Analista de Planejamento de Materiais (MRP) - Cambé (PR)
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Job Description Summary
A Sandoz está passando por um período emocionante e transformador como líder global e fornecedora pioneira de medicamentos genéricos e biossimilares sustentáveis.
Agora como uma empresa independente, a Sandoz pretende aumentar o seu foco estratégico, operar com maior agilidade, definir objetivos de negócios mais claros, aumentar o retorno aos acionistas e fortalecer a sua cultura junto a todos os nosso colaboradores. Este é um momento emocionante na nossa história e, ao criar um caminho novo e ambicioso, proporcionará uma oportunidade única para todos nós, tanto profissional como pessoalmente.
Junte-se a nós como um criador da nossa ‘nova’ Sandoz!
Job Description
Principais Responsabilidades:
Garantir a disponibilidade dos materiais conforme o plano de produção aprovado e as políticas de estoque da unidade.
Executar e acompanhar diariamente o planejamento de necessidades de materiais, analisando demandas, exceções e riscos de falta de componentes.
Criar, administrar e acompanhar pedidos de compra, garantindo que não existam pedidos vencidos ou atrasados no sistema de gestão empresarial.
Manter atualizados os dados de planejamento e as especificações técnicas dos materiais no sistema, assegurando a confiabilidade das informações.
Coordenar a programação de recebimento dos materiais, equilibrando a carga de trabalho do armazém e da área de Qualidade conforme as necessidades da produção.
Monitorar o desempenho dos fornecedores, incluindo entregas no prazo, qualidade, nível de serviço e cumprimento dos prazos acordados.
Conduzir planos de ação e iniciativas de melhoria contínua para corrigir desvios e melhorar o desempenho de entrega dos fornecedores.
Apoiar a governança de estoques e os controles internos, incluindo organização dos dados, devoluções, reclamações e retornos de materiais aos fornecedores.
O que você trará:
Superior completo em Administração ou Engenharia.
Ter experiência em Supply Chain será umcomo diferencial.
Inglês intermediário obrigatório.
Conhecimento em planejamento de materiais, planejamento de produção e MRP.
Conhecimento em SAP ou outro sistema de gestão empresarial, estoques, Excel, Pbi e análise de dados.
Capacidade analítica, organização, comunicação clara e gestão de prioridades.
Proatividade, senso de urgência, colaboração e habilidade para solucionar problemas.
Skills Desired
Bom (Bill Of Materials), Business Networking, Business Scenario Planning , Change Control, Efficiency, Erp Systems, Flexibility, General Hse Knowledge, Including Gdp, Inventory Management, Knowledge Of Gmp, Master Data, Material Requirements Planning (Mrp), Order Management, Product Distribution, Risk Management, Scheduler, Supply Chain, Supply-Chain Management, Supply Management, Supply Planning, Transportation, Warehouse Management
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2556 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.
Salary context
663 of 2556 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2556 comparable roles
+ 50 more countries
Seniority mix
1172 of 2556 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
12 of 2556 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.