Training Manager DACH (w/m/d)

Title:

Training Manager DACH (w/m/d)

Company:

Ipsen Pharma GmbH

About Ipsen:

Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.

Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!

For more information, visit us at https://www.ipsen.com/   and follow our latest news on LinkedIn and Instagram .

Job Description:

Für unseren Bereich Strategic Business Excellence am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Training Manager DACH (w/m/d)

Der Training Manager DACH konzipiert und vermittelt praxisnahe Lernerfahrungen, die Produktwissen, Kundenansprache und kommerzielle Umsetzung in Deutschland, Österreich und der Schweiz stärken. Die Rolle verbindet Vertriebsexpertise, klare wissenschaftliche Kommunikation, digitale Kompetenz und disziplinierte Projektumsetzung, um geschäftliche Anforderungen und globale Programme in wirksame lokale Lösungen zu übertragen.

Aufgaben :

Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, um Leistungsanforderungen in klare Lernziele zu übersetzen

Konzeption kombinierter Lernpfade aus Präsenzveranstaltungen, digitalem Lernen, Selbststudium, Coaching und Praxisanwendung

Anpassung globaler Trainingsmaterialien an die Anforderungen der DACH-Region und Entwicklung lokaler Lösungen bei Bedarf

Übertragung komplexer Produkt-, klinischer, Markt- und Kundeninformationen in klare und praxisnahe Lerninhalte

Durchführung von Präsenz- und virtuellen Schulungen für Vertriebsteams im Rahmen von Cycle Meetings und regionalen Trainingsinitiativen

Unterstützung und Umsetzung von Launch-, Onboarding- und kontinuierlichen Capability-Building-Plänen für die zugewiesenen Marken und Zielgruppen

Einarbeitung neuer Commercial-Mitarbeitender in Produkt-, Indikations- und Geschäftsthemen

Koordination von Curricula, Zertifizierungen und Lernplattformen einschließlich Zuweisung, Nachverfolgung und Support der Lernenden

Steuerung von Lernprojekten sowie Koordination von Zeitplänen, Agenturen, Budgets und Stakeholdern

Analyse von Feedback, Lernfortschritten und Erfolgskennzahlen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Trainingsprogramme

Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Stakeholdern zur Umsetzung effektiver Lern- und Entwicklungsmaßnahmen

Prüfung und Implementierung digitaler, kombinierter und KI-gestützter Lernansätze sowie Entwicklung skalierbarer Lernlösungen für die DACH-Region

Qualifikationen

Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung, vorzugsweise in Life Sciences, Gesundheitswesen, Psychologie, Bildung, Kommunikation oder Wirtschaft.

Idealerweise Hintergrund in Life Sciences, Gesundheitswesen, Pharmavertrieb, Medical, Marketing, wissenschaftlicher Kommunikation, Bildung oder einem verwandten Umfeld.

3 Jahre+  Erfahrung im Vertrieb oder Vertriebstraining.

Ausgeprägtes Interesse an der eigenen Weiterentwicklung, am Erwachsenenlernen und an der Entwicklung anderer.

Fähigkeit, wissenschaftliche, technische oder anderweitig komplexe Informationen klar und korrekt zu vermitteln.

Idealerweise Erfahrung mit Blended Learning, Coaching, Zertifizierung oder der Entwicklung kommerzieller Kompetenzen.

Digitale Kompetenz und Bereitschaft, sich in Tools wie LMS-Plattformen, Qstream, Kollaborationstools und KI-gestützte Lernlösungen einzuarbeiten.

Fähigkeit, Diskussionen oder Lernveranstaltungen klar, authentisch und lernendenzentriert zu moderieren.

Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementgrundlagen sowie verlässliche Umsetzung.

Erfahrung in der Koordination von Agenturen, Dienstleistern oder funktionsübergreifenden Projekten wünschenswert.

Hohe Lernagilität, Selbstreflexion und Offenheit für Feedback.

Formale Zertifizierung in L&D, Moderation, Coaching, Lernwissenschaft oder Projektmanagement. (bevorzugt)

Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute professionelle Englischkenntnisse in Wort und Schrift

We are committed to creating a workplace where everyone feels heard, valued, and supported; where we embrace “The Real Us”. The value we place on different perspectives and experiences drives our commitment to inclusion and equal opportunities. When we include diverse ways of thinking, we make more thoughtful decisions and discover more innovative solutions. Together we strive to better understand the communities we serve. This means we also want to help you perform at your best when applying for a role with us. If you require any adjustments or support during the application process, please let the recruitment team know. This information will be handled with care and will not affect the outcome of your application.