Раководител на стручни соработници и аптекарска продажба
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Ние сме Teva
Teva е водечка иновативна биофармацевтска компанија, со бизнис за генерички лекови од светска класа. Без разлика дали развиваме иновативни решенија во областа на невронауката и имунологијата или обезбедуваме висококвалитетни лекови за пациентите ширум светот, нашата мисија е да одговориме на потребите на пациентите денес и во иднина.
Како дел од Tева, ќе бидете дел од успешна и инклузивна организациска култура која ги вреднува новите идеи, соработката и континуираниот развој. Ќе имате можност за професионален раст, флексибилност за усогласување на работниот и приватниот живот и шанса, заедно со нас, да придонесувате за подобро здравје на луѓето ширум светот.
Нашиот тим, Вашето влијание
Во Тева веруваме дека секој вработен има моќ да направи разлика. Со вашето знаење, енергија и посветеност, директно ќе придонесувате кон подобрување на животот на пациентите и создавање подобра иднина за здравствената заедница.
Доколку сте лидер со искуство во продажба, управување со тимови и развој на деловни партнерства, ве покануваме да се придружите на нашиот тим.
Главни одговорности
Раководење, развој и мотивација на тим на стручно-комерцијални соработници.
Планирање, организирање и следење на теренски активности и продажни резултати.
Имплементација на продажни и маркетинг стратегии во аптекарскиот канал.
Развој и управување со партнерства со аптеки, аптекарски ланци и клучни клиенти.
Следење и анализа на продажните показатели и предлагање мерки за подобрување на резултатите.
Обезбедување усогласеност со законските прописи, корпоративните политики и етичките стандарди.
Потребни квалификации
Високо образование од областа на фармација, медицина, стоматологија или економија.
Најмалку 5 години релевантно работно искуство во продажба во фармација и/или раководење со тим.
Изразени лидерски, комуникациски и преговарачки способности.
Одлично познавање на англиски јазик.
Одлично познавање на Microsoft Office.
Возачка дозвола Б категорија.
Како се грижиме за Вас
Во Тева, подоброто здравје започнува одвнатре, а тоа значи грижа и поддршка за нашите вработени. Од првиот ден ќе бидете поддржани со бенефиции и програми дизајнирани да ви помогнат да напредувате и професионално и лично.
Нашиот пакет на бенефиции вклучува дарежлив годишен одмор, програми за наградување и признавање, флексибилни работни аранжмани (во зависност од работната позиција), пристап до програми за поддршка на здравјето и благосостојбата, како и можности за придонес кон заедницата.
Кога станува збор за развојот на вашата кариера, ќе бидете охрабрени да истражувате нови можности, да ги проширувате вашите знаења и активно да го обликувате сопствениот професионален пат. Преку Twist, нашата глобална платформа за кариерен развој, ќе имате пристап до широк спектар на можности за учење, краткорочни проекти и интерни можности за професионален раст и напредување.
Во Тева ќе бидете дел од култура која ве охрабрува да ги остварите вашите амбиции и истовремено да ја ставите вашата благосостојба на прво место.
Обврска за еднаква можност за вработување на Тева
Teva Pharmaceuticals се залага за еднакви можности при вработувањето. Глобална политика на Тева е да се обезбедат еднакви можности за вработување без оглед на возраста, расата, верата, бојата, религијата, полот, попреченоста, бременоста, здравствената состојба, сексуалната ориентација, родовиот идентитет или изразување, потеклото, статусот на ветеран, националното или етничкото потекло или било кој друг законски признат статус кој има право на заштита според важечките закони.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3111 comparable Sales roles across 195 biopharma companies.
Salary context
734 of 3111 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3111 comparable roles
+ 68 more countries
Seniority mix
1267 of 3111 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
842 of 3111 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.