About this opportunity
#LI-OnsiteLokacija: LjubljanaV novi enoti za proizvodnjo Aseptičnih izdelkov Ljubljana (DPLA) iščemo Tehnike (m/ž/d), ki bodo odgovorni za pripravo, neposredno izvajanje in nadzor proizvodnega procesa z namenom realizacije proizvodnje, skladno z zakonodajo, internimi predpisi, dobrimi praksami in poslovnimi cilji.
Vaše ključne odgovornosti:Upravljanje in izvajanje proizvodnih procesov v skladu s proizvodnim načrtom, GMP zahtevami ter veljavnimi varnostnimi in okoljskimi smernicami.Zagotavljanje pravočasnega, natančnega in skladnega dokumentiranja proizvodnih aktivnosti ter pregledovanja proizvodne dokumentacije.Priprava, čiščenje, sterilizacija in vzdrževanje proizvodne opreme, prostorov ter delovnega okolja po načelih 5S.Izvajanje vzorčenja, medprocesnih kontrol, spremljanja okolja in drugih aktivnosti za zagotavljanje kakovosti proizvodnje.Spremljanje delovanja opreme, odpravljanje manjših tehničnih težav ter sodelovanje pri vzdrževanju, servisiranju in kvalifikacijah opreme.Izvajanje proizvodnih aktivnosti v sistemih ERP, LIMS in drugih digitalnih orodjih ter zagotavljanje sledljivosti podatkov.Sodelovanje pri preiskavah odstopov, OOS/OOE dogodkov, izvajanju CAPA ukrepov ter podpora pri reševanju procesnih izzivov.Koordinacija aktivnosti v izmeni, podpora sodelavcem, prenos znanja ter uvajanje in mentorstvo novozaposlenih.Aktivno spodbujanje kulture kakovosti, varnosti in zdravja pri delu, vključno s pripravljenostjo na presoje in inšpekcijske nadzore.Sodelovanje pri projektih operativne odličnosti, nenehnih izboljšavah procesov ter krepitvi sodelovanja med ekipami in funkcijami.Vaš doprinos k delovnem mestu:Srednješolska stopnja izobrazba kemijske, strojne, tehnične, farmacevtske ali druge ustrezne smeri.1 leto ustreznih delovnih izkušenj.Osnovno znanje angleškega jezika.Poznavanje orodja Microsoft Office.Pripravljenost na delo v večih izmenah.Samoiniciativnost, motiviranost, fleksibilnost, natančnost in odgovornost pri delu.Pozitiven odnos do sodelavcev in timskega dela. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za določen čas s poskusno dobo 6 mesecev in z možnostjo podaljšanja. Ugodnosti in nagrajevanje:Konkurenčen plačni paket, letni bonus, fleksibilen način dela z možnostjo prilagajanja urnika in delom od doma, pokojninska shema, shema nagrajevanja in priznanja dosežkov, razširjeni program promocije zdravja na področju telesnega, duševnega in fizičnega počutja (iniciativa Polni življenja), številne priložnosti za učenje in razvoj. Preberite naš priročnik, da spoznate načine, s katerimi bomo spodbujali vaš osebni in profesionalni razvoj: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards.Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2556 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.
Salary context
663 of 2556 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2556 comparable roles
+ 50 more countries
Seniority mix
1172 of 2556 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
12 of 2556 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.