About this opportunity
Job Description Summary
Wir suchen einen Trainee (m/w/d) für die Dauer von 2 Jahren, der unsere Teams in unseren Bereichen der Pharmazeutischen Produktion unterstützt. Du erhältst einen vielseitigen und umfangreichen Einblick in die verschiedenen Produktionsprozesse unseres international agierenden Unternehmens. Wir schätzen deine Meinung und bieten dir die Möglichkeit deine eigenen Verbesserungsideen umzusetzen.
Job Description
Hauptaufgaben:
Umfassender Erwerb von Kenntnissen und Abläufen während der Einsätze im Bereich MS&T (Manufacturing Science & Technology) sowie der Produktionsbereiche und Quality
Praktische Erfahrungen sammeln an den Anlagen in MS&T, Produktion und Analytik
Kennenlernen der Aufgaben und Verantwortung von arzneimittelrechtlich relevanten Funktionen (LdH, LdQK und QP)
Selbstständige Durchführung von operativen Aufgaben oder Projekten innerhalb der Stationen des Traineeprogramms
Mitarbeit bei der Einhaltung pharmazeutischer Prozesse, insbesondere GMP gerechten Herstellung und Prüfung von Arzneimitteln in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung
Bearbeitung und Bewertung von GMP-Abweichungen (z.B. Abweichungen, OOS/ OOE) sowie Unterstützung bei der Umsetzung des GMP-gerechten CAPA-Prozesses in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung im jeweiligen Bereich in dem der Stelleninhaber während des Traineeprogramms eingesetzt ist
Unterstützung des Bereichsleiters bei übergeordneten Aufgaben, inkl. Audits und Inspektionen sowie bei Behördenkommunikation
Das bringst du mit:
Du hast ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium der Pharmazie, Pharmatechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur-, Verfahrensingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs
Du zeichnest dich durch sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten und gute organisatorische Fähigkeiten aus und bist gern in der Produktion mitten im Geschehen dabei
Du bist engagiert und motiviert und ferst dich darauf in einem Team zu arbeiten
Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir:
Vielseitiger und umfangreicher Einblick in unsere verschiedenen Produktionsprozesse
Selbstständiger und eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich
Mitwirkung bei Projekten sowie eigenverantwortliche Projektbearbeitung
Tarifliche Vergütung im Rahmen einer 38,5 Std/Woche, unter Anderem mit 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
Skills Desired
Applied Mathematics, Assembly Language, C (Programming Language), Calls Handling, CNC (Computer Numerical Control), Electrical Engineering, GDP, General Hse Knowledge , Geometry, Knowledge Of Gmp, Logical Thinking, Manufacturing Production, Mobile Devices, Physics, Technical Drawings
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3374 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.
Salary context
793 of 3374 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3374 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
1484 of 3374 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
21 of 3374 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.