Bayer Posted September 22, 2026

Technischer Facility Manager Office Building (alle Geschlechter) (Monheim, Nordrhein-Westfalen, DE)

Monheim, Germany Type not listed
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About this opportunity

Bei Bayer sind wir Visionär*innen und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das „Unmögliche“ neu. Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Wenn Sie nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft streben, in der Sie gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen können, möchten wir Sie in unserem Team haben.

Technischer Facility Manager Office Building (alle Geschlechter)

In dieser Funktion verantworten Sie den zuverlässigen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich Office Buildings. Der Schwerpunkt liegt auf den FM Hard Services sowie der Sicherstellung technischer Verfügbarkeit, rechtskonformer Betreiberpflichten und auditfähiger Dokumentation.

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit, Betriebs- und Anlagensicherheit der gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere in den Bereichen Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Energie- und Versorgungstechnik

Wahrnehmung und Koordination relevanter Betreiberpflichten unter Berücksichtigung interner Vorgaben sowie gesetzlicher und technischer Anforderungen

Koordination, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister im Bereich FM Hard Services einschließlich Sicherstellung der vereinbarten Leistungen, Termine und Standards, Einhaltung von Compliance-, HSE-, Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen

Verantwortung für Budgetplanung, Kostenverfolgung sowie wirtschaftliche Optimierung des technischen Verantwortungsbereichs

Kontinuierliche Verbesserung von Betriebsabläufen & Schnittstellenprozessen, Pflege, Digitalisierung und Aktualisierung technischer Dokumentationen zur Sicherstellung von Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Auditfähigkeit

Leitung und Koordination kleinerer technischer Projekte, Umbauten und Optimierungsmaßnahmen inklusive termin-, kosten- und fachgerechter Umsetzung

Durchführung von Schwachstellenanalysen, Bewertung technischer Risiken sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen

WAS SIE AUSZEICHNET

Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Meister, Techniker oder Bachelor, vorzugsweise in den Bereichen Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Ausgeprägte technische Kompetenz, fundiertes Verständnis gebäudetechnischer Anlagen (insbesondere HKLS, Energieversorgung und Brandschutz) sowie mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management, idealerweise im Umfeld von Büro-, Verwaltungs- oder Industriegebäuden

Gutes Verständnis von FM Hard Services sowie praktische Erfahrung mit Betreiberpflichten, Compliance-Anforderungen, Wartungs- und Prüfprozessen, technischer Dokumentation und Instandhaltungsplanung

Erfahrung in der Leitung und Koordination technischer Maßnahmen und Projekte sowie im Umgang mit Investitions- und Instandhaltungsbudgets

Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, technische Dienstleistungen und externe Partner zielgerichtet und qualitätsorientiert zu steuern

Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen, digitalen Systemen sowie CAFM- oder ERP-Anwendungen zur effizienten Steuerung technischer Prozesse

Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz sowie ausgeprägter Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern

Hohes Verantwortungsbewusstsein für Arbeitssicherheit, Qualität, Compliance und einen sicheren, zuverlässigen sowie nachhaltigen Gebäudebetrieb; sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

WAS WIR ANBIETEN

Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf deine Lebensweise zugeschnitten, denn: Was dir wichtig ist, ist uns wichtig! 

Ihre finanzielle Stabilität sichern wir durch ein attraktives Gehalt. Ihr Entgelt richtet sich nach Ihrer Qualifikation, Skills und Berufserfahrung.

Ob hybride Arbeitsmodelle oder Teilzeit: Wann immer es möglich ist, geben wir Ihnen die Flexibilität zu arbeiten wie, wo und wann es für Sie am besten ist.

Ihre Weiterentwicklung fördern wir durch Zugang zu Lernmöglichkeiten wie LinkedIn Learning und unserer Sprachlernplattform Education First.

Ihre Gesundheit und einen selbstfürsorglichen Lebensstil unterstützen wir.

Nachhaltige Mobilität bekräftigen wir, durch klimafreundliche Mobilitätsoptionen wie Jobticket und geleastes Dienstrad.

Spannende Vorteile und Zugang zu Rabatten von mehr als 150 Marken erhältst du mit unserem Corporate-Benefits-Programm.

Diversität feiern wir in einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der Sie willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt werden, Ihre ganze Persönlichkeit einzubringen.

Be You. Be Bayer.

IHRE BEWERBUNG

Dies ist Ihre Chance, sich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Sie haben eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit Ihnen. Seien Sie dabei!

Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.

Standort:            ​ ​  ​   Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Monheim ​

​ ​ Division: ​               Crop Science ​

Referenzcode:      878885 ​

Job details

Seniority
Manager
Function
Facilities & Administration
Therapeutic area
Not listed
Location
Monheim, Germany
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Facilities & Administration role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 71 comparable Manager Facilities & Administration roles across 29 biopharma companies.

71Comparable roles tracked
66Currently active
29Companies hiring similar roles
18Countries represented

Salary context

20 of 71 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Project Manager, Programs and Facilities · Johnson & Johnson $91,000/yr – $124,000/yr
Highest disclosed · Portfolio Manager, Real Estate · AbbVie $141,500/yr – $268,500/yr
Peer group range $107,500 – $205,000 (median $159,000)

Where these roles are based

Top locations among the 71 comparable roles

United States37
Japan7
Germany4
India4
Ireland3
Austria2

+ 12 more countries

Seniority mix

71 of 71 peers have a known seniority level

Manager61
Associate7
Associate Director3

Therapeutic area mix

1 of 71 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Cardiovascular / CVRM1

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.