About this opportunity
Faça sua mágica acontecer conosco
Você está pronto para explorar, quebrar barreiras e fazer novas descobertas? Sabemos que você tem grandes planos, e nós também! Mundialmente, nós adoramos inovar em ciência e tecnologia para agregar valor à vida das pessoas com nossas soluções de Healthcare, Life Science e Electronics. Juntos, sonhamos alto e somos obstinados por cuidar da nossa rica mistura de pessoas, clientes, pacientes e do planeta. Por isso, estamos sempre em busca de mentes curiosas que se veem imaginando o inimaginável conosco.
Seu Papel
Buscamos um(a) profissional para liderar nossas rotinas operacionais no setor de almoxarifado e logística ,
Gestão Operacional de Estoque: Atuar no controle de inventário, armazenagem, movimentação e fluxo de materiais, garantindo a acuracidade e a integridade das operações logísticas.
Sistemas e Ferramentas: Utilizar rotineiramente o Excel em nível intermediário (ou superior). Desejável experiência prática no sistema SAP (ou facilidade e disponibilidade para aprendizado rápido da ferramenta).
Aplicação da Metodologia LSPS: Conduzir e garantir o cumprimento de conceitos e práticas como:
6S;
Process Confirmation;
Gemba;
Melhoria contínua e cumprimento rigoroso de padrões.
Quem é você
Procuramos um líder inspirador, com perfil dinâmico e focado em excelência operacional. Para esta posição, você deve apresentar:
Experiência em Liderança: Experiência prévia liderando equipes, com sólida vivência em ambientes de almoxarifado, estoque ou logística. (Preferencialmente áreas de Recebimento)
Liderança e Gestão de Pessoas: Capacidade demonstrada para organizar, distribuir e direcionar as atividades do time, oferecendo suporte contínuo, gerenciando conflitos e acompanhando a evolução das entregas diárias.
Comunicação e Relacionamento: Boa comunicação interpessoal e habilidade para transitar entre diferentes áreas, mantendo um forte compromisso com o atendimento a clientes internos e externos.
Compromisso com Indicadores de Excelência: Foco permanente em segurança do trabalho, qualidade, organização e produtividade.
Fit Cultural: Forte alinhamento com a cultura, os valores, as normas e os procedimentos da Merck.
O que oferecemos: Somos mentes curiosas que vêm de uma ampla gama de origens, perspectivas e experiências de vida. Acreditamos que essa variedade impulsiona a excelência e a inovação, fortalecendo nossa capacidade de liderar em ciência e tecnologia. Estamos comprometidos em criar acesso e oportunidades para todos se desenvolverem e crescerem no seu próprio ritmo. Junte-se a nós para construir uma cultura de inclusão e pertencimento que impacta milhões e capacita todos a defender o progresso humano!
Candidate-se agora e torne-se parte de uma equipe dedicada a Despertar a Descoberta e Elevar a Humanidade!
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2556 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.
Salary context
663 of 2556 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2556 comparable roles
+ 50 more countries
Seniority mix
1172 of 2556 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
12 of 2556 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.