Wirkmechanismus des Moleküls widerzuspiegeln

Erfahrungen in der Anwendung von Pipettierrobotern für zellbasierte Assays sind erwünscht

GxP Erfahrung ist von entscheidender Bedeutung

Hochmotiviert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Erfahrung mit statistischen Analysen (einschließlich statistischer Software, z. B. JMP, PLA) und der Planung von Experimenten sowie der Skriptprogrammierung ist wünschenswert

Englisch- und Deutschkenntnisse sind unerlässlich

Wie wir gemeinsam Großes bewegen

mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst

mit einer offenen Unternehmenskultur

mit einer attraktiven Vergütung

mit einem intensiven Onboarding inkl. einem Mentor *in

mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance

mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen

mit betrieblichen Sozialleistungen

mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation

mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten

mit einem starken, internationalen Netzwerk

Wir wurden mehrfach und weltweit zum „Great Place to Work“ gewählt und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern*innen die Flexibilität zu bieten, die eine gesunde Work-Life-Balance gewährleistet. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft ernst und konzentrieren und deshalb darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir engagieren uns für Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) – das ist von grundlegender Bedeutung für uns. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer integrativen Kultur und der würdevolle und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern*innen.

Bei AbbVie zählt Dein individueller Beitrag – Hilf uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über Dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Alles, was Du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit Dir.

Der Teilzeitumfang beträgt mindestens 80%

Hast Du noch Fragen? Schicke gerne eine E-Mail an Talentacquisition.de@abbvie.com - wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Additional Information

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community.  Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

US & Puerto Rico only - to learn more, visit  https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html

US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:

https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Job details

Seniority
Associate
Function
Drug Discovery & Preclinical Research
Therapeutic area
Not listed
Location
Ludwigshafen, RP
Employment type
Full-time

How this role compares

Computed from every other active Drug Discovery & Preclinical Research role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 157 comparable Associate Drug Discovery & Preclinical Research roles across 40 biopharma companies.

157Comparable roles tracked
142Currently active
40Companies hiring similar roles
15Countries represented

Salary context

46 of 157 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Lab Associate Flow Cytometry · IQVIA $34,700/yr – $72,300/yr
Peer group range $53,500 – $187,500 (median $90,200)

Where these roles are based

Top locations among the 157 comparable roles

United States105
France16
Germany11
United Kingdom6
China3
Canada3

+ 9 more countries

Seniority mix

157 of 157 peers have a known seniority level

Intern/Fellow/Postdoc70
Associate60
Manager27

Therapeutic area mix

23 of 157 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Immunology10
Oncology9
Neuroscience3
Cardiovascular / CVRM1

Currently open similar roles

This posting is closed, but here are live openings closest to it -- ranked by similarity, not by how well you'd qualify for them.

50%similar
Roche Penzberg, Bavaria, Germany Intern/Fellow/Postdoc
Same function Adjacent seniority Same country
50%similar
Boehringer Ingelheim Ingelheim, Germany Intern/Fellow/Postdoc
Same function Adjacent seniority Same country
50%similar
Boehringer Ingelheim Ingelheim, Germany Intern/Fellow/Postdoc
Same function Adjacent seniority Same country
50%similar
Boehringer Ingelheim Biberach, Germany Intern/Fellow/Postdoc
Same function Adjacent seniority Same country
50%similar
Sandoz Holzkirchen (Non-Sales Force) (Hexal AG), Germany Intern/Fellow/Postdoc
Same function Adjacent seniority Same country
50%similar
Boehringer Ingelheim Biberach, Germany Intern/Fellow/Postdoc
Same function Adjacent seniority Same country

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

50%
Praktikum Zelllinienentwicklung (m/w/d)
Roche · Penzberg, Bavaria, Germany · Intern/Fellow/Postdoc
Function Therapeutic area Adjacent seniority Country
50%
Pharmaziepraktikum - Drug Discovery Sciences (Biberach, Deutschland, Baden-Württemberg)
Boehringer Ingelheim · Biberach, Germany · Intern/Fellow/Postdoc
Function Therapeutic area Adjacent seniority Country
50%
PostDoc Agentic AI and Predictive Technologies (Biberach, Deutschland, Baden-Württemberg)
Boehringer Ingelheim · Biberach, Germany · Intern/Fellow/Postdoc
Function Therapeutic area Adjacent seniority Country
50%
Praktikant (all genders) QTAS – Biomarker Group
AbbVie · Ludwigshafen, RP · Intern/Fellow/Postdoc
Function Therapeutic area Adjacent seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.