Representante Técnico de Vendas JR (Soja) / São Gabriel / RS (São Gabriel, Rio Grande do Sul, BR)
About this opportunity
Representante Técnico de Vendas JR (Soja) / São Gabriel / RS
Nossa missão – Saúde para todos, Fome para ninguém – está na linha de frente de tudo o que fazemos. Imagine um local de trabalho em que as decisões são tomadas pelas pessoas colaboradoras, que são destacadas e posicionadas em projetos com base em suas habilidades e conhecimentos; uma companhia em que as lideranças se tornam treinadoras e mentoras; onde os ciclos de inovação e planejamento são tão rápidos quanto 90 dias. Com nosso novo modelo operacional, o Dynamic Shared Ownership (DSO), estamos construindo uma organização mais ágil e com menos burocracia, orientada para gerar ainda mais valor para agricultores, pacientes, consumidores, colaboradores, investidores e a sociedade.
Na Bayer, a Diversidade e Inclusão são levadas a sério, sendo este um valor inegociável e um dos pilares estratégicos da nossa organização. Acreditamos que equipes diversas promovem maior inovação e contribuem para um ambiente de trabalho mais criativo e acolhedor.
Se você quer ser protagonista da sua carreira, valoriza a criatividade e tem espírito inovador, este é o seu lugar! Venha fazer parte dessa evolução. Seja você. Somos Bayer.
CONHEÇA NOSSA ÁREA:
A área de Soja Comercial é responsável pela gestão do modelo de negócio de soja, que envolve o licenciamento das biotecnologias da Bayer aos multiplicadores, distribuidores, traders e armazéns gerais.
O RTV desempenha um papel crucial a distribuidores e cooperativas, além de realizar a gestão do pontos de recebimentos e análises de contratos, garantindo o cumprimento das cláusulas de contrato.
Estamos buscando profissionais que estejam prontos para contribuir de maneira efetiva para o sucesso da operação na região de São Gabriel e Santana do Livramento - RS.
SUA MISSÃO SERÁ:
Responsável pelas negociações dos contratos para cobrança de royalties através de cooperativas, multiplicadores, distribuidores, comerciantes de grãos, esmagadoras e exportadoras presentes no território;
Realiza os devidos treinamentos de todos os participantes do sistema necessários para o andamento da operação (multiplicadores, Distribuidores e PDRs;
Monitora e incentiva as vendas de sementes com nossas tecnologias nos distribuidores e nos multiplicadores, bem como monitora os volumes de emissão de boletos pelos canais de vendas, e os pagamentos dos agricultores;
Responsável pela manutenção do sistema de captura de valor para a cultura de soja, além de garantir o aumento da adoção das respectivas tecnologias em parceria com os licenciados em sua região de atuação.
Obter e analisar as informações detalhadas de clientes e distribuidores (previsão de vendas, estoque, plano de metas, IBDP, Impulso, potencial, entre outros) de sua região, através do conhecimento dos sistemas e interface com as áreas de suporte a vendas;
Analisar e reportar informações relevantes da sua região de atuação no que tange concorrência (empresas e distribuidores) e movimentações de mercado, junto a gerência regional;
Desafiar o status quo e propor soluções alternativas com o intuito de obter melhores resultados;
Construir relacionamento com os Stakeholders (clientes, distribuidores, influenciadores, tradings, entre outros).
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
Formação superior concluída em Agronomia, Administração, Engenharia (TODAS);
Experiência prévia na função, atuando na gestão comercial, relacionamento com clientes (agricultores, multiplicadores e/ou distribuidores) e com foco na área agrícola;
Conhecimentos na área de sementes;
Conhecimento intermediário/Avançado em Excel e Power BI;
CNH B Válida
Conhecimento da região geográfica de atuação – RS;
Disponibilidade para viagens
Desejável:
Pós-graduação ou especialização;
Inglês intermediário;
Conhecimento no mercado de grãos;
O QUE MAIS VOCÊ ENCONTRA POR AQUI:
Na Bayer estabelecemos nossos benefícios em três pilares essenciais, que se integram e se convergem para promover a qualidade de vida e o bem-estar dos nossos colaboradores.
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Subsídio medicamentos
GymPass
Conte Comigo - Assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira
Bem Nascer – um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães, como por exemplo: uma cadeirinha veicular para garantir a segurança do bebê, Livro Personalizado “Enquanto eu Nascia”, acompanhamento da saúde da mamãe e do bebê durante a gravidez, isenção de coparticipação, encontro com pais e gestantes, licença maternidade e paternidades estendida, auxílio creche, Bepantol baby, dentre outros.
Previdência Privada - Veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estar financeiro
Seguro de Vida
CoopBayer - Cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores
Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação)
*Pode haver alguma diferença no pacote de benefícios de acordo com o cargo e localidade.
**Mediante associação do colaborador.
Período disponível para candidatura: Até 15/08/2026 Referência: 879140 Divisão: Crop Science Local: Brasil : Rio Grande do Sul : São Gabriel Área Funcional: Marketing Nível da Posição: E11 Grupo de Contratação : Regular Horário de Trabalho : comercial ]]>
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2393 comparable Sales roles across 138 biopharma companies.
Salary context
636 of 2393 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2393 comparable roles
+ 59 more countries
Seniority mix
956 of 2393 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
651 of 2393 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.