Tehnik v enoti pakiranja (m/ž/d)

#LI-OnsiteLocation: Ljubljana, SlovenijaInterni naziv pozicije: Tehnik II Relocation Support: This role is based in Ljubljana, Slovenija. Novartis is unable to offer relocation support: please only apply if accessible.Iščemo natančno, odgovorno in tehnično usmerjeno osebo, ki bo s svojim znanjem in predanostjo prispevala k nemotenemu poteku proizvodnih procesov ter zagotavljanju najvišjih standardov kakovosti. Na delovnem mestu Tehnik II (m/ž/d) boste imeli pomembno vlogo pri izvajanju proizvodnih aktivnosti, upravljanju opreme, zagotavljanju skladnosti z dobro proizvodno prakso ter nenehnem izboljševanju procesov v dinamičnem in visoko reguliranem proizvodnem okolju. Če vas odlikujejo odgovornost, ekipno sodelovanje in želja po strokovnem razvoju, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.Sodelavci so vključeni v izmenski delovnik. Delo poteka en teden v nočni izmeni, en teden popoldne in en teden dopoldne.

Vaše ključne odgovornosti: Izvajanje in nadzor proizvodnih procesov skladno s proizvodnim načrtom ter zahtevami kakovosti.Zagotavljanje doslednega upoštevanja dobre proizvodne prakse ter natančnega dokumentiranja aktivnosti.Priprava, čiščenje, sterilizacija in vzdrževanje proizvodne opreme ter prostorov.Spremljanje delovanja opreme, prepoznavanje nepravilnosti in izvajanje ustreznih korektivnih ukrepov.Sodelovanje pri raziskavah odstopov, uvajanju izboljšav ter izvajanju korektivnih in preventivnih ukrepov.Podpora sodelavcem pri reševanju tehničnih izzivov ter prenos znanja in uvajanje novih zaposlenih.Aktivno prispevanje k varnosti, kakovosti, operativni odličnosti in nenehnim izboljšavam proizvodnih procesov.Vaš doprinos k delovnem mestu: Srednješolska stopnja izobrazbe kemijske, strojne, tehnične, farmacevtske ali druge ustrezne smeri.Aktivno znanje slovenskega jezika.Osnovno znanje angleškega jezika.Poznavanje orodja Microsoft office.Najmanj 1 leto izkušenj z delom v proizvodnem okolju v farmacevtski industriji.Dobro razumevanje načel dobre proizvodne prakse.Razvite organizacijske sposobnosti ter samostojen in proaktiven pristop k delu.Zaželene zahtevePoznavanje sistemov EBR in SAP za podporo proizvodnim procesom.Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za določen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem jeziku. V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo.  Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto:  • Slovenija: 17.800 – 30.420 € Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki.  Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike.  Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 9% letne plače. (STI, change in regards of level) Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678,28 € (neto). Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538,64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5,844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.224,18 €). Dodatek za izmensko delo (15 %); večizmensko delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %). (if selected candidates will work in shifts) Zavarovanje:  Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode.  Zavarovanje – Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več. Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki.  Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf   Opomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejemkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zaposlitvenega postopka.  Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.  Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture