Gerente Júnior de Farmacoeconomia e Pricing

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com .

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Market Access

Job Sub Function:

Health Economics Market Access

Job Category:

Professional

All Job Posting Locations:

São Paulo, Brazil

Job Description:

Nossa experiência em Medicina inovadora é informada e inspirada por pacientes, cujos insights impulsionam nossos avanços científicos. Visionários como você trabalham em equipes que salvam vidas, desenvolvendo os medicamentos de amanhã.

Junte-se a nós no desenvolvimento de tratamentos, buscando curas e no pioneirismo desde o laboratório para a vida, enquanto apoia os pacientes ao longo de cada etapa do caminho.

Saiba mais em https://www.jnj.com/innovative-medicine

Buscamos o melhor talento para a posição Gerente de Estratégia de Acesso Júnior que estará localizada em São Paulo.

Responsabilidades Principais: 

· Ser o focal point de acesso no CVT (Core Value Team) liderando as discussões para os diferentes produtos.

· Desenvolve estratégias de acesso em total alinhamento com CVT e coordena a implementação dessas atividades com os times de campo.

· Define, junto com o time de Health Economics (garantindo total alinhamento com CVT).

· A proposta de valor dos produtos customizada de acordo com a segmentação de pagadores.

· As necessidades de geração de dados da economia da saúde alinhadas com as estratégias da marca.

· O desenvolvimento de dossiês técnicos e outras ferramentas técnicas a serem trabalhadas com os pagadores, com o objetivo de apoiar o processo de tomada de decisão.

· Define a estratégia de preços, em colaboração com Health Economics, como parte do plano de lançamento de produtos.

· Apoia e participa do desenvolvimento de programas educativos sobre acesso e sistemas de saúde para clientes internos e externos

· Conduz o alinhamento das estratégias de acesso no Brasil com o time regional LATAM.

· Garante a execução do plano tático de acesso com os times de suporte.

· Desenvolve ferramentas e materiais que suportem o trabalho do time de acesso de campo e auxiliem os gestores na tomada de decisão.

· Analisa e acompanha mudanças/ tendências de mercado e HTA relacionadas à(s) sua(s) indicação(s) para garantir tracking dos KPIs de acesso.

· Estabelecer plataforma de interação frequente com KOLs de acesso (advisory boards, reuniões face to face, saídas a campo, congressos/ eventos de acesso, etc.) de modo a coletar insights, entender as necessidades e adaptar as nossas estratégias com o objetivo de melhorar o acesso aos nossos produtos.

· Acompanhamento de budget das atividades de acesso e acompanhamento mensal com o CVT.

Qualificações / Requisitos:

· Formação em Administração de Empresas, Economia, Farmácia ou áreas afins;

· Pensamento estratégico e habilidades de visão de negócios;

· Perfil analítico, com fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;

· Produtivo, dinâmico e eficiente no planejamento e execução do trabalho;

· Capacidade de planejamento, comunicação e pensamento fora da caixa para solucionar problemas complexos.

· Inglês avançado.

Competências Técnicas

· Desejável (não obrigatório) experiência em acesso, HEOR e/ou áreas estratégicas ligadas ao negócio;

· Excel e power point avançados;

· Experiência com análise de dados de mercado;

· Disponibilidade para atuar em modelo híbrido (3x na semana).

Required Skills:

Preferred Skills:

Business Savvy, Coaching, Communication, Competitive Landscape Analysis, Cross-Functional Collaboration, Customer Intelligence, Go-to-Market Strategies, Health Economics, Health Intelligence, Market Knowledge, Market Opportunity Assessment, Organizing, Pricing Strategies, Problem Solving, Regulatory Compliance, Relationship Building, Strategic Thinking